为什么学生会不录我

为什么学生会不录我？

不被学生会录用的因素可能有以下几种情况：

第一是有可能自己的表达能力比较差，不可以完整流利的讲完演讲稿，致使其他人觉得你不合适在学生会工作。

其次，有可能是自己对自己的情况不知道，例如你本来不是擅长体育的，自己对体育了解也是少到几乎可以忽略不计，既然如此那，你要面试体育部，就不出意外的情况大概不被录用。

学生会秘书部进入后该咋办，应该如何处理？

　　每个学校学生会秘书部工作流程明显不同，但都大同小异，现在针对某学校学生会秘书部工作流程详述请看下方具体内容： 　　学生会秘书部职责 　　1、帮助学生会主席工作，做好每一次大型的活动前的准备工作。 　　2、学生会固定资产及各种物品的保管，使用及分配。 　　3、学生会各种文件的收发与管理，起草相关文件公告。 　　4、学生会经费的使用与管理。 　　5、学生会宣传材料及报刊，杂志的分发及保管。 　　6、学生会人员考勤，会议公告，会议记录。 　　7、负责学生会工作大记事。 　　我们注重创新精神和团队Team合作。在学生会中我们将作为新观念新思路的代表，积极探索发展之路，通过组织各种活动向各位考生讲解新科学、新技术，普及科学知识，培养各位考生广泛的兴趣，提升考生们参加能力、组织能力、动手能力等综合素质。协同其他各部及社团开展工作，完成上级交给的任务。同时也为学生会的蓬勃发展和进步提供和培养后备力量。 　　在本届学生会的任期之中，我们将工作的重点放到了以下的哪些方面： 　　一、 加强部内、与其他各部还有其他学生会、社团的协同合作。 　　二、 新生入校后的纳新工作。 　　三、 部内成员素质的培养。 　　四、 参加迎新晚会的制作及演出工作。 　　五、 组队参与学校组织的“挑战杯”比赛。 　　六、 创新/科技创想大赛。 　　七、 学校布置的工作及其他活动。 　　详细操作详述请看下方具体内容： 　　一、 初步计划、预算、可行性分析及风险和应对 　　1、 根据时间的计划，我们最近几天将与学生会的其他部门进行沟通，了解其他部门的计划，并把我们的工作向他们讲解，加强彼此当中了解，缩短“磨合期”，提升工作效率。 　　与宣传部联系，了解出板周期，提交最近几天的出板计划。以后每一次将早一点5~7天递交出板计划。 　　与学习部、实践部联系，提出本学年工作计划和需的预算，联系合办辩论赛的事宜。 　　与文艺部联系，对马上就要举行的迎新晚会具体分析，早一点为协办工作做好准备。 　　同时与体育部、女生部等进行沟通了解他们的工作方法，商讨共同举行活动的计划，并分析可行性。 　　从长时间的计划，我们将会针对假设我部等其他考生进行团队Team合作的培训，并在以后的工作中及时沟通，积极合作。 　　关联非常密切社团，积极组织和配合社团的活动。 　　2、 我们将会针对01、02级的考生进行筛选，将合适从事我部工作的考生纳入我部。详细标准将在成员招收及组成这一些进行叙述。 　　3、 针对进入我部的新成员我们将针对每个人的差异，有针对性对团队Team合作、语言表达、活动组织、科技知识、创新能力、动手能力等方面进行培养。主要运用每周举行的例会时间进行培训。 　　4、 在今年10月中20号到月底30号左右我们将与学生会的其他部门一起举行迎新晚会。按照学院对创新的要求，还有结合了近几年晚会的经验，我们计划在今年的迎新晚会中采取投影的方法提高现场感，活跃现场气氛。在晚会开场前，播放学院简介、专业讲解、学院机构设置、主要部门情况、学生会讲解、赞助商广告等，进行中播放演职人员名单、节目具体内容。力争做到展示学院风采，为晚会添彩，同时不过多地吸引观众注意力的统一。 　　幻灯片采取Flash或Power print制作，制作人员主要涵盖科技部成员、学生会秘书处，同时我们还将按照目前的实际情况，临时招用学院的其他考生参加制作。 　　制作器材我们计划使用学院机房中的机器，这样一个方面可以便于各位考生作品的收集和保存，更可以节省珍贵的经费。 　　投影机属于比较贵重的物品，这里需学院老师帮处理。 　　因为详细的晚会举行时间还没有确定，这里只可以制定初步时间表（以最后确定的晚会时间为基础） 　　时间 　　任务 　　参加人员 　　备注 　　五周前 　　选拔人才，联系设备 　　学院的老师，科技部晚会组，秘书处 　　计划由5~7人完成制作任务。 　　四周前 　　集体讨论，确定初步制作方案，制作部分模块 　　学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员 　　方案提出后经由老师批准后开展 　　三周前 　　完成初期制作，对晚会的主要内容进行制作 　　学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员 　　制作进度主要由文艺部送交资料时间确定 　　二周前 　　进入细节制作 　　，文艺部，其他制作人员 　　一周 　　将制作结果送交学院进行演示、审查核验 　　学院的老师，科技部晚会组 　　针对未通过的细节进行更改 　　2-4天前 　　进行实地彩排 　　学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员 　　1-2天前 　　进行二次彩排 　　学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员， 　　争取与其他演员同步进行 　　详细的计划书我们将会在九月20号到月底30号左右送交院办。 　　可行性分析：采取投影的方法是近几年所没有的，其必导致轰动。 　　风险及应对：制作效果方面可以由制作人员的水平保证。晚会现场可能出现技术、机器等方面的无法确定原因。我们将用非常多的训练来减少和消除这方面的影响，在操作的途中采取并联的系统，减少资料丢失、机器故障等原因的影响。投影机请学院的老师具体安排，假设可能准备两台以应不测。 　　资金预算：本活动基本不用学院拨专款。 　　5、 挑战杯（创业大赛）今年将举行第二届，在总结上一届的经验教训的基础上，我们在本届将会在以下哪些方面开展工作： 　　人才选拔：主要考察参与人员的语言表达能力、临场应变能力、书面表达能力 　　人员组成：以01级为主，对应加入00、99级，具体安排02级参加以培养后备力量。 　　项目来源：按照上届的经验，参赛作品最好是专利项目，这样更容易获取效果。 　　材料制作：精美详细的材料制作可在初赛时给评为留下深入透彻的印象，在后期的评比中可以给评委及观众以强烈的视觉、听觉冲击，打造良好的现场气氛。 　　时间具体安排：本活动本着提早准备的原则，计划在10月份进行人才选拔、培训，11月份立项、制作参赛作品，第二学期参与复赛及决赛。其时间主要由学校的具体安排而定，我们将在收到公告的3~4天内上交计划并及时完成初期准备。 　　另外还将由专人具体安排协调工作。 　　可行性分析：挑战杯是我校的一项大型活动，不少考生对这一都十分感兴趣，因为这个原因活动具有参加性。我院在上届挑战杯中获取了第二名的成绩，基本上具有一定基础和实力。 　　组织形式：本活动采取学生会详细指导，各团队Team自行开展的原则。在活动初期由学生会负责宣传、组织和解答有关问题。尔后，各队进行立项，在这个途中，科技部将负责这当中比较优秀（在人员组成、素质等方面）的队伍进行项目重点培养，比如与系里沟通，联系专利或比较具有竞争力的项目。以上活动争取在30天内完成。 我们将会针对各参赛队的参赛资料制作提供详细指导，同时对其制作的成果进行再评估，做到重点突出，很小一部分培养与统一培训相结合，以达到有一、两个项目具有一定竞争力的目标。作品制作成功后将送交详细指导老师处审查核验经过反复更改后上交。寒假这个时间段由各个通过初赛的队伍进行再制作，下学期开学后，工作重点将转移到队员的表达能力、对资料的深入了解和相互当中的协调性。后面，我们将会针对参赛队的演示文稿和现场发表讲话稿进行修饰，使其可以达到具有强烈视觉冲击的水平。通过决赛的队伍将进入陕西的“挑战杯”比赛，到时候我们将针对省级比赛的特点对其进行专项培训，比如：电梯间式问题回答的方式等。 　　在整个项目标开展途中，我们将会针对每个项目进行阶段性评估，及时提出缺点和不够，针对优势项目重点扶持。团队Team采取自由组合与制定相结合，为了保证质量也会会按照目前的实际情况组织建设一至二支系队参赛，人员将优中选优。 　　另外科技部还将负责向各个团队Team及时传达信息，涵盖比赛时间，地址位置的等。 　　资金预算：因为采取比较松散的组合方法，因为这个原因可非常多节约经费，故只150~200元，资金将用于培训材料购买、专家培训等。 　　风险及应对：本活动的效果主要运用成员水平、作品科技含量决定，我们将采用严格选拔、精心培训、采取专利技术或很好的创意的方法进行保证。 　　6、 创新/科技创想大赛是我们计划与其他社团共同举行的活动，这个活动将按照其他活动的情况而决定是不是举行，力争使活动少而精。其举行时间初步具体安排在下个学期，参加人员为汽车学院的我们全体学生。与科幻俱乐部等社团联办，以征集作品的方式开展。他的主要作用是活跃考生的课余生活，展示我院学生的创新能力。 　　可行性分析：低年级的考生比较喜欢参加活动只要进行一定程度上的宣传就可以，高年级的可以采取选择适合的精神奖励，抓住他们的心理，结合素质教育来促进他们的参加性。科幻俱乐部有举行这种类型活动的经验，可以方便活动的举行。 　　风险及应对：参赛作品的质量可能产生差异，因为这个原因评选时我们将尽可能采取透明的方法评选，同时对其控制，以保证数量和质量。 　　资金预算：本活动主要资金支出为奖品，预估200~300元。 　　7、 因为科技部是第一年成立，故有不少无法确定原因，学校有可能组织有关的活动比如于11月份举行的科技节、过不短的一个时期的参观北郊试车场等，我们将积极进行组织，在活动下发的3~4天制定出计划，并且按要求保质保量的完成对应的初期准备活动。同时也会与其他部门进行沟通，寻找帮。 　　8、 根据以上的计划，我们预估本学年的资金需求约为400~500元。（不涵盖可能产生的类似于承办大型活动指出的经费。） 　　二、 成员招收及组成 　　我部拟招收部员五至八名，这当中三名02级，二名01级，三个备用名额 　　考虑到新生入校，电脑方面的技能水平，在02级中招收1名电脑方面具有专长的学生，2名组织、语言表达较为优秀的学生。01级两方面个一名。其余三名按照目前的实际情况分配。 　　招收的方法采取报名和讲解相结合，后面通过公开考查录用。时间定为10月之前完成。 　　三、 工作组织方法 　　为了可以成为一个团结高效的集体，我们制定了科技部的工作纪律和章程。 　　1、 针对学生会内外要保持团结，通力合作。在活动中坚决服从项目负责人的具体安排，努力完成任务，并为其他成员的活动开展提供便利。 　　2、 遵循时间，凡在例会及其他集体活动中迟到、早退2次或无故不到场1次者，开除科技部。 　　3、 假设临时有事不可以参与活动一定要具体安排好对应的负责人，并直接与项目负责人联系说明因素，批准后才可以离开。 　　4、 奖罚分明，能者优先，不分级别，积极开展批评与自我批评。 　　5、 每周召开例会，总结工作，布置任务，培训人员。 　　6、 活动前有计划，活动后有总结，均有项目负责人完成。项目开展前一定要经有关部门批准。 　　7、 合理的根据目前实际情况安排时间，提升效率。注意把控掌握工作与学习的关系。 　　8、 虚心听取学院领导、老师和其他考生的意见和建议，坚决完成上级交给的任务，为做好工作、服务考生、加强学生会建设、提升学院影响力奉献自己的一份力量。