事业单位工作人员户口能不能迁到学校，公务员跨省迁户口需要什么手续流程2023年

博宇考试网 2023-06-24 事业单位 次
事业单位工作人员户口能不能迁到学校，公务员跨省迁户口需要什么手续流程2023年

事业单位工作人员户口有没有可能迁到学校？

事业单位工作人员的户口不要迁移到学校，应该迁移到自己的工作单位所在地。户口应该随人走，不可以人在一边，户口在另一边，这不利于公安户籍机关对你人和户口的管理。

你是事业单位工作人员，户口应该迁移到你工作单位所在地的公安局户籍管理部门。

事业单位的工作人员，假设是没有房子，没有地方挂户的，还有非本地人通过公开招聘考试入编的是可以挂户单位，成为集体户口里的一员的，假设是被学校招聘来的，还是考取事业编制的老师，假设没有自己的房子，也差不多可以挂学校的，毕竟是学校的老师，但是，一定要要经过学校同意才可以挂户学校的集体户口。

公务员跨省迁户口需什么手续流程2023？

不管在事业单位还是企业单位上班都可以办理户口迁移。

户口迁移的详细操作步骤请看下方具体内容：

1、带上迁出人的居民户口簿、身份证及单位开具的有关证明到迁入户籍所在地派出所办理准迁证，派出所同意落户后会给你开具《准迁证》，一式两联。

2、持《准迁证》到你目前户口所在地派出所开具《户口迁移证》，请他们帮你划转户口关系。

3、持《户口迁移证》和《准迁证》（一联）返回迁入所在地派出所办理落户手续。

一、跨省户口迁移的手续

公民因各自不同的因素需办理户口迁移手续的，应持居民户口簿、身份证及与迁移事由有关的证明：

1、婚迁，持合法的结婚(离婚)证;

2、分(购)、建房迁移，持房卡或住房证明;

3、出国(境)注销户口，持相关部门出具的注销户口公告单;

4、回国(入境)落户，持定居证或劳动人事部门核准的录用证明、护照(回乡证)或相关部门出具的证件收存(收缴)证明，回国后异地落户的，还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明;

5、公民入伍注销户口，持入伍公告书;

6、退伍、复员、转业落户，持县市兵役机关，县市以上复员安置办公室发给的登记户口的证明，异地安置的，还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明;

7、刑满释放、解除劳教人员落户，持释放证、解除劳教公告书，异地落户的，还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明;

8、大中专学生入学户口迁移，持入学公告书;

9、大中专学生分配落户，持派遣证;

10、录用公务员、招收职工迁移户口，持录用(招收)证明及《改变人员情况登记表》;

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1、公务员、职工改变、辞退等户口迁移，持改变、辞退证明及《改变人员情况登记表》;

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2、收养小孩落户，持收养公证书或《收养证》;

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3、解除收养关系迁移户口，持解除收养关系公证书或《解除收养证》;

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4、离退休人员户口迁移，持离(退)休证;

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5、与职称、职务、学历、荣誉、工龄、年龄等相关的户口迁移，持对应的证(聘)书及工龄、年龄证明;

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6、需凭户口准迁证才可以迁移的对象，还须持迁入地县、市公安机关出具的户口准迁证;

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7、需经过上级公安机关批准后方办理的户口迁移，还应提供上级公安机关的批准文件。

二、跨省户口迁移流程

被批准来市随配偶入户的，由派出所公告申请入户人到派出所领取《准迁证》后回原户口所在地派出所办理户口迁出手续，领取《户口迁移证》，然后再凭《准迁证》第三联、《户口迁移证》、居民身份证及本市配偶户口簿到派出所办理入户手续。

事业单位可以改变吗，如何进行跨省改变？

可以。跨地区改变大多数情况下是商调，在同性质及以下单位改变，原行政单位的可以调行政单位或事业单位，原事业单位调事业或企业单位。只要调进单位、调进单位的主管该项目的部门和调进县、市的组织人事部门同意就行了(虽说是组织人事部门批准，但其实是要运用市、县主要领导的)。

1、事业单位可以改变，大多数情况下是通过单位的选调程序进行。

2、跨省改变详细要问外省的招聘考试办或者是选调公告信息是不是对这一带来一定限制，不过大多数情况下来说，跨省改变会比较困难。

事业单位改变程序：

1、找到接收单位，同意调入并加盖公章；现单位的负责领导及其主管该项目的部门同意调出并加盖公章；

2、由接收单位提交用人申请书给上级主管该项目的部门的负责领导；

3、接收单位的上级主管该项目的部门同意调入并加盖公章；

4、调入单位或者其上级主管该项目的部门向调出单位发出改变函；

5、持上级主管该项目的部门的改变函到调入单位报到；

6、持上级主管该项目的部门的改变函到原来工作单位的财会部门办理工资迁移手续；

7、持上级主管该项目的部门的改变函、自己的居民身份证、户口本到新单位所在地的派出所或公安局户籍管理部门办理户口迁移手续。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位一定要先与劳动者协商完全一样，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；假设用人单位是生产经营需的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位当中存在有关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵循。 调整岗位的合理性需用人单位举证；反之，用人单位是根据迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从具体安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月自己工资，即2N。

事业单位没有户口咋办，应该如何处理？

事业单位没有户口，可以申请办理户口迁移

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