中信银行和浦发银行待遇哪个更好? 据了解,中信银行和浦发银行的待遇都不错,听有在这俩家银行工作的人讲,哪一家都是不错的,不论是收入还是员工福利都很好。 只要是正式工,为了收...
就业待遇
据了解,中信银行和浦发银行的待遇都不错,听有在这俩家银行工作的人讲,哪一家都是不错的,不论是收入还是员工福利都很好。
只要是正式工,为了收入好,业绩最最重要,要优先集中精力,要有能力办事涨业绩; 业务部门收入高,资深后台部门也可以够有好收入; 先考从业资格,尽管用处不大,但是,拿着,多张牌。
中国农业银行排名第四。农行之中,不一样岗位的工资不一,待遇由4个部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资:银行的基础工资是按照不一样的员工职级来发放的,分成不一样的档次,例如我们银行分成10个职级,听别人说工行是25级,每个职级对应不一样的基础工资。刚进银行的人一般是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,假设银行经营业绩好,基础工资每一年会有5%左右的涨幅.
2、福利:
(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大约会扣掉基础工资的百分之20。这当中住房公积金比较划算,假设你自己每个月扣500元,既然如此那,单位对应的会在你的公积金账户里存500元,基本上等同于你30天有1000元的住房公积金,买房时大有用处。
(2)节日慰问金:大多数情况下是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节时发放,每一次几百到一千不等。
3、补贴:交通补贴每月500—2023多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。
4、绩效奖金:
(1)季度奖,两三千块;
(2)年终奖,一万多。
(3)销售奖金,就是平日间销售各自不同的银行产品的奖励,因人而异,差异很大,有部分比较厉害的客户经理一年单销售奖励完全就能够拿到5万多,做柜台的就可以很少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密有关。
综合以上四项,
可以了解到,
银行员工,其实就是常说的柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不一样的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市,大约也就4到5万。目前的银行差不多都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只可以算是中等偏上一点。
长沙四大银行个个待遇都好,之前员工多待遇都很好很好,目前是货币数字经济,网络在线银行,都是数字管理,银行员工工作轻松自如,效益又大增,高强度工作的劳累程度又下降,准确性又好,银行员工不但工资待遇更上了一层楼,而且,福利方便都比大多数情况下企业要好得多
他是股份制银行,与同行相比较排名还是在靠前几名的。各个部门办事效率也相当强,每一位员工对客户也很热情,都可以客户之上宗皆,使储户高高兴兴而来,满满意意回家。银行对员工的待遇也很不错的,交五险一金,有租房补贴费和交通补贴费。
主要还是看在什么部门,什么岗位,有部分跟自己的业绩和部门业绩直接有关的。跟同行相比,在全国股份制银行里面,属于排名靠前的,只可以这么说
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