公司对管理人员有哪几种培训方式呢，管理层培训好做吗知乎

博宇考试网 2023-06-30 注册会计师 次
公司对管理人员有哪几种培训方式呢，管理层培训好做吗知乎

公司对管理人员有哪几种培训方法呢？

详细的培训方式有：

1)详细指导计划：由组织中具有非常高领导地位和水平的人担任详细指导者，对参加者全部集中性的技能培训。

2)工作轮换：具体安排受训者到企业的各个部门去学习，以扩大他们对整个企业各个环节工作了解，找到适合自己的管理方法和管理领域。

3)敏感性训练：在培训教师详细指导下进行的旨在提升参与者对自己行为还有他人行为洞察力的训练。

4)多样化培训：通过对参加者在典型的交流方法、不一样员工的相似性和差异性的认识、对弱势群体的管理、管理风格等方面了解，并进行我们全体讨论，目标是提升管理者的知觉性、知识、理解力，以导致态度转变和技能的提升。

5)评价中心：这是一个结构化的测量方式，用以测量领导有关的知识和技能，通过这样的方式可在选拔途中提升管理者的潜力。

管理层培训好做吗？

管理层培训不好做，因为要面对的是一群领导干部

生产经营单位主要负责人和管理人员的培训由什么人做？

生产经营单位主要负责人和安全管理人员的培训由设区的市级安监局的培训机构负责。中央直属企业单位，由所在地的省级安监局的培训机构负责。

安监局的职责请看下方具体内容：1、综合管理和宏观详细指导安全生产工作，对安全生产行使国家监督职能；2、拟定安全生产考查目标，并开展监督和考查工作；3、负责组织安全生产大检查，开展安全生产执法活动；

什么是主要负责人和安全管理人员再培训？

主要负责人和安全管理人员再培训是针对现目前安全生产管理要求的培训需而定的。各位考生清楚，现目前国有煤矿安全生产形势虽然比之前大有改进，但是，还是或多或少存在着一部分安全隐患，这个问题就需主要负责人和安全管理人员负起责任来，消除隐患，故此，要再培训。

按照安全生产法规定，企业负责人和安全管理人员一定要经过培训考试合格，持证上岗，以后每一年一次再培训，三年重新换证。

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