沪出台稳岗留工十条措施，稳岗留工举措

沪出台稳岗留工十条措施？

一是奠定企业责任，二是鼓励企业关爱措施，三是发放稳岗礼贴，四是节后提高返岗，五是留沪过年，六是加强保证，七是发挥协会志愿者作用，八是一线服务保证，九是制定细则，十是加强协调。

一、奠定企业稳岗稳产主体责任

企业是做好自己稳岗稳产工作的责任主体，要把保证用工规模基本稳定作为现阶段工作的重点，保证企业正常运行，保证影响不了城市功能。要密切跟踪国家政策导向，及时研判岗位用工形势，制定有关工作预案，及时化解因一线人员缺失对企业平稳运行可能导致的风险和不利影响。 （责任单位：各行业主管该项目的部门）

二、鼓励企业制定开展员工关心关爱激励措施

支持企业按照目前的实际情况，制定开展有针对性的员工激励和服务保证措施，把关心关爱送达一线人员。鼓励电商网络平台和邮政快递企业增多佣金比例、设置跑单奖励，为快递员和外卖骑手提供必要的餐饮保证，发放防寒保暖工装及用品等。鼓励建设单位和施工单位合理提升建筑工人收入。继续扎实开展整治拖欠农民工工资问题专项行动，进一步加大对恶意欠薪行为的查处打击力度。企业要依法支付春节这个时间段加班人员工资。（责任单位:各行业主管该项目的部门、市人力资源社会保证局，各区政府）

三、阶段性发放稳岗补贴

鼓励电商网络平台和邮政快递企业持续提供快递、外卖服务，2023年12月25日至2023年1月27日这个时间段（以下统称“补贴这个时间段”），对重点监测的电商网络平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴；特别的，对元旦这个时间段（2023年12月31日至2023年1月2日）和春节这个时间段（2023年1月21日至1月27日）上岗工作的一线人员，给予每人每天150元补贴。鼓励重点工程建设施工项目不停工、少停工，在补贴这个时间段，当天其实岗人员数量达到2023年11月末其实岗人员数量百分之80以上的重点工程建设施工项目，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。补贴经费由市、区两级财政共同保证。（责任单位:市商务委、市住房城乡建设管理委、市交通委、市邮政管理局、市财政局、市人力资源社会保证局，各区政府）

四、支持外来务工人员节后提高返岗复工

加强与劳务输出地的对接和协作，提供“点对点、一站式”返岗复工服务。开展春节返岗交通补贴，2023年1月28日至2月5日这个时间段，企业租用大巴车跨省“点对点”组织外来务工人员返岗，或劳务协作输出地包车输送市外务工人员返岗的，根据实质上包车费用的百分之50给予补贴，每家企业最高不能超出30万元。企业所在区政府结合实质上自行制定返岗交通补贴操作方案，明确补贴范围，落实资金保证。组织开展“春风行动”，节后马上开展各种线上线下招聘活动。（责任单位:各区政府，市人力资源社会保证局、各行

详细请看下方具体内容：

一、奠定企业稳岗稳产主体责任

企业是做好自己稳岗稳产工作的责任主体，要把保证用工规模基本稳定作为现阶段工作的重点，保证企业正常运行，保证影响不了城市功能。要密切跟踪国家政策导向，及时研判岗位用工形势，制定有关工作预案，及时化解因一线人员缺失对企业平稳运行可能导致的风险和不利影响。

二、鼓励企业制定开展员工关心关爱激励措施

支持企业按照目前的实际情况，制定开展有针对性的员工激励和服务保证措施，把关心关爱送达一线人员。鼓励电商网络平台和邮政快递企业增多佣金比例、设置跑单奖励，为快递员和外卖骑手提供必要的餐饮保证，发放防寒保暖工装及用品等。鼓励建设单位和施工单位合理提升建筑工人收入。继续扎实开展整治拖欠农民工工资问题专项行动，进一步加大对恶意欠薪行为的查处打击力度。企业要依法支付春节这个时间段加班人员工资。

三、阶段性发放稳岗补贴

鼓励电商网络平台和邮政快递企业持续提供快递、外卖服务，2023年12月25日至2023年1月27日这个时间段（以下统称“补贴这个时间段”），对重点监测的电商网络平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴；特别的，对元旦这个时间段（2023年12月31日至2023年1月2日）和春节这个时间段（2023年1月21日至1月27日）上岗工作的一线人员，给予每人每天150元补贴。鼓励重点工程建设施工项目不停工、少停工，在补贴这个时间段，当天其实岗人员数量达到2023年11月末其实岗人员数量百分之80以上的重点工程建设施工项目，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。补贴经费由市、区两级财政共同保证。

四、支持外来务工人员节后提高返岗复工

加强与劳务输出地的对接和协作，提供“点对点、一站式”返岗复工服务。开展春节返岗交通补贴，2023年1月28日至2月5日这个时间段，企业租用大巴车跨省“点对点”组织外来务工人员返岗，或劳务协作输出地包车输送市外务工人员返岗的，根据实质上包车费用的百分之50给予补贴，每家企业最高不能超出30万元。企业所在区政府结合实质上自行制定返岗交通补贴操作方案，明确补贴范围，落实资金保证。组织开展“春风行动”，节后马上开展各种线上线下招聘活动。

五、鼓励引导外来务工人员留沪过年

积极开展外来务工人员留沪稳岗送温暖活动。各区、各行业主管该项目的部门要广泛开展慰问活动，鼓励企业和各级工会组织采用发放新春礼包等各种形式关心关爱留沪外来务工人员。积极开展文旅惠民活动，鼓励本市文旅企业，尤其是国有企业向留沪过年的外来务工人员免费发放电影票、景区门票等。

六、加强疫情防控物资供应保证

加强疫情防控物资统筹调度，抓好医疗物资生产调配，丰富医疗物资供给类型，畅通医疗物资物流渠道，真真切切做好生产保供工作。支持企业加强解热镇痛药、口罩、抗原试剂、消毒液等疫情防控物资储备，保证正常到岗一线人员合理物资需求和就医用药。

七、发挥行业协会和志愿者作用

各行业协会要加强常态化走访服务，梳理企业反映的问题和诉求，提供针对性详细指导意见，帮企业和员工处理实质上问题和困难。各行业主管该项目的部门要加强组织详细指导，及时回应行业关切。广泛组织发动志愿者参加快递配送和社区服务。

八、加强一线人员健康服务保证

持续加强宣传引导，真真切切提高一线人员防护意识，当好自己健康的第一责任人。倡导“非必要不做核酸”。除养老院、福利院、托幼机构等特殊场所外，不可以再检查核验核酸阴性证明。一线人员感染新冠肺炎后，居家隔离满7天（自产生症状或核酸、抗原检测结果阳性那天起计）、症状明显好转或无明显症状的，不需要进行核酸检测就可以返岗复工。特殊行业、特殊岗位人员居家隔离和返岗要求，根据行业主管该项目的部门相关规定执行。在岗一线人员感染新冠肺炎，若无症状或症状轻微的，可按照身体状况和岗位需，在做好防护的前提下上班从事一定程度上工作。

九、抓紧制定配套开展细则

市商务委、市住房城乡建设管理委、市交通委要抓紧牵头制定出台电商网络平台、邮政快递、重点工程建设等领域稳岗补贴开展细则，摸清行业底数，锁定补贴范围，细化操作流程，明确市、区两级财政资金，保证有关领域政策第一时间落地。各区政府要真真切切履行属地保证责任，及时变动掌握并熟悉区域内稳岗稳产情况，牵头制定本地区返岗交通补贴方案，锁定补贴范围，细化操作流程，落实资金保证。各企业要配合政府落实有关政策，一定准确提供台账资料，有关补贴资金要第一时间直达一线人员，严禁挪用、非法侵占补贴资金。

十、加强市区专班协调保证机制

进一步发挥全市医药物资保供专班、重要功能性机构和企业运行保证专班等协调机制作用，加强疫情防控物资生产供应，及时调度重要机构和企业生产运营情况，协调处理疫情防控物资、就医用药、人员缺失等实质上问题。

本政策措施自2023年12月25日起施行，有效期至2023年6月30日，详细政策措施明确执行期限的，从其规定。国家有有关规定的，从其规定。

一、奠定企业稳岗稳产主体责任

企业是做好自己稳岗稳产工作的责任主体，要把保证用工规模基本稳定作为现阶段工作的重点，保证企业正常运行，保证影响不了城市功能。要密切跟踪国家政策导向，及时研判岗位用工形势，制定有关工作预案，及时化解因一线人员缺失对企业平稳运行可能导致的风险和不利影响。（责任单位：各行业主管该项目的部门）

二、鼓励企业制定开展员工关心关爱激励措施

支持企业按照目前的实际情况，制定开展有针对性的员工激励和服务保证措施，把关心关爱送达一线人员。鼓励电商网络平台和邮政快递企业增多佣金比例、设置跑单奖励，为快递员和外卖骑手提供必要的餐饮保证，发放防寒保暖工装及用品等。鼓励建设单位和施工单位合理提升建筑工人收入。继续扎实开展整治拖欠农民工工资问题专项行动，进一步加大对恶意欠薪行为的查处打击力度。企业要依法支付春节这个时间段加班人员工资。（责任单位:各行业主管该项目的部门、市人力资源社会保证局，各区政府）

三、阶段性发放稳岗补贴

鼓励电商网络平台和邮政快递企业持续提供快递、外卖服务，2023年12月25日至2023年1月27日这个时间段（以下统称“补贴这个时间段”），对重点监测的电商网络平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴；特别的，对元旦这个时间段（2023年12月31日至2023年1月2日）和春节这个时间段（2023年1月21日至1月27日）上岗工作的一线人员，给予每人每天150元补贴。鼓励重点工程建设施工项目不停工、少停工，在补贴这个时间段，当天其实岗人员数量达到2023年11月末其实岗人员数量百分之80以上的重点工程建设施工项目，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。补贴经费由市、区两级财政共同保证。（责任单位:市商务委、市住房城乡建设管理委、市交通委、市邮政管理局、市财政局、市人力资源社会保证局，各区政府）

四、支持外来务工人员节后提高返岗复工

加强与劳务输出地的对接和协作，提供“点对点、一站式”返岗复工服务。开展春节返岗交通补贴，2023年1月28日至2月5日这个时间段，企业租用大巴车跨省“点对点”组织外来务工人员返岗，或劳务协作输出地包车输送市外务工人员返岗的，根据实质上包车费用的百分之50给予补贴，每家企业最高不能超出30万元。企业所在区政府结合实质上自行制定返岗交通补贴操作方案，明确补贴范围，落实资金保证。组织开展“春风行动”，节后马上开展各种线上线下招聘活动。（责任单位:各区政府，市人力资源社会保证局、各行业主管该项目的部门）

五、鼓励引导外来务工人员留沪过年

积极开展外来务工人员留沪稳岗送温暖活动。各区、各行业主管该项目的部门要广泛开展慰问活动，鼓励企业和各级工会组织采用发放新春礼包等各种形式关心关爱留沪外来务工人员。积极开展文旅惠民活动，鼓励本市文旅企业，尤其是国有企业向留沪过年的外来务工人员免费发放电影票、景区门票等。（责任单位：各行业主管该项目的部门、市总工会、市人力资源社会保证局、市文化旅游局、市国资委、市财政局，各区政府）

六、加强疫情防控物资供应保证

加强疫情防控物资统筹调度，抓好医疗物资生产调配，丰富医疗物资供给类型，畅通医疗物资物流渠道，真真切切做好生产保供工作。支持企业加强解热镇痛药、口罩、抗原试剂、消毒液等疫情防控物资储备，保证正常到岗一线人员合理物资需求和就医用药。（责任单位:市经济信息化委、市商务委、市卫生健康委、各行业主管该项目的部门，各区政府）

七、发挥行业协会和志愿者作用

各行业协会要加强常态化走访服务，梳理企业反映的问题和诉求，提供针对性详细指导意见，帮企业和员工处理实质上问题和困难。各行业主管该项目的部门要加强组织详细指导，及时回应行业关切。广泛组织发动志愿者参加快递配送和社区服务。（责任单位:各行业主管该项目的部门、各行业协会、团市委、市精神文明办）

八、加强一线人员健康服务保证

持续加强宣传引导，真真切切提高一线人员防护意识，当好自己健康的第一责任人。倡导“非必要不做核酸”。除养老院、福利院、托幼机构等特殊场所外，不可以再检查核验核酸阴性证明。一线人员感染新冠肺炎后，居家隔离满7天（自产生症状或核酸、抗原检测结果阳性那天起计）、症状明显好转或无明显症状的，不需要进行核酸检测就可以返岗复工。特殊行业、特殊岗位人员居家隔离和返岗要求，根据行业主管该项目的部门相关规定执行。在岗一线人员感染新冠肺炎，若无症状或症状轻微的，可按照身体状况和岗位需，在做好防护的前提下上班从事一定程度上工作。（责任单位:各行业主管该项目的部门，各区政府）

九、抓紧制定配套开展细则

市商务委、市住房城乡建设管理委、市交通委要抓紧牵头制定出台电商网络平台、邮政快递、重点工程建设等领域稳岗补贴开展细则，摸清行业底数，锁定补贴范围，细化操作流程，明确市、区两级财政资金，保证有关领域政策第一时间落地。各区政府要真真切切履行属地保证责任，及时变动掌握并熟悉区域内稳岗稳产情况，牵头制定本地区返岗交通补贴方案，锁定补贴范围，细化操作流程，落实资金保证。各企业要配合政府落实有关政策，一定准确提供台账资料，有关补贴资金要第一时间直达一线人员，严禁挪用、非法侵占补贴资金。（责任单位：市商务委、市住房城乡建设管理委、市交通委、市财政局，各区政府）

十、加强市区专班协调保证机制

进一步发挥全市医药物资保供专班、重要功能性机构和企业运行保证专班等协调机制作用，加强疫情防控物资生产供应，及时调度重要机构和企业生产运营情况，协调处理疫情防控物资、就医用药、人员缺失等实质上问题。（责任单位：市发展改革委、市商务委、市经济信息化委、市卫生健康委，各区政府）

一、开展企业用工需求调查排摸

为应对我区企业尤其是重点企业在春节前后的用工短缺问题，真真切切做好企业用工保证，区、镇两级公共就业服务部门要积极开展企业走访、调查，对我区重点企业用工需求和缺工情况进行梳理和排摸，理清需求清单。



二、开展“一对一”企业专业人员服务

为我区重点企业、重要建设项目配备“就业服务专业人员”，由各个街镇对区域内重点企业进行跟踪排摸，进一步完善人社领域重点服务企业名单。为物流配送行业、制造型重点企业制定“一企一案”用工处理方案，及时响应需求，提供高质量服务。

三、推行企业总前台服务模式

紧跟“总经办、总服务、总监管”的公共就业服务职能，深化代理招聘业务，推动“易就业”平台开辟重点企业用工专栏，为我区重点企业提供代发岗位、代收简历、简历筛选、人员推荐、组织面试等全流程招聘服务，让企业招工省心省力。

四、开始全方位招聘活动

全面恢复线下招聘会，以街镇片区化开展各种招聘会和特色服务类活动，重点逐步递次推动“春风送真情 援助暖民心”为主题的2023年春风行动暨就业援助月专场招聘活动。开展新型“直播带岗”模式，通过“易就业”平台代理公布岗位和开通专业化网络在线招聘直播入口通道的方法批量处理企业用工问题。



五、开展“3+X”组合式用工服务

根据“分层分类，靶向服务”的原则为有用工需求的企业提供“3+X”组合式用工服务，涵盖面向全部企业提供招聘信息公布、政策咨询、组织参与招聘会等3项基本用工服务，面向重点企业提供代理招聘、“对岗推人”、劳务对接等“X”项个性化用工服务。

六、带岗入滇逐步递次推动劳务输送

积极加强对口协作地区的劳务合作，推动人力资源服务机构参加跨省劳务对接，在春节前赴云南昭通接洽新一年东西部协作事项，并由工作联络人“带岗入滇”，积非常我区缺工企业输送劳动力，促进来沪劳动力与重点企业对接。

七、持续深化东西部协作机制

建立东西部协作常态化机制，做好脱贫劳动力转移就业工作。深化“招工+安置”模式，发挥闵行区驻昭通四县就业工作站的纽带作用，建设闵行企业直通用工基地和脱贫劳动力转移就业基地。



八、助力农民工稳岗留工送温暖

落实各项关心关爱举措，特别加强对口东西部协作地区稳岗留工农民工关心关爱。对重点企业开展上门排摸，掌握并熟悉农民工留沪过年情况，通过发放电影票、大礼包等形式开展形式多样的“送温暖”慰问活动。

九、逐步递次推动开展返岗交通费补贴

按照《有关支持本市有关行业和企业稳岗留工有序运行若干政策措施的公告》详细要求，提高研究制定我区返岗交通补贴方案。细化操作流程，畅通业务经办，加强信息审查核验，落实资金保证，支持外来务工人员节后提高返岗复工。

十、建立点对点劳务输送班车机制

对接保山一区三县、昭通四县，定时定点开通劳务输送直通班车。与交通委、劳务服务机构、对口协作人社部门沟通制定班车设置方案，加强班车组织运行和安全保证，处理来沪务工人员“出行难、就业难”问题。

一是奠定企业稳岗稳产主体责任。明确企业是做好自己稳岗稳产工作的责任主体，要把保证用工规模基本稳定作为企业现阶段工作重点，保证正常运行，保证影响不了城市功能。

  二是鼓励企业制定开展员工关心关爱激励措施。鼓励电商网络平台和邮政快递企业增多佣金比例、设置跑单奖励。鼓励建设单位和施工单位合理提升建筑工人收入。

  三是阶段性发放稳岗补贴。2023年12月25日至2023年1月27日这个时间段，对重点监测的电商网络平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴；特别的，对元旦这个时间段（2023年12月31日至2023年1月2日）和春节这个时间段（2023年1月21日至1月27日）上岗工作的一线从业人员，给予每人每天150元补贴。上面说的补贴这个时间段，对当天实质上在岗人员数量达到2023年11月末实质上在岗人员数量百分之80以上的重点工程建设施工项目，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。

  四是开展春节返岗交通补贴。2023年1月28日至2月5日这个时间段，企业租用大巴车跨省“点对点”组织外来务工人员返岗，或劳务协作输出地包车输送市外务工人员返岗的，根据实质上包车费用的百分之50给予补贴，每家企业最高不能超出30万元。

  五是鼓励引导外来务工人员留沪过年。鼓励各级工会组织采用发放新春礼包等各种形式关心关爱留沪外来务工人员，鼓励本市文旅企业向留沪过年的外来务工人员免费发放电影票、景区门票等。

  六是加强疫情防控物资供应保证。抓好医药物资生产调配，丰富供给类型，畅通流通渠道。支持企业加强解热镇痛药、口罩、抗原试剂、消毒液等疫情防控物资储备，保证一线人员合理需求。

  七是发挥行业协会和志愿者作用。各行业协会要加强常态化走访服务，帮企业和员工处理实质上问题。行业主管该项目的部门要及时回应行业关切。广泛组织发动志愿者参加快递配送和社区服务。

  八是加强一线人员健康服务保证。提高一线人员防护意识，当好自己健康第一责任人。倡导“非必要不做核酸”。除养老院、福利院、托幼机构等特殊场所外，不可以再检查核验核酸阴性证明。一线人员感染新冠肺炎后，居家满7天，症状明显好转或无明显症状的，不需要进行核酸检测就可以返岗复工。

一、奠定企业稳岗稳产主体责任

企业是做好自己稳岗稳产工作的责任主体，要把保证用工规模基本稳定作为现阶段工作的重点，保证企业正常运行，保证影响不了城市功能。要密切跟踪国家政策导向，及时研判岗位用工形势，制定有关工作预案，及时化解因一线人员缺失对企业平稳运行可能导致的风险和不利影响。

二、鼓励企业制定

开展员工关心关爱激励措施

支持企业按照目前的实际情况，制定开展有针对性的员工激励和服务保证措施，把关心关爱送达一线人员。鼓励电商网络平台和邮政快递企业增多佣金比例、设置跑单奖励，为快递员和外卖骑手提供必要的餐饮保证，发放防寒保暖工装及用品等。鼓励建设单位和施工单位合理提升建筑工人收入。继续扎实开展整治拖欠农民工工资问题专项行动，进一步加大对恶意欠薪行为的查处打击力度。企业要依法支付春节这个时间段加班人员工资。

三、阶段性发放稳岗补贴

鼓励电商网络平台和邮政快递企业持续提供快递、外卖服务，2023年12月25日至2023年1月27日这个时间段（以下统称“补贴这个时间段”），对重点监测的电商网络平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴；特别的，对元旦这个时间段（2023年12月31日至2023年1月2日）和春节这个时间段（2023年1月21日至1月27日）上岗工作的一线人员，给予每人每天150元补贴。鼓励重点工程建设施工项目不停工、少停工，在补贴这个时间段，当天其实岗人员数量达到2023年11月末其实岗人员数量百分之80以上的重点工程建设施工项目，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。补贴经费由市、区两级财政共同保证。

四、支持外来务工人员

节后提高返岗复工，加强与劳务输出地的对接和协作，提供“点对点、一站式”返岗复工服务。开展春节返岗交通补贴，2023年1月28日至2月5日这个时间段，企业租用大巴车跨省“点对点”组织外来务工人员返岗，或劳务协作输出地包车输送市外务工人员返岗的，根据实质上包车费用的百分之50给予补贴，每家企业最高不能超出30万元。企业所在区政府结合实质上自行制定返岗交通补贴操作方案，明确补贴范围，落实资金保证。组织开展“春风行动”，节后马上开展各种线上线下招聘活动。

五、鼓励引导外来务工人员留沪过年

积极开展外来务工人员留沪稳岗送温暖活动。各区、各行业主管该项目的部门要广泛开展慰问活动，鼓励企业和各级工会组织采用发放新春礼包等各种形式关心关爱留沪外来务工人员。积极开展文旅惠民活动，鼓励本市文旅企业，尤其是国有企业向留沪过年的外来务工人员免费发放电影票、景区门票等。

六、加强疫情防控物资供应保证

加强疫情防控物资统筹调度，抓好医疗物资生产调配，丰富医疗物资供给类型，畅通医疗物资物流渠道，真真切切做好生产保供工作。支持企业加强解热镇痛药、口罩、抗原试剂、消毒液等疫情防控物资储备，保证正常到岗一线人员合理物资需求和就医用药。

七、发挥行业协会和志愿者作用

各行业协会要加强常态化走访服务，梳理企业反映的问题和诉求，提供针对性详细指导意见，帮企业和员工处理实质上问题和困难。各行业主管该项目的部门要加强组织详细指导，及时回应行业关切。广泛组织发动志愿者参加快递配送和社区服务。

八、加强一线人员健康服务保证

持续加强宣传引导，真真切切提高一线人员防护意识，当好自己健康的第一责任人。倡导“非必要不做核酸”。除养老院、福利院、托幼机构等特殊场所外，不可以再检查核验核酸阴性证明。一线人员感染新冠肺炎后，居家隔离满7天（自产生症状或核酸、抗原检测结果阳性那天起计）、症状明显好转或无明显症状的，不需要进行核酸检测就可以返岗复工。特殊行业、特殊岗位人员居家隔离和返岗要求，根据行业主管该项目的部门相关规定执行。在岗一线人员感染新冠肺炎，若无症状或症状轻微的，可按照身体状况和岗位需，在做好防护的前提下上班从事一定程度上工作。

九、抓紧制定配套开展细则

市商务委、市住房城乡建设管理委、市交通委要抓紧牵头制定出台电商网络平台、邮政快递、重点工程建设等领域稳岗补贴开展细则，摸清行业底数，锁定补贴范围，细化操作流程，明确市、区两级财政资金，保证有关领域政策第一时间落地。各区政府要真真切切履行属地保证责任，及时变动掌握并熟悉区域内稳岗稳产情况，牵头制定本地区返岗交通补贴方案，锁定补贴范围，细化操作流程，落实资金保证。各企业要配合政府落实有关政策，一定准确提供台账资料，有关补贴资金要第一时间直达一线人员，严禁挪用、非法侵占补贴资金。

十、加强市区专班协调保证机制

进一步发挥全市医药物资保供专班、重要功能性机构和企业运行保证专班等协调机制作用，加强疫情防控物资生产供应，及时调度重要机构和企业生产运营情况，协调处理疫情防控物资、就医用药、人员缺失等实质上问题。

2823年12月24日，上海人民政府办公厅印发《有关支持本市有关行业和企业稳岗留工有序运行若干政策措施》，针对防疫进入新阶段以来我市部分领域阶段性用工缺失问题，出台了10条详细措施。

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