求职面试的基本流程，面试是什么流程面试的过程有那些步骤

博宇考试网 2023-06-29 面试 次
求职面试的基本流程，面试是什么流程面试的过程有那些步骤

求职面试的基本流程？

1、面试前的准备

1)面试前需准备简历、毕业证复印件、居民身份证复印件等;

2)面试前假设有有关的工作经验，可以早一点准备有关的作品，一个人是不是求职成功和作品有直接的关系;

3)面试前要先了解一下你想面试的工作还有公司的情况

4)其他必要的准备：例如说，衣服的选择，假设是销售、保险等有关的岗位，尽可能穿着正装;假设是前台、行政岗位，可以选择比较随意的服装，但是，不要太随意，合理搭配就好;化妆方面您可以按照自己的情况，大多数情况下淡妆比较适宜。

2、面试过程

1)进入公司面试时，大多数情况下都会让你在内容框中填写简历，当然我们自己制作的简历也要一并交给面试官，因为有部分方面可以形成互补，也可让面试官清楚我们对工作的重视;

2)面试时常常会被问到的问题：上个工作为什么要辞职?你对我公司了解多少?为什么会选择我公司?你认为你能胜任这份工作吗?(有部分提问可能会带有隐藏性，这时候你就要注意分辨了，比如：你结婚了吗?假设你面试的工作是销售，面试官就要考虑你结婚了可有没有可能出差等等)

3)面试结束后要有礼貌，对面试官说声“谢谢”!

3、面试后

不少人在面试后面没有等到公告就自行放弃了，实际上这是很错误的，假设你对你所面试的工作有兴趣，你可以给公司打过去电话号码，询问一下详细的情况，也有一定概率是面试官忘记公告了，毕竟该争取的就要争取哦。

面试是什么流程，面试的过程有那些？

电话号码预约。面试之前一定要和去面试的公司电话号码沟通好，要了解公司的地点位置及去哪个办公室面试，到了公司以后需找谁等，面试时间也要确定下来。

及时到场。求职者根据约定时间及时到公司进行面试，假设临时有事或者因为其他事情而导致迟到，求职者需给面试公司打个电话号码讲明因素。

前台接待。求职者到了公司后，到公司前台说明来意，假设公司没有前台，就直接去约定好的办公室进行面试。

填表格。大多数情况下的公司都会给求职者发一张表格让求职者在内容框中填写，这时求职者一定要仔细在内容框中填写，内容要和个人简历上的一样。有的公司还会发一套选择题让求职者答题，试题内容就是让求职者写一部分平常日的习惯或者是职场的路线规划等，通过考试试卷来看求职者的能力和习惯是不是满足公司的需。

正式面试。这时公司人事专业人员会对求职者进行一个简单的交流，内容主要是了解求职者的以往工作经历和简单的个人情况，感觉求职者能胜任所面试的工作，完全就能够进入下一场。

部门经理面试。假设人事专业人员认为你还不错就可以让你和部门经理见个面，进行一下工作方面的交流。部门经理会对你的专业知识，人品做一个初步了解，假设认为你还不错，就可以在你的简历后面写上高分，让你再找人事专业人员，假设部门经理对你的能力不是很认可，但是，公司实在是不好招人，这样的时候会让你找副总、总经理再讨论一下，让他们拍板。

谈待遇。经过部门经理的认同后面，这时你还要和人事经理谈有关的待遇问题，工资、保险、奖金、节假日福利等。这时人事经理大多数情况下是让你先说一个你的希望值，这时你要结合之前的工作待遇说一个双方都可以接受的，并给自己设定一个底线，人事经理大多数情况下是会对你说的工资往下压一些的，求职者一点要把控掌握好底线，订的太高公司不一样意，订的太低工作又没动力。

面试结束。经过一系列的谈话后面，工资待遇都已经谈好了，麻烦的面试可算是结束了，这时求职者要主动的和面试人员握手告别，并询问就职时间及想准备的材料等。对求职者十分满意的公司会当场公告面试者上班时间，而对面试者某一个方面不太肯定的就可以告诉面试者回家等候公告。

等着消息。不少企业面试完以后并非马上公告求职者上班，而是公告求职者回家等候，这时求职者要做好充分的心理准备，大多数情况下的公司会在面试结束后的2-3个工作日内对面试者进行回复，假设面试者在2个星期后面还没有收到用人单位的电话号码公告，那表达本次面试差不多失败了。

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