行政事业单位会计和出纳的工作分别是什么，行政出纳是做什么的啊工作

博宇考试网 2023-07-05 会计实操 次
行政事业单位会计和出纳的工作分别是什么，行政出纳是做什么的啊工作

行政事业单位会计和出纳的工作分别是什么？

　　会计工作：建立会计人员岗位责任制、使用会计科目、填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表、管理会计档案、办理会计交接等方面。　　出纳工作：是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。从广义来说，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。　　它既涵盖备单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作；也涵盖各个相关机构业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。从狭义来说，出纳工作则仅指各个相关机构会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。

财经法规里明确规定出纳不是会计工作，行政事业单位会计跟大多数情况下会计性质一样，只是工作内容不一样

行政出纳是做什么的啊？

行政出纳说白了就是会计，负责单位的财务管理，报销审查核验，严格根据财务制度、税务制度等法律法规为单位公司做好财务管理！

行政出纳的平日工作主要涵盖货币资金核算、往来结算、工资核算等三个方面的主要内容。

1.货币资金核算。平日工作内容有：

（1）办理现金收付，审查核验审批有据。严格根据国家相关现金管理制度的相关规定，按照稽核人员审查核验签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。针对重要的开支项目，一定要经过会计主管人员、总会计师或单位领导审查核验签章，才可以办理。收付款后，需要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。

（2）办理银行结算，规范使用支票。严格控制签空白支票。如果是因为情况特殊确需签发不在内容框中填写金额的转帐支票时，一定要在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。超过规定要求的时间未用的空白支票应交给签发人。针对在内容框中填写错误的支票，一定要加盖“作废”戳记，与存...出纳的平日工作主要涵盖货币资金核算、往来结算、工资核算等三个方面的主要内容。

1.货币资金核算。平日工作内容有：

（1）办理现金收付，审查核验审批有据。严格根据国家相关现金管理制度的相关规定，按照稽核人员审查核验签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。针对重要的开支项目，一定要经过会计主管人员、总会计师或单位领导审查核验签章，才可以办理。收付款后，需要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。

（2）办理银行结算，规范使用支票。严格控制签空白支票。如果是因为情况特殊确需签发不在内容框中填写金额的转帐支票时，一定要在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。超过规定要求的时间未用的空白支票应交给签发人。针对在内容框中填写错误的支票，一定要加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票丢失时要马上向银行办理挂失手续。不准将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算。

（3）仔细登日记帐，保证日清月结。按照已经办理结束的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，并结出余额。现金的帐面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使帐面余额与对帐单上余额调节符合。针对末达帐款，要及时查询。要随时掌握并熟悉银行存款余额，不准签发空头支票。

（4）保管库存现金，保管有价证券。针对现金和各自不同的有价证券，要保证其安全和完整无缺。库存现金不可以超越银行核定的限额，超越部分要及时存入银行。不可以以“白条”抵充现金，更不可以任意挪用现金。假设发现库存现金有短缺或盈余，应查明因素，按照情况分别处理，不可以私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不可以任意转交他人。

（5）保管相关印章，登记注销支票。出纳人员所管的印章一定要好好保存，严格按照本次要求规定用途使用。但签发支票的各自不同的印章，不可以都交由出纳一人保管。针对空白收据和空白支票一定要严格管理，专设登记簿登记，仔细办理领用注销手续。

（6）复核收入凭证，办理销售结算。仔细审核查验销售业务的相关凭证，严格根据销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。出现销售纠纷，贷款被拒付时，要公告相关部门及时处理。

1.负责公司办公、生活用品等的选购、发放和管理工作。

2.登记每天的现金、银行日记账，还有每天的会议纪要。

3.保管库存现金、各自不同的有价证券、网络在线银行U盾等；做好网络在线银行密码及银行卡密码的保密工作。

4.月末与总帐核对现金和银行存款余额，按规定进行现金盘点交财务会计审查核验；帮会计每月的报表工作，严格遵循财经纪律和制度，准时缴纳税金。

5.负责财务印签的保管和用法。

6.员工保险等相关福利方面工作的办理。

7.帮常务副总完成公司行政事务工作及部门内部平日事务工作。

8.对公司各项规章制度进行监督并按制度执行。

9.参与公司绩效管理、考勤工作，管理审查核验监督员工每月考勤。

10.配合常务副总进行公司的请来工作，为公司引进优秀的人才储备。做好公司人事资料档案的管理工作。1.1帮公司合同的拟定，准时跟进经理交代的应收账款的催收。1.2 配合工程部工程款项的支付，监督管理工程部物资的用法。1.3完成总经理交代的其他需要注意的地方。

1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

2、负责员工档案管理，涵盖原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

3、对大多数情况下文件的起草和行政人事文的管理；

4、依据人力资源要求计划，组织各自不同的形式的招聘工作、收集招聘信息，帮助招聘工作；

5、处理人事平日管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

6、及时办理有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；帮助做好公司人力工作的管理、培训与详细指导；7、组织公司各自不同的活动的策划；

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

财务会计出纳行政它们当中有啥关系？财务会计？

通俗点就是会计管账、出纳管钱、行政人员（人事或助理等）管公司内勤事务等。

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