求济南市科级干部竞争上岗面试题急谢谢，公务员面试水有多深

求济南市科级干部竞争上岗面考试试卷，急!谢谢？

　科级干部竞争上岗面考试试卷　　一、请你用三分钟时间，简要讲解自己的学习和工作经历，并讨论一下自己竞争申报职位的优势和劣势　　【测评要素】自我认识和了解能力　　【评分参考】　　1、竞争者的自我讲解是不是简明、清晰。　　2、竞争者能不能客观求实地分析自己的个人特点和优劣势。　　3、竞争者的个人特点和刚才竞争职位是不是具有很强的匹配性。　　二、有这样一种情况：新组装的机器，唯有通过一定时期的磨合，把零部件接触面上的加工痕迹磨平后，才可以运转流畅。请你分析这样的情况说明的道理，并结合实质上，讨论一下对这样的磨合效应的认识。　　【测评要素】综合分析能力　　【评分参考】　　1、磨合效应的寓意是：为了达到完美的契合，一定要双方都做出必要的让步，彼此熟悉、彼此适应。　　2、在生活和工作中，不管是新组织建设的单位、家庭、还是部门的新老同事当中，都一定要在性格、工作方法等方面进行磨合，才可以达到默契、形成合力。　　3、竞争者是不是联系自己实质上，如竞争上岗的干部，到达工作岗位后也需一定时间的磨合，这样的磨合涵盖对工作中所身处的环境的适应，对工作职责、工作内容了解，与同事间的彼此熟悉等多个方面，唯有经过磨合期，才可以使工作顺利开展。　　4、竞争者分析问题能不能把控掌握本质、判断准确、分析全面、论证有力、说理透彻。　　三、假设你竞争成功后，领导分派了一项你不熟悉但又很重要的工作，按照以往的经验，你可能没办法完成。面对这样的情况，你该怎么处理？　　【测评要素】执行力　　【评分参考】　　1、第一要进行具体的调查研究，查找有关资料，快速了解有关情况，并制订详细的工作计划，找出工作中可能碰见的问题。　　2、在大数据细分研究的基础上与领导进行充分沟通，说明这项工作针对自己的难度，如果确实需要他人配合，则积极向领导争取，并力争克服困难。利用一切有利原因将工作完成并保证质量。　　3、在执行任务途中，应该及时向领导汇报工作进展，把控掌握领导的工作意图，以便保质保量地及时完成任务。　　4、竞争者是不是思路清晰，能不能灵活应变，考虑问题是不是全面。　　一、"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮'，而有的单位则是'三个和尚没水喝'。对待后一种情况，假设你去上任，该怎样处理？"　　听题后可第一简要思临近考试前单位"赛过诸葛亮"的经验，再按新形势的要求思考试结束之后单位的处理办法。例如：　　（1）找寻根本，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与现目前形势结合得紧密，反映出新意。　　二、现目前对有部分单位开展的'末位淘汰制'，有不一样争议，你有什么看法待这样的用人措施？"　　客观的答案肯定是："末位淘汰制"是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不可以一刀切。再说"末位淘汰制"也不完全基本上相当于竞争机制。针对规模很大、人员数量有点多的单位最初实行，然后开展竞争机制，未尝不可。假设在规模小、人员数量少的单位实行，效果就未必好，因为也确有部分单位人员数量很少，基本上全部人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，假设实行就可以导致人心惶惶、人际关系慌张的不利局面。　　三、假设你碰见了挫折你将咋办，应该如何处理?　　答:事业有成一帆风顺时不少人的美好想法,实际上超级难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许不少多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期碰见一部分挫折是很正常的.唯有经验知识和经历的累积才可以塑造出一个成功者.我认为面对挫折要参考下方建议:　　第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要仔细分析失败的因素,寻根究源,老话说失败乃成功之母,在挫折中掌握并熟悉教训,为下一次奋起提供经验.还有在平日间的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历全部的事,需要在别人的经验吸取教训.最后可能因为当局者迷或者知识经历的不够,自己针对挫折并没有特别好的处理方式,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过重难关卡　　四、你最喜欢的一本书是那本?　　答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生出现很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一部分人物我对我的成长起了不少潜移默化的作用,目前看来我还是最喜欢三国演义假设我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚长期以来都是我很推崇的。我认为诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你有没有可能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还涵盖对领导的忠诚.　　从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间因素我不可以再赘述。　　五、'谁在背后不议人，谁人背后没有人议'对这一你是咋理解的　　（1）这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。　　（2）每个人应第一管束自己，不在背后议论别人，尤其是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于各位考生的相处。　　（3）别人对自己的议论，假设无大碍的，抱以"有则改，无则勉"的态度，不需要一门心思追究，如果是涉及重要问题，需要在适应的场合予以指出。　　（4）一个单位假设背后议论的情况严重，则应讲明利弊，以正风气。　　六、老话说："大丈夫一言既出，驷马难追"。你是咋理解的。　　主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。　　七、古人云：公生明，廉生威。请结合实质上讨论一下你有什么不一样的看法。　　为官应出自公心，这样才可以处理问题明了，公正，了然于心。若自己又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，培养威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。 故此，现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才可以认准方向，唯有廉，才可以抗拒腐蚀。　　八、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？　　制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除当中的反作用关系。　　23年11月29日江苏无锡公选副科级领导干部面考试试卷　　一、如何改变下属的积极性？　　二、有关互联网反腐败的问题，你如何看？　　三、请讨论一下你对党内民主有什么不一样的看法?　　你怎样看待“数字出官，官出数字”的情况。　　评价干部和组织考查干部，一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与哪些经济指标划等号，片面强调经济增长速度，致使“官出数字，数字出官”，弄虚作假。这明我们一步一步建立一套比较科学的考查评价政绩体系相当重要。　　一要用全面的观点看待政绩。详细地说，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看现目前的蓬勃发展和进步，又要看发展的持续时间性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看主观努力，又要看客观条件。此外在领导干部工作实绩的基础上，还应根据德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等哪些方面来综合考查。这些方面都兼顾到了，才可以比较全面地看一个干部。　　二要用实践的观点看待政绩。政绩是实的不是虚的是脚踏实地干出来的，不是形式主义“花架子”。考查政绩，就要深入实质上，不仅要亲眼看一看，还需要亲耳听一听。看看它是不是满足实质上，满足客观规律是不是实干出来的，干的是不是当地经济社会发展和群众需的实事，有没有可能真真切切发挥作用，真正造福一方，惠及人民群众。　　三用群众的观点看待政绩。应倾听群众呼声，看看领导干部是不是忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，把达到人民群众的利益作为追求政绩的根本目标。评价一个领导干部政绩的优劣或大小是上级相关部门的职责所在，而履行好这个职责的第一要义，就是坚持走好群众路线，广泛听取群众意见。干部政绩的大小、优劣，乃至是非功过，群众看得最了解，也最有发表讲话权。衡量干部政绩，最最重要，要优先集中精力的是看人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应。　　问题1：“班门弄斧”是一句成语，请问你如何评价：“弄斧须到班门”。　　测评要素：自信心、创新和竞争意识评分参考：　　评分参考：（1）与强者比高低，不可以进步；　　（2）敢于权威竞争，敢于正视自己的不够，取长补短；　　（3）“弄斧须到班门”表现了敢于成功的自信心和勇气。　　问题2：领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策，下有对策”你是什么样理解的？在实质上工作中，你如何针对这样的情况开展工作？测评要素：分析处理问题能力　　评分参考：领导面对的工作对象是人，有其两面性，所身处的事有多样性，“上对政策，下有对策”是一种社会情况，它是客观存在的，应该从两个方面理解：消极一面，影响目标达到，积极一面，促进领导改进工作。　　问题3：有人觉得，在西部大开发中，悠久的文化底蕴是西安一笔得天独厚的珍贵财富，任什么时候候都应发扬光大。也有人觉得，针对今天的西安来说，悠久的文化底蕴其实束缚了西安的蓬勃发展和进步。请讨论一下你有什么不一样的看法？　　追问： 觉得应采用一部分什么办法，在新的阶段再现西安历史上曾经拥有的辉煌？　　测评要素：逻辑思维能力，工作思路　　评分参考：事物都拥有两面性。问题的重点不在文化底蕴，而是应如何把文化优势转化为经济和市场优势。学员应能对西安的文化与现状有深入透彻和独特的思考。　　问题4：你如何评价“国有经济应该从竞争性行业退出”的观点？　　评分参考：第一，需要分析国有经济的弊端：产权不清晰，全部人缺位等；　　其次，应分析国有经济的地位和存在的必要性，涵盖主要地位、公共需求关系国　　计民生的重要行业；　　再次，肯定上面说的论点；　　最后，退出的途径，股份制改造、兼并、拍卖等手段。　　步骤由简到难，由小到大，一步一步逐步递次推动。同时，应转变政府职能。　　问题5：不少企业家抱怨：“要花不少时间与政府部门打交道”，你是如何看待这一问题的？　　评分参考：这一问题表达目前政府管了不少本由市场来管的事。改变这一状况的出路，在于转变政府职能，形成政府管理市场，市场引导企业的机制，规范政府的行为　　某省1999年公开选拔副厅级领导干部和高级管理人员面试考试试卷（企业适用）　　问题1、你为什么报名参与公开选拔考试？针对你准备竞争的职位，你有什么优势和劣势？　　主要测试目标：自我认识和了解、个性魅力　　（1） 使学员放松，进入面试情境；　　（2） 对学员有高度概括了解，为后面评价打基础；　　（3） 依据学员自我讲解的主要内容和侧重点考察学员的自我认识和成就取向。　　参考时限：3-5分钟。　　评分参考：对自我有清醒的认识，自我评价比较客观，并能明确自己未来的努力方向，给人的印象深入透彻。行为端庄自信，不矫饰不炫耀，成就取向非常高。语言表达准确，精练。　　问题2：一部分本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，大多数情况下都得到了及时的妥善处理。请你对这样的“焦点访谈情况”讨论一下看法。　　主要测试目标：逻辑思维能力　　考察参加本次考试人员能不能把控掌握事物的实质，思维的条理是不是清晰，内容是不是深入透彻，过程是不是敏捷和流畅，判断是不是准确。　　参考时限：3-5分钟　　评分参考：（1）“焦点访谈情况”说明了新闻监督的威力及其在法治建设中的重要作用。　　（2）执法机关应该正确对待新闻监督，“闻过则改”，及时纠偏自己的错误。　　（3）执法机关要充分发挥自己的职能作用，保证严格依法办事，及时处理各种案件，不可以等时曝光才处理，才依法办事。　　（4）负有法定监督职能的监督机关应积极履行自己的法定职责，承担起保证法律实 施的责任，不可以让新闻界孤军奋战或“包打天下”。　　（5）“焦点访谈情况”是一种不正常情况，它反映了现目前法治不健全和有法不依的情况，但愿“焦点访谈情况”成为历史。　　问题3：你觉得在企业经营管理中最困难的决策是哪一类决策？这种类型决策对领导者有什么最基本的要求？请具体说明你曾经经历过的最困难的一次决策。　　主要测试目标：决策能力　　可以在复杂情况下，搜集、分析和比较各自不同的住处资料，于各种备选方案中果断选择出最能处理问题、最促进事物发展方向的能力。　　参考时限：5分钟　　评分参考：（1）最困难的决策大多数情况下是风险型决策。　　（2）基本要求为：尽量详尽准确的掌握并熟悉决策依据，有很强的预测能力，足够的胆识，清醒的评估最坏结果并有对应的对策，及时跟踪开展情况和及时修订决策。　　（3）举出的事例深入透彻复杂、真实可信。决策过程表现出理智、逻辑性、策略性和创造性。可以认识、分析、比较各方面的情况，有效地处理问题。　　问题4：假设你是公司副总，你分管的市场部新任经理很有开拓创新能力，上任90天就使销售额直线上升。但他与长时间在市场部工作的副经理当中出现了矛盾，而且，有激化趋势。这个副经理业务也相当娴熟，你该怎么做？　　主要制度目标：组织协调能力　　对工作任务进行结构化分配，对资源进行合理调剂，有效地协调组织关系和人际关系，控制群众活动的过程。　　参考时限：3-5分钟　　评分参考：（1） 通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的因素。　　（2） 假设是因公出现的矛盾，要检查职责职权的划分是不是合理，规章制度是不是健全，工作思路是完全一样，鼓励二人为了共同的工作目标达成完全一样的工作见解，客观上形成开朗、有序而又鼓励创造的环境。　　（3） 假设是因私出现的矛盾，要明确利益关系，尽量满足各方合理的利益和前途等要求，化解可能导致二人矛盾的障碍。　　（4） 假设是性格或其他没办法调和的原因，按照工作需，选择最好人选继续留在该到岗位，并配备适合副手，并将另一位具体安排到更适合的岗位上。　　问题5：假设某外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为主管副总，对谈判过程进行了慌张的准备。但是在谈判还未开始之前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，有关技术资料也丢失。这个时候，外方总裁已到场，你又根本不可以失去这个难得的机会。你该咋办，应该如何处理？　　主要测试目标：应变能力　　通过临场紧急情况的处理，测试学员沉着、灵活、有效处理问题的能力。　　一、对事物变化反应的敏捷性和情绪稳定性；　　二、处理突出变化反应的理智性、周密性与有效性。　　参考时限：3-4分钟　　评分参考： 一、第一紧急向总经理汇报翻译的情况，请即派相关人员处理救治工作。　　二、其他可以替代的翻译人员进行谈判。假设一时没有找到人选，且时间允许，可临时仓促安排外方总裁进行参观，谈判改期，给自己留有这个时间做简单的准备。　　三、假设上面说的办法都不行，你也需要在谈判桌前尽最大努力讲解情况，给外方留下充分美好的印象。激发他们继续合作的愿望。并在外方离开后面，及时将相关资料及你们的意见传达过去，再次促成谈判时机。　　四、除上面说的方式外，其他切合实质上，可行的处理方式。　　竞争上岗面试答辩者在面试答辩中为了取得成功，还一定要注意请看下方具体内容哪些问题：　　一、要注意淡化答辩的成功与失败意识　　面试答辩者针对答辩的成功与失败，第一在思想上应注意淡化，要有一种对成功不惊喜，对失败不沮丧的心态。假设在答辩中有这样的心态，既然如此那，就可以应付各自不同的局面，既使在答辩中碰见了意想不到的情况，也会情绪稳定。假设只想到成功，不想到失败，既然如此那，在答辩中一碰见意外情况，就可以惊慌失措，情绪沮丧。比如，一位答辩者在答辩前自己觉得各方面都比其他竞争者优越，因为这个原因，答辩一定能获取成功。谁知主考官在答辩中给他提了一个他未想到的问题，顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到后来主考官给他提了他完全可以回答的问题时，他再也没办法回答了。由此可见，假设这位面试答辩者淡化了答辩的成功与失败意识，明显就不可能产生这样的情况了。他只要仔细回答后面提出的问题，也还是有获胜的概率。　　二、要注意保持坚强的自信心　　面试答辩者在面试答辩前培养了坚强的自信心，既然如此那，在面试答辩中要自始至终保持坚强的自信心，因为自信心建立在丰富的学识的基础上，建立在顽强的毅力的基础上，建立在良好心理素质的基础上。故此唯有保持了坚强的自信心，就有可能在答辩中自始至终保持高度的注意力，敏锐的思维力，充沛的精力，夺取答辩的成功。　　三、要注意保持愉快的精神状态　　愉快的精神状态，可以充分地反映出人的精神风貌。故此作为面试答辩者来说保持了愉快的精神状态，既然如此那，面部表情就可以和谐自然，语言也会显得得体流畅。反之，就可以给人一种低沉，缺少朝气相活力的感觉，既然如此那，第一就可以给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试答辩者在答辩中一定要注意保持一种愉快的精神状态，给人一种“人逢喜事精神爽”的感觉。　　四、要注意培养对方意识　　面试答辩者自始至终处于被动地位，考官或面试主持人自始至终处于主动地位。他问，你答，一问一答。正因为如此，面试答辩者要注意培养对方意识。第一要尊重对方，对考官和主持人要有礼貌，特别是考官或主持人提出一部分很难回答的问题时，答辩者脸上不要露出难看的表情，甚至报怨考官或主持人。假设这样，考官或主持人会觉得你没有修养或缺少修养。 尊重对方并非要一门心思地奉迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是指人格上的尊重。其次，在答辩中不要一门心思地“我”字当头，、“我”的能力， “我”的水平， “我”的学识， “我”的文凭，“我”的抱负，“我”的要求等等。“我”字太多，会给主考官或主持人一个目中没有人的感觉。因为这个原因，要尽可能减少“我”字，要尽量地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点各位考生都是了解的，本次这么多人来竞争就说明了这一点。”这样的语言既得体，又确立了强烈的对方意识，考官或主持人是很欢迎的。其次是考官或主持人提问，你才回答，不要没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，时也会给考官或主持人带来不愉快。此外答辩完后，一定不能忘记向考官或主持人道声“谢谢!”和“再见”。　　五、要注意答辩语言的简洁流畅性　　答辩有着严格时间限制，因为这个原因，答辩语言要尽量简洁，要抓住考试试卷或问题的要害答辩，可说可不说，坚决不说，要用少的语言表达出最大的思想意蕴。同时，语言要富有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。一定不要答辩语言含含糊糊，吞吞吐吐，有气无力。假设语言含含糊糊，吞吞吐吐，有气无力，一个方面会损害答辩语言的简洁性和流畅性；另外一个方面也会给考官或主持人留下不好的印象，以此有可能致使答辩的失败。因为这个原因，答辩者一定要注意答辩语言的简洁性和流畅性。　　六、要注意控制自己的心理情绪　　有部分答辩者尽管在答辩前已做好了充分的心理准备，但是，一进面试答辩室，心情就慌张起来；有部分答辩者在答辩中碰见“卡壳”时，心情也马上变得慌张起来。怎样处理这两种情况下产生的心理慌张的情绪呢?我们要分析慌张的因素。这样的极度的慌张是因为答辩者的卑怯心理和求胜心切而导致的。因为这个原因，答辩者一进面试答辩室，应该去除“自愧不如人”的意识，确立“各位考生都差很少，我的水平与其他人也一样”的意识，有了这样的意识，慌张的情绪就可以减轻一大半，随着答辩进人角色，慌张情绪就有可能完全消失。针对碰见“卡壳”而神情慌张的问题，假设抱着“能取胜则取胜，不可以胜也无妨”的态度，慌张的情绪就可以即刻消失，很快又进入正常的答辩状态，有可能产生“柳暗花明又一村”的境界。故此答辩者在答辩中一定要注意控制自己的心理情绪。

公务员面试水很深吗？

是的，公务员面试水很深。因为公务员面试是选拔优秀人才进入政府机关任职的重要环节，故此，其面试难度也很高。面试的具体内容不仅涵盖专业知识和职位所需素质，还考察综合素质和应变能力等方面，且备考需长时间的准备和学习。同时，面试形式也不少样化，如笔试考试、主题演讲、面对面交流等等，要求学员有非常高的综合素质和能力。 假设想需要在公务员面试中脱颖而出，需早一点了解各自不同的面试形式和题型，积极准备具体内容还丰富自己的知识储备，提高综合素质和应变能力也非常的重要。

不是的。目前面试都是属于结构化面试，故此，说都是要看自己的真本事的，故此，说自己一定要仔细准备，才可以从容应对。

政务大厅引导员面试那些内容？

应该有礼仪、言谈举止、应该会有普通话水平。

公务员面试技巧大全？

公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。公务员的面试存在着很多的实用技巧，分享一下公务员面试时的早一点准备、说话技巧、克服慌张的方式和穿着搭配等。

静态礼仪

服装搭配

针对服装搭配，针对面试来说，穿衣方面正式是一定的，这也满足基本的礼仪是反映学员针对此次考试的重视，在衣服的样式裁剪上，要选择正装，而且，尽可能是深色系，鞋子不要漏脚趾或者脚缝，整体着装满足大方得体就可以。特别一定不要穿颜色鲜艳的衣服和戴上夸张的首饰物品。

妆容方面

出于针对面试的尊重，女生最好化淡妆，展示出积极的精神风貌，注意不要矫枉过正画过于浓的妆。男士不需要化妆，但需给人的印象干净整洁，故此，需早一点收拾一下，洗头、刮胡子等，需剪头发的早一点一周做好。

其他方面

女生最好穿高跟鞋，这样人给人的印象会精气神更足，没有穿过的考生学员要早一点多穿穿，适应适应，不要考场产生突发情况，不习惯的也可以选择平底皮鞋，为了更美观，戴眼镜的考生学员也可选择隐形眼镜，出于舒适度考虑，可选择日抛隐形眼镜。

变动礼仪

招呼问好

进入考场还有离开考场出于尊重都需跟考官招呼问好，运用，术考生学员们灵活就可以，“考官上午好”“广大考官好”“考官辛苦了”都可以。特别注意一定要懂得随机应变，有的时候，候考官会直接启动，这时遵守就好，不要僵化生硬地觉得一定需这个环节。

走姿坐姿

走姿注意自然大方就可以，不要弯腰驼背，满足大方自然的公务人员风貌就可以，可多练习几遍，不要慌张同手同脚，坐姿保持上身正直，双手自然平放在桌子上，不可过于随意，抬头双眼正视考官，仔细聆听考官的引导语，考官宣读完后点头示意，一定不要一进入考场就启动看题本。

拒绝招数和陷阱说辞

世界上本没有招数和陷阱，用的人多了，就成了招数和陷阱。少使用“学员启动题目作答”，“学员题目作答结束”等话术，不要培训痕迹过重，可改成“讨论一下针对.......题有什么不一样的看法”“针对第......题，我觉得......”等个性的表达(不局限于此，自然就可以)。

面试前的准备

针对面考试试卷目整体进行梳理

针对各自不同的试题的题目作答思路设定一个基本框架，这样能有效的帮我们及时熟悉各自不同的类型的试题，还能在题目作答途中保持很强的逻辑性。这里面也涵盖对自己价值观的梳理和反省，不要面试时产生不合理的答案，或者被定为价值观有问题而被一票否决。

时事热点的准备

面考试试卷目里常常出现社会热点和社会情况的试题，假设针对这些热点事件不知道，就超级难针对此问题有深入的分析和探讨。故此，学员可在冲刺阶段补充这方面知识，针对时事热点进行有关学习准备。

面试的服装准备

学员在面试时着装应大方得体，不要穿奢华品牌，穿着应与自己的气质、身份、年龄、季节符合。且穿着的衣服一定要保持干净整洁，而且，干净整洁不仅仅唯有衣服，头发的整洁也非常的重要。除开这点，不管是穿裙装还是西裤，鞋子都不应该被忽视，要保证鞋子是干净的，女生穿高跟鞋的走姿需要自然大方，而不应是痛苦状，那样会让人认为缺少素质与自信。在考试前要给自己准备一身得体的面试服装，可以给考官留下很好的第一印象，详细的穿着搭配后续讲解。

加强练习，要勇于说话

面试与笔试考试有很大不一样，面试时一定要勇于表达并擅长于表达。不少学员在拿到试题时会对问题有一定的认识和看法，但却没有办法对内容进行扩充，或者没办法流畅地表达出来，不会有效组织语言、思路还远远不够，一定需要在平日间多加练习，要试着去表达，经过几天的练习后就可以有很大的进步。学员应该多找寻机会去和他人对话，大胆表达自己对事件有什么不一样的看法，这样不仅可以锻炼思维和表达能力，还可以提高自信心。同时多进行一部分实战模拟，及时熟悉面试流程以不要面试时过分慌张。

说话技巧

备好上方文章所诉全部内容后，就是要理解并掌握一部分的说话技巧，主要有：

使用清晰的短句

有部分学员题目作答时总想着用一部分冠冕堂皇，或者一部分特别长的言语，这实际上是一种最不适合的做法，说一部分长句子看似可以显示出水平，但是，时常没法让考官明白你所说的意思，这是得不偿失的详细反映。

表达要详细

各位考生在学习途中时常喜欢看一部分万能招数和陷阱，但是，经过学员的信息处理，就变成另外一种意思传递给考官，这实际上是各位考生在面试中成绩低的一个重要因素。

在答题途中，任何一种表达方法都一定要满足中国人的语言习惯，例如现场模拟，你自己认为挺有道理，很有说服力，但是，别人理解起来还是比较困难，专家提醒各位考生，在说话的途中不可以跳跃，例如不可以直接说经济发展致使人的体能下降，可以这么说经济的蓬勃发展和进步促进我们国内工业化的调整，尤其是重点发展重工业，重工业的蓬勃发展和进步又致使了我们国内的环境污染严重，环境的恶化继而致使人的体能的下降，这才是表达清晰的反映，才会让考官接受。

克服慌张情绪

面试时很难不要产生慌张的情况，特别是相当大一部分参与面试演讲很少的考生，故此，但凡是参与面试时就特别慌张，因为它直接关系着学员以后的前途，不少学员在面试演讲时因为大脑一片空白，说话磕磕绊绊，不可以表达出自己的意思。事实上慌张是一种常见的情况，美国精神治疗专家史蒂芬博士说道：“慌张就和饥饿、口渴一样，都是人生活的一些。”实际上保持一定的慌张状态会让人的身体、精神处在一个高效率运转的状态，可以进一步改变人体的各自不同的机能，使思维更活跃，出现一种增力作用，促进大家更好的发挥出自己的潜能。唯有过度的慌张才会对人体有害，大家生理上会出现急剧变化，心跳提高，呼吸急促，两手发抖，手心冒汗。这样的过度慌张，使脑神经活动的兴奋与抑制丧失平衡，以此产生很难控制的心慌、不安、慌张，使思维处于抑制状态。

那么该如何克服面试演讲时过度慌张的情绪呢?

目前针对所分析具体是什么原因导致有以下处理的方式：

1、给自己积极的心理暗示。要有自信心，告诉自己是最棒的，一定可以在演讲当中表现出色。这样的心理暗示，十分有助于缓解慌张。

2、做最充分的准备和最坏的打算。在参与考试前，学员一定要仔细准备，熟悉面试演讲题型、基本情况，反复演练，搜集并背诵一定程度上的名言警句、政府文件等演讲素材。早一点做好心理准备迎接可能来自考官的各自不同的问题，尽可能多地准备一部分假想问题的答案。

3、学会放松。站起来演讲以前深呼吸，对学员缓解慌张十分有很大帮助。

4、掌握并熟悉一部分演讲时的小窍门对缓解慌张会起到意想不到的作用。演讲时采取一种较轻松的姿势，例如男生的做法就是张开双脚与肩同宽，挺稳整个身躯;或者在进行演讲时，注意从考官当中寻找针对自己投以善意而温柔眼光的人，还无视那些冷淡的眼光；此外一定程度上的放慢语速也有助于稳定情绪，放松脸部表情。

克服面试慌张的实用建议

学员在面试考场上一定是慌张的，这样的慌张不仅是来源自于对陌生环境的慌张;也是怕自己回答得不够理想。但是，我们要把这样的慌张控制在可接受的范围内，这个问题就需学员：

正视慌张情绪

实际上慌张是人正常的反应，人在一部分重要的场景下就可以出现慌张感，尤其是在与自己的前途、命运等息息有关的场合，最容易慌张。但是，我们不可以仅仅看到慌张所带来的不好的错误影响，我们也应该看到人在慌张状态下，所能激发出来的潜力，因为这个原因，请正确看待慌张，不要因为慌张而使自己手足无措。

不要“华而不真实，出现弄虚作假”

在面试的考场中不少学员实际上想靠华丽的语言来打动考官，觉得这样可以隐藏在整体中，却又能一眼看出来出自己的知识储备。但是在实质上的面试考场中，面试官可能时常更特别要注意关注的是学员能不能真诚不自觉的与考官进行有关试题问题的交流，莫要给自己增多太多心理负担。故此在面试途中只要能正确、清晰地表达自己观点就可以。

不要“贪多求全”

在公职考试面试中，学员想需要在很短时间之内，把一道试题思考得十分全面是超级难达到的，因为这个原因学员只把自己可以想到的主要内容，自信地呈现给考官就好。不然，比较容易产生语言的卡顿还有语句拖拉，而且都是空白话没有营养重复。

善用“选择权”

在公职考试面试途中，不少学员都会“胆怯”面前的考官，但我们要明白，面试考场是展示自己的“大舞台”，每一个学员都是“主角”，当我们发现某一位考官的注视使你很慌张时，我们可以灵活不自觉的“选择”其他考官，进行眼神交流。

除开这个因素不说，还可以进行各种“心理调适”，让自己以更好的状态面对考官。

容易出错问题一：纠结敲门形式

不少学员在准备进入考场时，第一就可以纠结敲门的问题，要不要敲门?敲几下?敲多重?致使面试还没启动就背上了很重的负担。

应对技巧

明确目标

敲门的目标是提醒考官，正常情况下在学员进入考场以前，考场的门大多数情况下是关着的，故此，我们轻敲三下让考官可以听到就可以，在敲门时不要过于急促，节奏应稍慢一部分。

随机应变

可能出现引导员直接把门打开，或者上一位学员出场忘记关门的情况，这个时候假设考官已经注意到自己了，甚至有部分考官干脆朝学员招手示意学员进来，这个时候不要再刻意敲门，直接入场再关门就可以。

容易出错问题二：进场走姿不自然

部分学员在进场后面，因为慌张等因素致使走姿僵硬，摆臂不自然，还有一部分学员在走路的途中要么东张西望，要么不敢抬头，从走路姿势上就告诉考官自己很慌张。

应对技巧

自我检查

可以通过其他人的反馈或者自己录视频的方法，检查自己是不是有上面这些情况。

平日训练

可以对着镜子进行训练，根据平日的走路习惯正常摆臂。

借助技巧

如头顶书练习走路，纠偏走路不稳摇晃的问题。

时刻提醒

提醒自己抬头正视考官，还关注考场环境，但是，注意头摆动的幅度不要过大。

容易出错问题三：问好刻板僵化

根据标准礼仪，学员进场走到学员席旁边以后需鞠躬问好，鞠躬问好的作用本身实际上是让考官感觉学员很懂礼貌，留下个好印象。但是，不少学员慢慢启动把鞠躬问好当成了任务，反倒有部分不够自然，甚至有部分考官考虑进度的问题没等问好直接就说请坐了，而有部分学员还需要“强行问好”。

应对技巧

审时度势

假设入场顺序较为靠前，可以完整问好;假设入场后感受到了考官的焦急感，那学员完全就能够迅速问好，简单和考官点头示意说一句“考官好”完全就能够。 如考场有要求的，那就一定要要进行标准化考试中的详细要求。

大方自然

问好鞠躬时要记得幅度不要过大，三十度鞠躬就可以，一定不要九十度弯腰。当然问好并不是一定要求鞠躬，点头示意也可，整体自然大方就可以。

面试中学员常见问题

题目作答内容招数和陷阱化

常见的招数和陷阱化题目作答

（1）回答综合分析题，开头就来一句「有关......的问题」，要辩证地看。

分析：辩证地看待问题自然是需的，但是，大多数学员只懂得说这句话，结果导致了考官的期待，但后面的主要内容却完我们全体现不出辩证思维，反到是会拉低自己的成绩。故此请不要说这句正确的废话，把你的辩证性反映在详细的题目作答内容中就可以。

（2）回答应急应变题时，上来就是「请求领导批示」。

分析：应急应变题考验的就是，你会如何处理试题中的矛盾，假设你处处请示领导，领导都告诉你怎么做了，那出该题目还有哪些意义呢？

（3）回答组织协调或人际关系题时，使用「领导把这个工作交给我是对我的信任」这句话。

分析：这句话实在被用了太多次了，一开头我也用，直到有一次去了个线下的面试班，发现十来个人里有一半以上的人在处理人际关系题时会用上这句话，自那以后我再也不需要这句话了。

（4）回答组织协调题时，使用「凡事预则立，不预则废，我第一要做好一个计划」，因素同上。

（5）回答应急应变时，使用「最后，我一定要及时总结一下本次工作，向领导汇报，并总结经验教训」这句话。

分析：注意，应急应变题在最后进行经验总结，这是好事是值得提倡的。但你倒是讲讲你经验总结的详细内容是啥呀，唯有讲出详细内容，才可以反映你对试题的理解和思考。

语言不流畅，卡顿严重

在实质上的面试途中，基本上没有学员可以从头到尾一气呵成、不带一些卡顿地答完每道题。考官们实际上是比较宽容的，题目作答途中有一两点不太明显的卡顿，都是可以理解的，不会扣语言分。

但是，假设卡顿太明显，例如，有的学员答一道题就卡了五六次，有的学员答着答着突然不了解说什么停顿了十多秒，场面一度十分尴尬。这样的情况会让考官认为你太怯场，不够自信，语言表达能力不高，以后超级难在机关工作中独当一面。

逻辑不清，内容冗杂混乱

有的学员喜欢用这样的框架题目作答：

第一，……。第一……第二……第三…… 其次，……。第一……第二……第三…… 再次…… 最后，……。第一……第二……第三……

这是很失策的答法。且不说你自己晕不晕，考官肯定晕。

语言表达和写文章不一样，你自然觉得自己框架清晰，但听众听起来却可能是另外一回事。

上面这个框架，会导致的后果就是，你讲完了第一第一第二第三，考官稍不注意听，你 说其次第一时，他就可以很困惑「刚刚不是讲到第三点了嘛，怎么又跑出了个第一点？」以此致使考官都不清楚你讲了多少个要点。

故此哪怕你在纸上，在心中的逻辑很清晰，但是，这样的表达框架仅仅会把听众弄晕。更何况，有部分学员说着说着自己也晕了，让人哭笑不可以。

公务员面试中的认识和了解误区

觉得内容好就可以拿高分

好内容要是拿高分的必要条件，但不是充分条件。

公务员面试并没有标准答案，故此，也没有采分点这一说。考官特别要注意关注的是你的各方面的能力，好的主要内容能反映出一些能力，但还要有其他方面的配合，这个详细在后面的评分体系板块细说。

觉得答满二十分钟就可以显得有底气

唯有一种情况下答满二十分钟会让你得高分，那就是这二十分钟你所说得话都句句在理、思路清晰、论点精辟。

但是，超过百分之80学员答满二十分钟是因为刹不住车，题目作答没有逻辑框架，想到什么说什么，答到哪算哪，这样的二十分钟，对考官来说是一种煎熬，会扣分。

纠结于题目作答开头的那一两句开场白

曾经参与过某机构的线下班，有一个情况让我认为很困惑。那就是机构老师会很注重你每道题题目作答的第一句话应该怎么说，例如纠结应该「学员启动题目作答」还是「下面我就该题目讨论一下个人有什么不一样的看法」。

实际上我觉得没什么必要纠结，第一句话说句普通的「学员启动题目作答」，提醒考官注意力要启动集中了，也完全就能够了，后面你的文章主体内容和表现才是考官真正特别要注意关注的。

觉得考官会仔细听完你说的每一句话

考官不会仔细听完你的每一句话，故此，为了让考官掌握并熟悉你的题目作答内容，每个要点都一定要要有小标题前置，类似于申论大作文中每个文章的小标题那样。

此外描述亮点时，语音语调可以加重一部分以作强调，让考官能注意到这个亮点。请一直记住，听到和注意到是两回事。

例题展示

某天单位有一项紧急任务需你马上处理，这时你接到电话号码说你的家人突然发病，需马上送医院。面对这样的紧急情况，你如何处理?

解读

读题就可以清楚的知道，明确需处理的主要问题，一是紧急任务、二是家人突然发病，两项任务，都是比较突发，紧急的，一边是工作，另一边是家人生病，同时面临，这个时候此刻，在两者中做出选择，在这样的情境下，一定会很为难，面对工作与家庭的冲突时，我们尽可能地需选择工作优先，要以先公后私的原则，报考的单位是公职行业，说明了工作的性质代表的是党和政府，工作的职责是为人民服务，也就决定着我们的选择，需先公后私，选择工作也依然不会说明了对家人就不管不问，对待家人我们也要关心关爱，因为这个原因需做好两者的平衡，因为这个原因该题目目标考核目标就在于面对工作与家庭产生冲突，将会如何应对，处理的途中就需展现出处理问题的灵活。

题目作答步骤

应急应变类问题的题目作答步骤因题而异，但处理问题是整个题目作答过程的重点和核心，也是分析问题的最后目标。学员唯有通过逐一阅读认真分析问题的处理目标、影响原因等，才可以提出处理问题的主要对策和措施。因为这个原因，准确全面地分析问题是正确有效处理问题的基础和前提。

明确处理问题的目标原则

广大考官，试题中产生紧急工作任务与家人生病需住院的冲突时，这个时候此刻，肯定会很为难，但是，也还是要冷静对待，需以工作为重，先公后私，尽力的协调好家人的发病需住院的事宜，做好平衡。

采用有效措施处理问题

(1)与家属在电话号码中做好沟通：询问来电家属，家人的病情，紧急情况，询问是不是已联系120，并向家属说明下，现在收到的紧急任务，向家属做好解释，确实脱不开身，期望得到家属的理解，拜托家属紧急送往医院，并告知工作结束后面马上去医院。

(2)完成紧急任务：（1）调整好心态，深呼吸，平静好心态，专心投入到工作中。（2）理解紧急任务的工作要求，确认工作的完成时限，明确工作任务的难度大小，并对任务做好规划，不懂的地方及时与领导做好沟通，开展途中要严谨详细的把控掌握细节，保证高效保质地完成好任务。

(3)看望家人：完成任务后，迅速抵达医院，购置必要的住院用品，看望家人，再次向家人做好解释工作，陪伴好家人。

%3Chowto_content%3E[{type:paragraph,attrs:{is_abstract:true},children:[{type:text,text:公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。公务员的面试存在着很多的实用技巧，分享一下公务员面试时的早一点准备、说话技巧、克服慌张的方式和穿着搭配等。,id:}],text:,id:doxcnUE0Oa0WGom0WryECUlC5Ef},{type:heading,attrs:{level:1},children:[{type:text,text:静态礼仪,id:}],text:,id:doxcngsU202mwW64OYdc6ZKz1Tb},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:服装搭配,id:}],text:,id:doxcnw420ucO2E0eM2B9KG1Z7ib},{type:paragraph,children:[{type:text,text:针对服装搭配，针对面试来说，穿衣方面正式是一定的，这也满足基本的礼仪是反映学员针对此次考试的重视，在衣服的样式裁剪上，要选择正装，而且，尽可能是深色系，鞋子不要漏脚趾或者脚缝，整体着装满足大方得体就可以。特别一定不要穿颜色鲜艳的衣服和戴上夸张的首饰物品。,id:}],text:,id:doxcnsWcmm8IE2GQq2blyVYc6eg},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:妆容方面,id:}],text:,id:doxcnCOYMs0SA4KesMfViljbrBe},{type:paragraph,children:[{type:text,text:出于针对面试的尊重，女生最好化淡妆，展示出积极的精神风貌，注意不要矫枉过正画过于浓的妆。男士不需要化妆，但需给人的印象干净整洁，故此，需早一点收拾一下，洗头、刮胡子等，需剪头发的早一点一周做好。,id:}],text:,id:doxcnmuwiqeSuYKC2YTuYm7tvbf},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:其他方面,id:}],text:,id:doxcnGWASua6UwWe8cBBX78RDGd},{type:paragraph,children:[{type:text,text:女生最好穿高跟鞋，这样人给人的印象会精气神更足，没有穿过的考生学员要早一点多穿穿，适应适应，不要考场产生突发情况，不习惯的也可以选择平底皮鞋，为了更美观，戴眼镜的考生学员也可选择隐形眼镜，出于舒适度考虑，可选择日抛隐形眼镜。,id:}],text:,id:doxcncQ0sMGUs0I8AewQaVUyBEe},{type:heading,attrs:{level:1},children:[{type:text,text:变动礼仪,id:}],text:,id:doxcnywGE86eK4EAGE1TH7owk2c},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:招呼问好,id:}],text:,id:doxcngquoms4wGeS2UFLzK60l6k},{type:paragraph,children:[{type:text,text:进入考场还有离开考场出于尊重都需跟考官招呼问好，运用，术考生学员们灵活就可以，“考官上午好”“广大考官好”“考官辛苦了”都可以。特别注意一定要懂得随机应变，有的时候，候考官会直接启动，这时遵守就好，不要僵化生硬地觉得一定需这个环节。,id:}],text:,id:doxcncgaKC6W2oIAEk3hVRoc3te},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:走姿坐姿,id:}],text:,id:doxcngqSsCUskgs86U5n051VNlh},{type:paragraph,children:[{type:text,text:走姿注意自然大方就可以，不要弯腰驼背，满足大方自然的公务人员风貌就可以，可多练习几遍，不要慌张同手同脚，坐姿保持上身正直，双手自然平放在桌子上，不可过于随意，抬头双眼正视考官，仔细聆听考官的引导语，考官宣读完后点头示意，一定不要一进入考场就启动看题本。,id:}],text:,id:doxcnUo2su4YQaY6ASwIT3PvTRc},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:拒绝招数和陷阱说辞,id:}],text:,id:doxcnIQ0E8e4Wg2u2wl0kesDOXg},{type:paragraph,children:[{type:text,text:世界上本没有招数和陷阱，用的人多了，就成了招数和陷阱。少使用“学员启动题目作答”，“学员题目作答结束”等话术，不要培训痕迹过重，可改成“讨论一下针对.......题有什么不一样的看法”“针对第......题，我觉得......”等个性的表达(不局限于此，自然就可以)。,id:}],text:,id:doxcnUoqwEme0uEUGs5iIgkuiDh},{type:heading,attrs:{level:1},children:[{type:text,text:面试前的准备,id:}],text:,id:doxcnIec0Wc4wSoKG4thuOCYTkg},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:针对面考试试卷目整体进行梳理,id:}],text:,id:doxcnWEuqSCMSuEa8GY1gQ3zOwh},{type:paragraph,children:[{type:text,text:针对各自不同的试题的题目作答思路设定一个基本框架，这样能有效的帮我们及时熟悉各自不同的类型的试题，还能在题目作答途中保持很强的逻辑性。这里面也涵盖对自己价值观的梳理和反省，不要面试时产生不合理的答案，或者被定为价值观有问题而被一票否决。,id:}],text:,id:doxcna4Osku2O0MmAGOOiU5bZ1g},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:时事热点的准备,id:}],text:,id:doxcn4Y22Y8uiSgUGcJzW5zJ3Vc},{type:paragraph,children:[{type:text,text:面考试试卷目里常常出现社会热点和社会情况的试题，假设针对这些热点事件不知道，就超级难针对此问题有深入的分析和探讨。故此，学员可在冲刺阶段补充这方面知识，针对时事热点进行有关学习准备。,id:}],text:,id:doxcn4yyMWOAeAOUoWKaTK1zXFh},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:面试的服装准备,id:}],text:,id:doxcn6Aa80wmsCuUywRAV87VEPe},{type:paragraph,children:[{type:text,text:学员在面试时着装应大方得体，不要穿奢华品牌，穿着应与自己的气质、身份、年龄、季节符合。且穿着的衣服一定要保持干净整洁，而且，干净整洁不仅仅唯有衣服，头发的整洁也非常的重要。除开这点，不管是穿裙装还是西裤，鞋子都不应该被忽视，要保证鞋子是干净的，女生穿高跟鞋的走姿需要自然大方，而不应是痛苦状，那样会让人认为缺少素质与自信。在考试前要给自己准备一身得体的面试服装，可以给考官留下很好的第一印象，详细的穿着搭配后续讲解。,id:}],text:,id:doxcnmGCaA6QoYGqKWAsK7sB0qc},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:加强练习，要勇于说话,id:}],text:,id:doxcnYWAqisMY2OUIq04tMPijEc},{type:paragraph,children:[{type:text,text:面试与笔试考试有很大不一样，面试时一定要勇于表达并擅长于表达。不少学员在拿到试题时会对问题有一定的认识和看法，但却没有办法对内容进行扩充，或者没办法流畅地表达出来，不会有效组织语言、思路还远远不够，一定需要在平日间多加练习，要试着去表达，经过几天的练习后就可以有很大的进步。学员应该多找寻机会去和他人对话，大胆表达自己对事件有什么不一样的看法，这样不仅可以锻炼思维和表达能力，还可以提高自信心。同时多进行一部分实战模拟，及时熟悉面试流程以不要面试时过分慌张。,id:}],text:,id:doxcnqAKG80YqS82cue7Dbkzgxf},{type:heading,attrs:{level:1},children:[{type:text,text:说话技巧,id:}],text:,id:doxcn8qkaGq60KiooSqH1GInG5c},{type:paragraph,children:[{type:text,text:备好上方文章所诉全部内容后，就是要理解并掌握一部分的说话技巧，主要有：,id:}],text:,id:doxcn6kKouImGAQuYu1s5pxIrSG},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:使用清晰的短句,id:}],text:,id:doxcnCgSAKOKQg2mwE9TyHEneqe},{type:paragraph,children:[{type:text,text:有部分学员题目作答时总想着用一部分冠冕堂皇，或者一部分特别长的言语，这实际上是一种最不适合的做法，说一部分长句子看似可以显示出水平，但是，时常没法让考官明白你所说的意思，这是得不偿失的详细反映。,id:}],text:,id:doxcnCM4y64qwYaYmWmmJDEuF8f},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:表达要详细,id:}],text:,id:doxcnO2cMgYEwwq6csLMk9yeUSe},{type:paragraph,children:[{type:text,text:各位考生在学习途中时常喜欢看一部分万能招数和陷阱，但是，经过学员的信息处理，就变成另外一种意思传递给考官，这实际上是各位考生在面试中成绩低的一个重要因素。,id:}],text:,id:doxcn0GumMg6Y2qkU8TDDqsbhNf},{type:paragraph,children:[{type:text,text:在答题途中，任何一种表达方法都一定要满足中国人的语言习惯，例如现场模拟，你自己认为挺有道理，很有说服力，但是，别人理解起来还是比较困难，专家提醒各位考生，在说话的途中不可以跳跃，例如不可以直接说经济发展致使人的体能下降，可以这么说经济的蓬勃发展和进步促进我们国内工业化的调整，尤其是重点发展重工业，重工业的蓬勃发展和进步又致使了我们国内的环境污染严重，环境的恶化继而致使人的体能的下降，这才是表达清晰的反映，才会让考官接受。,id:}],text:,id:doxcnYI4EoMICcyqQwVGdXCR7Pg},{type:heading,attrs:{level:1},children:[{type:text,text:克服慌张情绪,id:}],text:,id:doxcn40Q8ycOyAM4aimS6P3sIdc},{type:paragraph,children:[{type:text,text:面试时很难不要产生慌张的情况，特别是相当大一部分参与面试演讲很少的考生，故此，但凡是参与面试时就特别慌张，因为它直接关系着学员以后的前途，不少学员在面试演讲时因为大脑一片空白，说话磕磕绊绊，不可以表达出自己的意思。事实上慌张是一种常见的情况，美国精神治疗专家史蒂芬博士说道：“慌张就和饥饿、口渴一样，都是人生活的一些。”实际上保持一定的慌张状态会让人的身体、精神处在一个高效率运转的状态，可以进一步改变人体的各自不同的机能，使思维更活跃，出现一种增力作用，促进大家更好的发挥出自己的潜能。唯有过度的慌张才会对人体有害，大家生理上会出现急剧变化，心跳提高，呼吸急促，两手发抖，手心冒汗。这样的过度慌张，使脑神经活动的兴奋与抑制丧失平衡，以此产生很难控制的心慌、不安、慌张，使思维处于抑制状态。,id:}],text:,id:doxcnKkKUcqCeSEEmG6fJiN2BPe},{type:paragraph,children:[{type:text,text:那么该如何克服面试演讲时过度慌张的情绪呢?,id:}],text:,id:doxcnUE6UCcwCQeGOOen6DsSZKc},{type:paragraph,children:[{type:text,text:目前针对所分析具体是什么原因导致有以下处理的方式：,id:}],text:,id:doxcnAMAsisks0EoWUx4CG1gLHg},{type:paragraph,children:[{type:text,text:1、给自己积极的心理暗示。要有自信心，告诉自己是最棒的，一定可以在演讲当中表现出色。这样的心理暗示，十分有助于缓解慌张。,id:}],text:,id:doxcnoGAaMmyA8awqqAjqPSai5g},{type:paragraph,children:[{type:text,text:2、做最充分的准备和最坏的打算。在参与考试前，学员一定要仔细准备，熟悉面试演讲题型、基本情况，反复演练，搜集并背诵一定程度上的名言警句、政府文件等演讲素材。早一点做好心理准备迎接可能来自考官的各自不同的问题，尽可能多地准备一部分假想问题的答案。,id:}],text:,id:doxcnyE66CsYCmaccWUz9Nb08Jd},{type:paragraph,children:[{type:text,text:3、学会放松。站起来演讲以前深呼吸，对学员缓解慌张十分有很大帮助。,id:}],text:,id:doxcnsyoGs8wKwGaowdS1h3CTUb},{type:paragraph,children:[{type:text,text:4、掌握并熟悉一部分演讲时的小窍门对缓解慌张会起到意想不到的作用。演讲时采取一种较轻松的姿势，例如男生的做法就是张开双脚与肩同宽，挺稳整个身躯;或者在进行演讲时，注意从考官当中寻找针对自己投以善意而温柔眼光的人，还无视那些冷淡的眼光；此外一定程度上的放慢语速也有助于稳定情绪，放松脸部表情。,id:}],text:,id:doxcnw8SoCcY0OscGIdJnLG7Kqe},{type:heading,attrs:{level:1},children:[{type:text,text:克服面试慌张的实用建议 ,id:}],text:,id:doxcn4OEmk4qWEeq6YJaadFRnEc},{type:paragraph,children:[{type:text,text:学员在面试考场上一定是慌张的，这样的慌张不仅是来源自于对陌生环境的慌张;也是怕自己回答得不够理想。但是，我们要把这样的慌张控制在可接受的范围内，这个问题就需学员：,id:}],text:,id:doxcnei6i2yeEmgICmyFjEJVZre},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:正视慌张情绪,id:}],text:,id:doxcnuOsmOWG8GaSUEH9t2F62Gb},{type:paragraph,children:[{type:text,text:实际上慌张是人正常的反应，人在一部分重要的场景下就可以出现慌张感，尤其是在与自己的前途、命运等息息有关的场合，最容易慌张。但是，我们不可以仅仅看到慌张所带来的不好的错误影响，我们也应该看到人在慌张状态下，所能激发出来的潜力，因为这个原因，请正确看待慌张，不要因为慌张而使自己手足无措。,id:}],text:,id:doxcne8Ma64cosIIIEfjfYYOQub},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:不要“华而不真实，出现弄虚作假”,id:}],text:,id:doxcn4eIWgaW0mOgqohg8PUv8Dc},{type:paragraph,children:[{type:text,text:在面试的考场中不少学员实际上想靠华丽的语言来打动考官，觉得这样可以隐藏在整体中，却又能一眼看出来出自己的知识储备。但是在实质上的面试考场中，面试官可能时常更特别要注意关注的是学员能不能真诚不自觉的与考官进行有关试题问题的交流，莫要给自己增多太多心理负担。故此在面试途中只要能正确、清晰地表达自己观点就可以。,id:}],text:,id:doxcnoOcUues4AUqEO4arkjNQpb},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:不要“贪多求全”,id:}],text:,id:doxcnmMyWMGiggqMmkbMBeIrLfc},{type:paragraph,children:[{type:text,text:在公职考试面试中，学员想需要在很短时间之内，把一道试题思考得十分全面是超级难达到的，因为这个原因学员只把自己可以想到的主要内容，自信地呈现给考官就好。不然，比较容易产生语言的卡顿还有语句拖拉，而且都是空白话没有营养重复。,id:}],text:,id:doxcnOa64uUukCcsI6UQR0Oan1f},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:善用“选择权”,id:}],text:,id:doxcnQY2KYQ6GwuIKklfJMOXyHh},{type:paragraph,children:[{type:text,text:在公职考试面试途中，不少学员都会“胆怯”面前的考官，但我们要明白，面试考场是展示自己的“大舞台”，每一个学员都是“主角”，当我们发现某一位考官的注视使你很慌张时，我们可以灵活不自觉的“选择”其他考官，进行眼神交流。,id:}],text:,id:doxcnoKEe06I0iUUWa8uodI1Zye},{type:paragraph,children:[{type:text,text:除开这个因素不说，还可以进行各种“心理调适”，让自己以更好的状态面对考官。,id:}],text:,id:doxcnkiiMyOsec2qKYV5NT4tDEd},{type:heading,attrs:{level:1},children:[{type:text,text:容易出错问题一：纠结敲门形式,id:}],text:,id:doxcn8oeCaEeOqQq8kPuVZBjWAh},{type:paragraph,children:[{type:text,text:不少学员在准备进入考场时，第一就可以纠结敲门的问题，要不要敲门?敲几下?敲多重?致使面试还没启动就背上了很重的负担。,id:}],text:,id:doxcniomGaueOiSMoQno7nDKe8g},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:应对技巧,id:}],text:,id:doxcnQWKe2C8miCqgU9liMBQIyg},{type:heading,attrs:{level:3},children:[{type:text,text:明确目标,id:}],text:,id:doxcn6qYACa64CGKOCSNBN7ukYe},{type:paragraph,children:[{type:text,text:敲门的目标是提醒考官，正常情况下在学员进入考场以前，考场的门大多数情况下是关着的，故此，我们轻敲三下让考官可以听到就可以，在敲门时不要过于急促，节奏应稍慢一部分。,id:}],text:,id:doxcnWKUyy4uKUSkO49ABagySOg},{type:heading,attrs:{level:3},children:[{type:text,text:随机应变,id:}],text:,id:doxcnaI2eAi4e6kEeO7ETDyIdn9},{type:paragraph,children:[{type:text,text:可能出现引导员直接把门打开，或者上一位学员出场忘记关门的情况，这个时候假设考官已经注意到自己了，甚至有部分考官干脆朝学员招手示意学员进来，这个时候不要再刻意敲门，直接入场再关门就可以。,id:}],text:,id:doxcnMse6qWO2wWoko1fSfUyDad},{type:heading,attrs:{level:1},children:[{type:text,text:容易出错问题二：进场走姿不自然,id:}],text:,id:doxcnIuGOoMos2CaaO8UxBbVSjb},{type:paragraph,children:[{type:text,text:部分学员在进场后面，因为慌张等因素致使走姿僵硬，摆臂不自然，还有一部分学员在走路的途中要么东张西望，要么不敢抬头，从走路姿势上就告诉考官自己很慌张。,id:}],text:,id:doxcnOEeK4aSeieg2Q9IcdNX17d},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:应对技巧,id:}],text:,id:doxcn8iIuq8cSQqSeADuGb0bSyg},{type:heading,attrs:{level:3},children:[{type:text,text:自我检查,id:}],text:,id:doxcnwsMWgi2euiE0X1jogogtK6},{type:paragraph,children:[{type:text,text:可以通过其他人的反馈或者自己录视频的方法，检查自己是不是有上面这些情况。,id:}],text:,id:doxcn6UEMIG0cGQI2SQNb1jFFFv},{type:heading,attrs:{level:3},children:[{type:text,text:平日训练,id:}],text:,id:doxcnksq42Wo4gOuecpnBOccbpg},{type:paragraph,children:[{type:text,text:可以对着镜子进行训练，根据平日的走路习惯正常摆臂。,id:}],text:,id:doxcn0A4Co4kW2iAOMrIlavj5xb},{type:heading,attrs:{level:3},children:[{type:text,text:借助技巧,id:}],text:,id:doxcnQsW0e2GMO4Qw4AvomcuVxd},{type:paragraph,children:[{type:text,text:如头顶书练习走路，纠偏走路不稳摇晃的问题。,id:}],text:,id:doxcnyosOiqaCQyGs0Ot8ydTPcg},{type:heading,attrs:{level:3},children:[{type:text,text:时刻提醒,id:}],text:,id:doxcnsu6CYueM4AsE2DNPGbCZ1e},{type:paragraph,children:[{type:text,text:提醒自己抬头正视考官，还关注考场环境，但是，注意头摆动的幅度不要过大。,id:}],text:,id:doxcneGQKo68QUekOURKaB4tMJd},{type:heading,attrs:{level:1},children:[{type:text,text:容易出错问题三：问好刻板僵化,id:}],text:,id:doxcnSksQYwaQoUEiSqBHhPrjSg},{type:paragraph,children:[{type:text,text:根据标准礼仪，学员进场走到学员席旁边以后需鞠躬问好，鞠躬问好的作用本身实际上是让考官感觉学员很懂礼貌，留下个好印象。但是，不少学员慢慢启动把鞠躬问好当成了任务，反倒有部分不够自然，甚至有部分考官考虑进度的问题没等问好直接就说请坐了，而有部分学员还需要“强行问好”。,id:}],text:,id:doxcn6o6kAqkUmcS8kja53Q71Nd},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:应对技巧,id:}],text:,id:doxcn2YGCouaywUCu8spnqjS6Wb},{type:heading,attrs:{level:3},children:[{type:text,text:审时度势,id:}],text:,id:doxcnsG846cUmWIcMCAICIgGoYe},{type:paragraph,children:[{type:text,text:假设入场顺序较为靠前，可以完整问好;假设入场后感受到了考官的焦急感，那学员完全就能够迅速问好，简单和考官点头示意说一句“考官好”完全就能够。 如考场有要求的，那就一定要要进行标准化考试中的详细要求。,id:}],text:,id:doxcnEUk2mm4iQiQCaCeVZqZPjf},{type:heading,attrs:{level:3},children:[{type:text,text:大方自然,id:}],text:,id:doxcnieEuW8WMeqgUoHNmDt7RRc},{type:paragraph,children:[{type:text,text:问好鞠躬时要记得幅度不要过大，三十度鞠躬就可以，一定不要九十度弯腰。当然问好并不是一定要求鞠躬，点头示意也可，整体自然大方就可以。,id:}],text:,id:doxcnUwAEUcWieweASy6BQsl3jc},{type:heading,attrs:{level:1},children:[{type:text,text:面试中学员常见问题,id:}],text:,id:doxcncAw46KoAKWA6iic2V0KwWd},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:题目作答内容招数和陷阱化,id:}],text:,id:doxcnWA4IWsQcWsM004ICZmpFPb},{type:heading,attrs:{level:3},children:[{type:text,text:常见的招数和陷阱化题目作答,id:}],text:,id:doxcnC4s8cuUOyKWIA1GYddaZGe},{type:paragraph,children:[{type:text,text:（1）回答综合分析题，开头就来一句「有关......的问题」，要辩证地看。,id:}],text:,id:doxcn24USsIOSMMWUsddJfLUCUg},{type:paragraph,children:[{type:text,text:分析：辩证地看待问题自然是需的，但是，大多数学员只懂得说这句话，结果导致了考官的期待，但后面的主要内容却完我们全体现不出辩证思维，反到是会拉低自己的成绩。故此请不要说这句正确的废话，把你的辩证性反映在详细的题目作答内容中就可以。,id:}],text:,id:doxcnagGMm4CAmkkcE5l7Q4jY7e},{type:paragraph,children:[{type:text,text:（2）回答应急应变题时，上来就是「请求领导批示」。,id:}],text:,id:doxcnSgWwsG68S4mcamcQGC2vbe},{type:paragraph,children:[{type:text,text:分析：应急应变题考验的就是，你会如何处理试题中的矛盾，假设你处处请示领导，领导都告诉你怎么做了，那出该题目还有哪些意义呢？,id:}],text:,id:doxcnIweIq0Gsie8eCMkDP1H59g},{type:paragraph,children:[{type:text,text:（3）回答组织协调或人际关系题时，使用「领导把这个工作交给我是对我的信任」这句话。,id:}],text:,id:doxcnyS8qQok0IoUMy4VSfdo3zN},{type:paragraph,children:[{type:text,text:分析：这句话实在被用了太多次了，一开头我也用，直到有一次去了个线下的面试班，发现十来个人里有一半以上的人在处理人际关系题时会用上这句话，自那以后我再也不需要这句话了。,id:}],text:,id:doxcnA4yoks8siUkw0ynbO0Hkgh},{type:paragraph,children:[{type:text,text:（4）回答组织协调题时，使用「凡事预则立，不预则废，我第一要做好一个计划」，因素同上。,id:}],text:,id:doxcnmsQeyWCusag8KcuKHwxWze},{type:paragraph,children:[{type:text,text:（5）回答应急应变时，使用「最后，我一定要及时总结一下本次工作，向领导汇报，并总结经验教训」这句话。,id:}],text:,id:doxcniE8q6GOuaWiuWkbdimXNfd},{type:paragraph,children:[{type:text,text:分析：注意，应急应变题在最后进行经验总结，这是好事是值得提倡的。但你倒是讲讲你经验总结的详细内容是啥呀，唯有讲出详细内容，才可以反映你对试题的理解和思考。,id:}],text:,id:doxcnSEqM6q46cK0CqAXCJbiVGh},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:语言不流畅，卡顿严重,id:}],text:,id:doxcnaOQkcKGyCkk0asDouGHP5f},{type:paragraph,children:[{type:text,text:在实质上的面试途中，基本上没有学员可以从头到尾一气呵成、不带一些卡顿地答完每道题。考官们实际上是比较宽容的，题目作答途中有一两点不太明显的卡顿，都是可以理解的，不会扣语言分。,id:}],text:,id:doxcnmO4iYyAWKgEwEnpC9obz8f},{type:paragraph,children:[{type:text,text:但是，假设卡顿太明显，例如，有的学员答一道题就卡了五六次，有的学员答着答着突然不了解说什么停顿了十多秒，场面一度十分尴尬。这样的情况会让考官认为你太怯场，不够自信，语言表达能力不高，以后超级难在机关工作中独当一面。,id:}],text:,id:doxcnC2qWEeKQi0YqsfEWPkaVTg},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:逻辑不清，内容冗杂混乱,id:}],text:,id:doxcnmOa0yiAmW4m8orHyrfqUDb},{type:paragraph,children:[{type:text,text:有的学员喜欢用这样的框架题目作答：,id:}],text:,id:doxcnIaSYKsMUOCWcAjA2gcYVAh},{type:paragraph,children:[{type:text,text:第一，……。第一……第二……第三…… 其次，……。第一……第二……第三…… 再次…… 最后，……。第一……第二……第三……,id:}],text:,id:doxcnY6IiQMewOMKOOANcLwYJQh},{type:paragraph,children:[{type:text,text:这是很失策的答法。且不说你自己晕不晕，考官肯定晕。,id:}],text:,id:doxcnY6AqgGMcWUwO2TLDNNttOd},{type:paragraph,children:[{type:text,text:语言表达和写文章不一样，你自然觉得自己框架清晰，但听众听起来却可能是另外一回事。,id:}],text:,id:doxcnCScGACeM6uc6msl786KJJb},{type:paragraph,children:[{type:text,text:上面这个框架，会导致的后果就是，你讲完了第一第一第二第三，考官稍不注意听，你 说其次第一时，他就可以很困惑「刚刚不是讲到第三点了嘛，怎么又跑出了个第一点？」以此致使考官都不清楚你讲了多少个要点。,id:}],text:,id:doxcnywUsggoUeWKOmuiAAUC1hc},{type:paragraph,children:[{type:text,text:故此哪怕你在纸上，在心中的逻辑很清晰，但是，这样的表达框架仅仅会把听众弄晕。更何况，有部分学员说着说着自己也晕了，让人哭笑不可以。,id:}],text:,id:doxcnGOeqWI2wW4oaagNeryqLZa},{type:heading,attrs:{level:1},children:[{type:text,text:公务员面试中的认识和了解误区,id:}],text:,id:doxcnkO6OgkECAOQemgsr2Dhbqf},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:觉得内容好就可以拿高分,id:}],text:,id:doxcnsMYwcimwoG4GqG80rN9Tqe},{type:paragraph,children:[{type:text,text:好内容要是拿高分的必要条件，但不是充分条件。,id:}],text:,id:doxcniic4Aq0UQk0oK2sPjpwFpd},{type:paragraph,children:[{type:text,text:公务员面试并没有标准答案，故此，也没有采分点这一说。考官特别要注意关注的是你的各方面的能力，好的主要内容能反映出一些能力，但还要有其他方面的配合，这个详细在后面的评分体系板块细说。,id:}],text:,id:doxcnIUOi8G8u4kQuaw3sDBhFUf},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:觉得答满二十分钟就可以显得有底气,id:}],text:,id:doxcnSIaOUewuMUiyWg2mNG0nac},{type:paragraph,children:[{type:text,text:唯有一种情况下答满二十分钟会让你得高分，那就是这二十分钟你所说得话都句句在理、思路清晰、论点精辟。,id:}],text:,id:doxcnOQMseWGimOKSYHgLvZ9ZUh},{type:paragraph,children:[{type:text,text:但是，超过百分之80学员答满二十分钟是因为刹不住车，题目作答没有逻辑框架，想到什么说什么，答到哪算哪，这样的二十分钟，对考官来说是一种煎熬，会扣分。,id:}],text:,id:doxcnGsskYoCO0kOc2TjkF8NAWc},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:纠结于题目作答开头的那一两句开场白,id:}],text:,id:doxcnmKEME0ggwymSmKdOWq7R0g},{type:paragraph,children:[{type:text,text:曾经参与过某机构的线下班，有一个情况让我认为很困惑。那就是机构老师会很注重你每道题题目作答的第一句话应该怎么说，例如纠结应该「学员启动题目作答」还是「下面我就该题目讨论一下个人有什么不一样的看法」。,id:}],text:,id:doxcnQCwYUKU4sQIaOGSBSH0VOY},{type:paragraph,children:[{type:text,text:实际上我觉得没什么必要纠结，第一句话说句普通的「,id:},{type:text,text:学员启动题目作答,id:},{type:text,text:」，提醒考官注意力要启动集中了，也完全就能够了，后面你的文章主体内容和表现才是考官真正特别要注意关注的。,id:}],text:,id:doxcnWSIya0yCOaIm4ngl0l4iBg},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:觉得考官会仔细听完你说的每一句话,id:}],text:,id:doxcniUw240MQG4CiiKGaeKSZSh},{type:paragraph,children:[{type:text,text:考官不会仔细听完你的每一句话，故此，为了让考官掌握并熟悉你的题目作答内容，每个要点都一定要要有小标题前置，类似于申论大作文中每个文章的小标题那样。,id:}],text:,id:doxcnQmguOWCgU2iUaawwnMftBc},{type:paragraph,children:[{type:text,text:此外描述亮点时，语音语调可以加重一部分以作强调，让考官能注意到这个亮点。请一直记住，听到和注意到是两回事。,id:}],text:,id:doxcnI6wu6UkcOmMm4fQDjCdQWh},{type:heading,attrs:{level:1},children:[{type:text,text:例题展示,id:}],text:,id:doxcnyw2OOQu4KGueuRh5LaCVzc},{type:paragraph,children:[{type:text,text:某天单位有一项紧急任务需你马上处理，这时你接到电话号码说你的家人突然发病，需马上送医院。面对这样的紧急情况，你如何处理?,id:}],text:,id:doxcnCWOsc4ggUQs6SaHClQkhSc},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:解读,id:}],text:,id:doxcnGeMoOUGGCiECkLUR34WoAc},{type:paragraph,children:[{type:text,text:读题就可以清楚的知道，明确需处理的主要问题，一是紧急任务、二是家人突然发病，两项任务，都是比较突发，紧急的，一边是工作，另一边是家人生病，同时面临，这个时候此刻，在两者中做出选择，在这样的情境下，一定会很为难，面对工作与家庭的冲突时，我们尽可能地需选择工作优先，要以先公后私的原则，报考的单位是公职行业，说明了工作的性质代表的是党和政府，工作的职责是为人民服务，也就决定着我们的选择，需先公后私，选择工作也依然不会说明了对家人就不管不问，对待家人我们也要关心关爱，因为这个原因需做好两者的平衡，因为这个原因该题目目标考核目标就在于面对工作与家庭产生冲突，将会如何应对，处理的途中就需展现出处理问题的灵活。,id:}],text:,id:doxcngImmEKA4Egs4icXzsGUVuh},{type:heading,attrs:{level:2},children:[{type:text,text:题目作答步骤,id:}],text:,id:doxcnyo8e6OCgQYWm44WUl0oPzb},{type:paragraph,children:[{type:text,text:应急应变类问题的题目作答步骤因题而异，但处理问题是整个题目作答过程的重点和核心，也是分析问题的最后目标。学员唯有通过逐一阅读认真分析问题的处理目标、影响原因等，才可以提出处理问题的主要对策和措施。因为这个原因，准确全面地分析问题是正确有效处理问题的基础和前提。,id:}],text:,id:doxcnAYCWweo06sIQEJUP34zord},{type:heading,attrs:{level:3},children:[{type:text,text:明确处理问题的目标原则,id:}],text:,id:doxcnS8KoC6Oe60uAMktm5Hgnjb},{type:paragraph,children:[{type:text,text:广大考官，试题中产生紧急工作任务与家人生病需住院的冲突时，这个时候此刻，肯定会很为难，但是，也还是要冷静对待，需以工作为重，先公后私，尽力的协调好家人的发病需住院的事宜，做好平衡。,id:}],text:,id:doxcnKcaqcco2egaG2jdUtrYbzd},{type:heading,attrs:{level:3},children:[{type:text,text:采用有效措施处理问题,id:}],text:,id:doxcnq4QiQ6kiesck6wmKERD1Lg},{type:paragraph,children:[{type:text,text:(1)与家属在电话号码中做好沟通：询问来电家属，家人的病情，紧急情况，询问是不是已联系120，并向家属说明下，现在收到的紧急任务，向家属做好解释，确实脱不开身，期望得到家属的理解，拜托家属紧急送往医院，并告知工作结束后面马上去医院。,id:}],text:,id:doxcnkqaMkkecAw4ORBC814b6OF},{type:paragraph,children:[{type:text,text:(2)完成紧急任务：（1）调整好心态，深呼吸，平静好心态，专心投入到工作中。（2）理解紧急任务的工作要求，确认工作的完成时限，明确工作任务的难度大小，并对任务做好规划，不懂的地方及时与领导做好沟通，开展途中要严谨详细的把控掌握细节，保证高效保质地完成好任务。,id:}],text:,id:doxcnIIS0Ci2mSwaeu903Jd4ViZ},{type:paragraph,children:[{type:text,text:(3)看望家人：完成任务后，迅速抵达医院，购置必要的住院用品，看望家人，再次向家人做好解释工作，陪伴好家人。,id:}],text:,id:doxcnggOq2cWIAIII41NzHfl2zy}]%3C%2Fhowto_content%3E

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