考察组长开场白? 今天我们在XXX单位召开干部考察会议,目标是通过考察,全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的详细情况,做出客观、公正、正确的评价,这是落实党管干部原则...
演讲稿
今天我们在XXX单位召开干部考察会议,目标是通过考察,全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的详细情况,做出客观、公正、正确的评价,这是落实党管干部原则,加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方式和举措。
仔细做好这项工作,针对打造公平、公正的用人环境,形成促进科学发展的用人导向,改变和激发我们全体干部的工作积极性,推动劳教、戒毒和工读学校工作全面发展具有十分重要的意义。
期望在座的同志们一定要客观公正、从客观实际出发地参加本次考察,坚持党性原则,坚持干部标准,坚持德才兼备、以德为先的要求衡量评价干部。
尊敬的各位部门领导、同志们:
刚才会上宣布了我的任职决定,在这里,我对组织的培养和信任表示衷心的感谢,对XXX各位部门领导、同事们的支持和帮表示诚挚的谢意。参与工作十多年来,我从一名普通工作人员走上现目前的XX领导干部岗位。这每一步的成长,都是XX各级领导关心和培养的结果,都是全部同事热心帮和大力支持的结果。基本上,没有组织的培养和教育,没有各位考生的厚爱和关怀,也就没有我目前的成长进步。
今天,对我来说,这不仅是组织的信赖和厚爱,也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和各位考生的要求还有较大的差距,在未来的工作中,自己努力做到以下三点:
1、讲政治,时刻保持政治上的清醒坚定。自始至终坚持学习不放松,持续性提升自己综合素质,以理论上的成熟保证政治上的坚定,以工作能力的提升保证本职工作的开展,在思想上真正培养全局意识,把工作做好,让领导放心,让群众满意。
2、讲勤政,坚持工作上求真务实。立足本职工作,达到角色转换,从头启动学习,从新要求自己,做到言必行,行必果,扎实做好每一项工作,认真的走好每一步。
3、讲纪律,严格遵循廉政规章制度。堂堂正正做人,老老实实干事,仔细贯彻落实党风廉政建设责任制,时刻保持清醒头脑,处处以自己为先锋严格要求自己,自觉接受各位考生监督,做到慎独、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自励。 各位部门领导、同志们,在未来的工作中,不管组织具体安排我到哪里,我都将继续加倍努力,充分发挥自己的专业和特长,尽心尽力地做好工作,维护培养XX干部的良好形象,决不辜负组织和各位部门领导对我的信任和希望。
最后再次衷心感谢组织部的领导,感谢全部在座的各位部门领导,谢谢!
上级大数据细分研究后面,正职先进行汇报,然后副职如何汇报?应注意以下三点:
一是立足自己的分工,汇报自己分管范围内的工作。
二是对自己更管的工作应该轻描淡写,不要过多渲染,风头不易高过正职。
三是进行自我表态,自己如何积极配合正职开展工作,共同把本单位的工作做好。期望我的回答可以帮到你。
一是根据领导要求副职说什么,副职就说什么。
二是正职汇报完后要求副职就一部分问题需作补充的。大多数情况下副职要紧跟以上两点进行汇报,不要再汇报其他的了。因为多数情况下的大数据细分研究汇报材料是领导班子共同研究后确定的,也涵盖了副职想要汇报的主要内容,没有必需要在此重复。
全党大兴调查研究之风,加强推动各项工作这是领导干部做好工作的重要方面。领导调妍如何汇报,尤其是单位正职汇报后付职如何汇报,也是有讲究的。
正职的汇报材料大多数情况下都是经过领导班子成员讨论统一过的,很全面准确,付职回报也只是对漏掉的,典型的简要补充,仅此
领导大数据细分研究正职汇报后,一般副职是不汇报的。当然有不少种情况下,复制也是需而且,一定要要汇报好的。
第1种情况下是正职事是先与副职说好的,需副职出面进行补充汇报。
这样的情况下复制汇报的主要内容,大多数情况下是自己分管的领域且业务性很强的工作。
第2种情况下是领导临时点题,指明要副职领导作出做对应的汇报。
这样的情况下,大多数情况下是主要领导汇报后,大数据细分研究的领导认为还要有或受到其启发,需明确的大数据细分研究内容或事项。
单位正职汇报的都是单位的全面工作情况,副职就自己的分管领域内的工作重点汇报
平级改变也需任前谈话,平级改变其实就是常说的常说的轮岗,到了一个新的科室,工作职责和任务变了,管理对象变了,主管领导变了,科室的人员变了,通过任前谈话了解被谈话者是不是做好了充分的思想准备,能不能快速胜任新的工作,为平级改变打下良好基础。
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