体育老师招聘会考体能吗，体育教师的招考方式有哪些

博宇考试网 2023-06-26 教师招聘 次
体育老师招聘会考体能吗，体育教师的招考方式有哪些

体育老师招聘会考体能吗？

体育老师招聘是会考体能的。作为一名体育老师，不可以只是会说，还需要做出示范动作，假设体育老师的体能不行，怎么去示范，学生也对学习出现了难度。故此体育老师的招聘是会考体能的。这样，完全是岀于高规格招聘人材的需是促进教育引导工作的。

体育教师的招聘考试方法？

笔试考试加面试。

体育教师招聘考试的笔试考试内容分为三种类型，第一种为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”的形式，第二种为“体育学科专业知识+教育理论知识”的形式，第三种形式只考“教育综合知识”一科;体育教师招聘考试的面试的具体内容为体育学科的试讲或说课，还有技能展示。

体育老师的考取流程是：

1、在当地教育局报名；

2、在指定地址位置参与体育老师的考试；

3、考试合格就可以。

体育老师的考试报名条件是：

1、大学专科或者以上学历，年龄达到18周岁且没有达到到国家法定的退休年龄；

2、普通话水平达到二级乙等或者以上标准；

3、具有良好的身体素质和心理素质。

体育老师的职责是：

1、上好体育课，努力提升教学质量；

2、组织早操、课间操、课外体育活动，积极推行国家体育锻炼标准，做好运动队的训练和体育竞赛活动；

3、对学生要热情、耐心、以自己为先锋严格要求，全面关心学生的成长。

体育教师招聘都考什么科目？

体育教师招聘，考试的主要内容涵盖公共科目和专业科目；公共科目有教师法、义务教育法、教育学，心理学；专业科目就是体育专业知识。

体育教师招聘类型？

体育教师的招聘，与其它学科老师的招聘一样，不管是公办学校，还是民办学校，一般是两种类型，即校招与社招。学校是指用人单位到高等院校招聘，对象是应届大学毕业生，基本是笔试考试加面试。社招，主要的招聘对象是应届或非应届生。参与事业编制招聘＂逢进必考＂原则招聘。

特岗体育教师考试报名条件？

特岗体育教师的考试报名条件请看下方具体内容：

1.年龄不能超出30周岁;

2.普通本科或者以上学历;

3.具有对应的教师资格证书;

4.满足招聘岗位其他要求，普通话水平、身体条件和心理条件达标。

5.高等师范院校或其他全日制普通高等学校应届本科毕业生或者以上学历;

6.部分省市要求教师资格证专业与报考岗位学科完全一样;

1.学员应达到报考岗位所规定的学历方面要求，比如四川的特岗教师，本科或者以上学历毕业生，可以报考初中和小学招聘岗位。师范类专业大学专科学历毕业生，只可以报考小学招聘岗位；

　　2.学员应具有与报考岗位相对应的教师资格证书；

　　3.报考音乐、体育、美术岗位的，教师资格证书的任教学科应与招聘岗位学科完全一样或相近；

　　4.学员的年龄范围大多数情况下在在30周岁以下。

一、招聘对象：

1、全日制普通高等学校师范类专业应届本、专科毕业生；

2、全日制普通高等学校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；

3、获取教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1978年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或还没有工作或是正在找工作但还没有入职的全日制普通高等学校往届本科毕业生。

二、招聘对象具备的基本条件：

1、政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在学校念书或工作（待业）这个时间段表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

2、满足教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历方面要求原则上为本科或者以上，所学专业与申请服务的岗位学科完全一样或相近）；

3、身体条件。身体条件满足《申请认定教师资格人员体检工作详细指导意见》规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

特岗教师待遇：

1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签署聘请任职合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考查。考查每一年进行一次。

3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不合适继续在教师岗位工作的，要按照合同协议予以解聘并对应取消其享受的有关待遇。

4、在聘请任职期内，特设岗位教师的户口可按照自己意愿，可留在原籍，也可迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

特岗体育教师的考试报名条件是需所规定的学历和所学专业为体育专业，还要有有教师资格证书。

小学体育教师招聘考试内容？

1 涵盖教育学、体育学、心理学等多个方面的知识。2 考试内容主要涉及小学体育教育教学理论、运动生理学、运动训练学、教育心理学、教育统计学等方面的知识。3 此外还会涉及小学体育课程标准、教学设计、教学评价等方面的实质上操作能力考核。需要大家特别注意的是，不一样地区的招聘考试内容可能存在差异，建议学员在报名前认真阅读招聘公告信息中的有关规定和要求，以便更好地备考。

　　1、专业基础理论知识

　　考核学员对学校体育学、运动训练学、体育心理学、运动解剖学、运动生理学、体育保健学基础理论的掌握并熟悉和应用。

　　2、专业技能知识

　　考核田径类、球类、体操类、武术类等专项技能知识、竞赛的组织、裁判法的掌握并熟悉和运用能力。

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