请问沈阳新松机器人的待遇如何? 新松机器人的待遇是很好的,有五险一金,还有补充医疗保险,其实就是常说的商业医疗保险。有带薪休假,五天8小时工作制,假设加班,会支付加班费,平...
就业待遇
新松机器人的待遇是很好的,有五险一金,还有补充医疗保险,其实就是常说的商业医疗保险。有带薪休假,五天8小时工作制,假设加班,会支付加班费,平日间1.5倍,周六周日两倍。每个月都拥有绩效奖金。元旦,清明节,五一劳动节,十一国庆节,春节都拥有500到1000的超市购物卡。夏天时还有高温补贴,每周都会发些饮料了,毛巾,洗发水沐浴露了。另外出差有对应的补助。
新松机器人的待遇是很好的,有五险一金,还有补充医疗保险,其实就是常说的商业医疗保险。有带薪休假,五天8小时工作制,假设加班,会支付加班费,平日间1.5倍,周六周日两倍。每个月都拥有绩效奖金。元旦,清明节,五一劳动节,十一国庆节,春节都拥有500到1000的超市购物卡。夏天时还有高温补贴,每周都会发些饮料了,毛巾,洗发水沐浴露了。另外出差有对应的补助
沈阳新松机器人待遇还可以。公司法定代表人:曲道奎,注册资金:156,024.0万元,地点位置:沈阳市浑南新区金辉街16号,经营范围:机器人与自动化装备、自动化立体仓库及仓储物流设备、机械电子设备
国企。 沈阳新松机器人自动化股份有限公司是由中科院沈阳自动化研究所作为主发起人,联合沈阳市火炬高新技术产业开发中心、辽宁科发实业公司、辽宁科技成果转化公司、中国科学院沈阳分院等四家法人和四名自然人共同发起设立。 国企待遇大多数情况下都不错,新鲜行业潜力很大
达到中心就是生产制造的车间,负责各产品的生产制造装配之类的,主要有工艺人员,钳工、电工等,绝对是新松公司最牛的部门!可以任意得罪其他部门,而且,就算工作做的不好也不担责任,反正最后吃亏的都是哪些事业部。每月工资随比较低,但新松目前的体制,决定了产品达到中心实际上是最大的受益者,年终发奖金的不少。
产品达到中心的工作,就算干的再差,也没人来追究你,故此,过得非常轻松,其他的事业部对产品达到中心都一点办法也没有,还连半个不字都不敢说。去了就清楚工人是大爷,设计的人是孙子,产品达到中心是大爷,各事业部都是孙子的道理!
新松你这样的情况大多数情况下在3千左右,干一年以上多少会涨薪的,休息什么的都比较正规,管午餐,上下班通勤,项目管理可能得出差,新松的差补普通员工不是很高,但整体来说新松还是不错的
两个是完全不一样的研究方向,新松重视非标自动化,沈飞军用。
看你喜欢从事哪个行业了,工资在于个人能力和机会和可能了。
还不错,但比较累,一开头工资还可以,但超级难涨到特别高,故此,假设是想学习锻炼几年,可以去,等以后有经验了,可以再另谋高就。
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