食品合规管理资格证书有用吗？ 有用。这个证可以管理食品行业，假设食品行业没有一个规范，都是伪劣假冒产品，对人身体会导致损害的。食品合规管理是以有效防控合规风险为目标，以企...
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食品合规管理资格证书有用吗
食品合规管理资格证书有用吗？
有用。这个证可以管理食品行业，假设食品行业没有一个规范，都是伪劣假冒产品，对人身体会导致损害的。食品合规管理是以有效防控合规风险为目标，以企业和员工的食品生产经营管理行为为对象，开展涵盖制度制定、风险识别、合规审核查验、风险应对、责任追究、考查评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动
什么是食品合规管理？
1.识别合规义务。合规义务涵盖合规要求和合规承诺。合规要求是企业一定要遵循的义务，具有强制性，详细涵盖法律法规、监管机构公布的命令、规定和法院判决等；合规承诺是企业选择遵循的要求，它是企业对相对方的一种承诺是自愿性的，涵盖与客户签署的协议、自愿性标志等。对应的，合规义务的识别涵盖合规要求的识别和合规承诺的识别，需要汇总企业合规管理部门及业务部门共同对企业所受管辖的法律法规及企业签署的合同或作出的声明等，归纳出企业所可能面临的全部合规义务，并形成合规义务清单文件，并按照市场、政策、供求关系的变化做好合规义务清单的维护更新工作。
2.评估合规风险。评估合规风险是在识别合规风险的基础上，对合规风险进行的分析与评价。即合规风险评估涵盖合规风险分析和合规风险评价两个过程。合规风险分析是要增进对合规风险了解，为风险评价和应对提供支持，详细来说要考虑不合规出现的原因、后果及出现概率等因素，最后形成合规风险清单。合规风险评价则是将风险分析的结果与企业可以接受的风险水平相比较，或者在各自不同的风险分析多得出的结论当中进行比较，来最终确定风险的等级，确定企业应采用哪种强度的应对举措。
3.开展合规管理。在识别和评估合规风险后面，即应开始进行应对了。假设只是针对详细的一项或一组合规风险，只要能在事前、事中或事后对企业的有关经营管理行为进行详细调整。但合规管理作为作为企业管理活动的一种，需要与企业的业务管理、生产安全管理、产品质量管理、信息安全管理等其他常见管理活动一样成为一种一整套的、长时间的行为，并投入资源和热情。详细来说，涵盖搭建合规管理组织架构、制定合规管理制度、持续运行合规管理机制（培训、考查、举报、调查等）、进行合规处理和持续改进，乃至塑造企业合规文化。
作为一名食品从业者，如何理解食品合规管理？
食品做为与老百姓生活息息有关的产品，不只是可以用可以吃的问题！而是一个合格与与不合格，良心与黑心的问题，更是一个一定要从法律法规方面去管束规范管理的问题，因为它关乎各位人民群众的身体健康，容不可以半点虚假，做为食品从业者，一定要充分理解和执行食品管理上的各项法律法规，遵纪守法，做合格良心放心食品！
食品安全合规管理三道防线是什么？
第一防线：让企业不可以不成为保证食品安全的主力
第二防线：食品安全问题的体制根本仍然存在
第三防线：媒体的科学及时准确监督仍需加强
合规管理员专业知识及技能？
1、沟通能力。为了了解我们的组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需具备良好的沟通能力，这当中又以“擅长于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可以借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是不是成功。
2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，还建立疏通、宣泄的管道，请不要等到对立加深、矛盾扩大后，才急于开始处理与排解。除开这点管理者针对情节严重的冲突，或者可能会扩大对立面的矛盾事件，更要果决地加以排解。就算在状况不明、是非不清时，也应即时采用降温、冷却的手段，还在了解情况后，马上以妥善、有效的策略化解冲突。只要把控掌握消除矛盾的先发权和主动权，任何形式的对立都可以迎刃而解。
3、
规划与统整能力。管理者的规划能力，并不是着眼于短时间的策略规划，而是长时间计划的制定。换言之，卓越的管理者一定要深谋远虑、有远见，不可以目光如豆，只看得见目前而看不到未来，而且，要适时让员工了解公司的远景，才不会让员工迷失方向。尤其是进行决策规划时，更要能妥善运用统整能力，有效地利用部属的智慧与既有的资源，不要人力浪费。
4、决策与执行能力。在民主时代，虽然有不少事情以集体决策比较好，但是，管理者仍常常须独立决策，涵盖分派工作、人力协调、化解员工纷争等等，这都时常考验着管理者的决断能力。
5、培训能力。管理者肯定渴望拥有一个实力坚强的工作团队Team，因为这个原因，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。
6、统驭能力。有句话是这样说的：“一个领袖不会去建立一个企业，但是，他会建立一个组织来建立企业。”按照这样的说法，当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队Team，才可以进一步建构企业。但不管管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是首先的条件。
1、培养主动合规意识，克服被动合规心理。合规是银行业稳健运行的基本内在需求，也是银行文化的重要组成部分。 第一，在银行员工中培养合规人人有责、主动合规意识、合规创造价值等观念，让员工接触到每一笔业务时，就为了到一定要进行合规风险的审核查验，倡导主动发现和暴露合规风险隐患或问题，以便及时整改。
第二，合规文化是由一整套的制度、方式和工具支持的，这需银行加强规章制度的后评价。
针对发现的问题对应地在业务政策、行为手册和操作程序上进行一定程度上的改进，以不要任何类似违规事件的出现和纠偏已出现的违规事件，并对有关责任人给予必要的惩戒措施。
假设发现了合规风险而隐瞒不报，但凡是被内审部门或外部监管者查实，隐瞒不报者一定要受到更严厉的惩罚；而针对主动报告问题或隐患的，则可以视情况减轻处罚，甚至免责乃至给予奖励。
食品合规管理资格证书好吗？
有用。这个证可以管理食品行业，假设食品行业没有一个规范，都是伪劣假冒产品，对人身体会导致损害的。食品合规管理是以有效防控合规风险为目标，以企业和员工的食品生产经营管理行为为对象，开展涵盖制度制定、风险识别、合规审核查验、风险应对、责任追究、考查评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动
食品合规管理资格证书好，考试难度大，信息量很大
食品安全知识考考试试卷及答案？
1.食品经营许可证的有效期为（5）年
2.食品生产经营单位的（负责人）是食品安全的第一责任人
3.食品添加剂在标签上需要载明（食品添加剂）字样
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