什么是越级竞聘，面试高出对手7分有可能吗

博宇考试网 2023-06-26 面试 次
什么是越级竞聘，面试高出对手7分有可能吗

什么是越级竞聘？

越级竞聘就是说超越平级，直接约过这个层级的平级，到平级的上一个层级进行竞聘。

例如说，你是处级，和你平级的都应该去竞聘处级，但是某一个人偏偏要直接竞聘公司高管，到了经理，总经理层去竞聘。

做出越级竞聘的人，时常有其不一样目标性，例如，博眼球，或者本身觉得确实有这个能力去越级等等。

面试高出对手7分有可能吗？

面试高出对手七分儿是有可能的。

当你在面试途中表现的很出色是完全有可能在面试打分中比对手高七分儿的。但是，相对几率比较小。

直接越级找人事适合吗？

越级分为两个方面，一个是从下往上的越级，其实就是常说的跳过自己的领导去找领导的领导；一种是向下越级，跳过有关员工的直属领导直接找到有关人员去具体安排工作。

这两种做法都是值得商榷的。

有句老话是这样说的：“逐级汇报，越级告状”

没有哪个当领导的打内心里愿意自己的下属越过自己去汇报请示，这除了会让人认为你不把对方当回事以外，还会让别人认为你不尊重他，就算事出有因，后面也应该及时的把当时的情况告知领导并说明原委，大多数情况下的领导都会理解也不会往心里去。

每个职场人在工作中都会常常需向自己的直接上级汇报请示，上级也会常常对下属下达有关工作指令，本身常事，但现实工作中我们也会常常到越级汇报或者越级下达指令的情况，有时一两次还没关系，但凡是变成常事，就是一件很麻烦的事情。

越级分为两个方面，一个是从下往上的越级，其实就是常说的跳过自己的领导去找领导的领导；一种是向下越级，跳过有关员工的直属领导直接找到有关人员去具体安排工作。

不适合，凡事都要走程序，按过程一步一步来。唯有本级部门处理不了了，再往上级部门反映。

假设跨过本级部门而直接往上级部门反映问题，这是对本级部门的不尊重，但是，不懂规矩，而且，还会导致部门与部门当中的误会，给部门当中造矛盾，带来不少没有必要要的麻烦。

越级是什么意思？

词目：越级

拼音：yuèjí

英文/释义：

1、[bypass the immediate leadership]∶不根据大多数情况下的等级次序,越过直属的一级到更高的一级

2、[skip a grade or rank]∶不根据大多数情况下的次序

如：越级提高

词目：越级拼音：yuèjí英文/释义：1、[bypasstheimmediateleadership]∶不根据大多数情况下的等级次序,越过直属的一级到更高的一级2、[skipagradeorrank]∶不根据大多数情况下的次序如：越级提高

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