职工代表增补需不需要通过职代会，增替补职工代表的流程

博宇考试网 往年-06-23 中级会计 次
职工代表增补需不需要通过职代会，增替补职工代表的流程

职工代表增补需不用通过职代会？

不用。职工代表出现是由其所在单位职工根据代表条件比例推荐出来，报本届职代会代表资格审核查验小组备案的。当需增补职工代表时，根据同样步骤推荐出现并在内容框中填写有关表格备案。每一次召开职代会时，发放会议文件中附有代表名单，从而作为应到会代表统计依据。

增补职工代表怎么写？

增补职工代表的书面申请应涵盖以下内容：

1.主题：在信头部分注明是一份“增补职工代表”的申请

2.个人基本信息：写明自己的姓名、性别、出生日期、居民身份证号码等必要信息。

3.因素说明: 具体阐述为什么想当选成为公司/组织中的职工代表，还有详细计划和目标。可以提到针对现目前业务或项目方向有深入了解，还期望可以通过这样的方法提升团队Team合作精神并推动企业发展。

4.经验讲解: 假设您以前参加过类似活动，在这里处进行简单陈述也会加强你的竞争优势，比如您是不是曾经做过志愿者或社区服务员等有关角色, 或者其他公共事务领域累积奖项取得情况都可适量描述.

5.结尾: 强调自己有足够热情和积极性去扮演好一个艰辛却充满挑战又意义非凡的角色-- 职工代表 。最后感谢雇主给予机会支持，并期待着听取他们更多有关该岗位未来运营策略的想法和建议，以便更好地为组织做出奉献。

需要大家特别注意的是，在书面申请中需要严格遵循礼貌用语并尽可能简洁明了。同时可适度增多自己在工作生活方面的优势和特点, 让人感受到您针对职位担任充满信心与决心。

增补职工代表可以通过申请的方法来写，写为，有关增补职工代表的申请。文章主体部分是申请书的主体，第一提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得了解、简洁。

增补职工代表有简易程序吗？

没有，一定要按下方罗列出来的程序执行：

　　1、拟定选举方案。按照企业职工人员数量和部门设置状况，确定职工代表总数及名额分配方案，并按照企业的实质上情况按班组或分厂、车间、处（科室）划分选区，制定详细选举行法。100人以上不够1000人的企业，职工代表人员数量根据20至50人确定；1000人以上不够10000人的企业，职工代表人员数量根据50至100人确定。职工代表中一线职工和科技人员的占比需要不小于百分之70；女职工代表比例大多数情况下不小于本企业女职工占我们全体职工人员数量的占比。

　　2、宣传发动。企业工会要组织做好宣传发动工作，使职工充分认识选举职工代表的重要性，以仔细负责的态度选好职工代表。

　　3、推荐职工代表候选人。在宣传发动的基础上，以选区为单位充分发扬民主，按相关选区相当大一部分职工的意愿确定代表候选人。

　　4、毫不犹豫选择举职工代表。各选区根据分配的代表名额，组织职工进行毫不犹豫选择举。大多数情况下采用无记名投票方法差额选举。大型企业或集团，可在分厂或车间职工代表大会的职工代表中推选出现企业职工代表大会的职工代表。企业主要领导应分到各选区以普通职工的身份参与选举。

　　5、职工代表资格审核查验。由职工代表资格审核查验委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审核查验。

　　6、发布代表名单。组成代表团（组）,选举出现代表团（组）长。

　　列席代表和特邀代表由工会提名，职代会筹备领导机构批准。

　　职工代表因工作改变离开本选举单位，或因离退休等因素产生名额空缺时，代表资格自行终止，原选举单位按程序增补代表并报单位工会，资格审核查验有效后，即为正式代表。

集体全部制企业职工代表如何增补？

1.拟定选举方案。按照企业职工人员数量和部门设置状况进行职工选举。

2.宣传发动。企业工会要组织做好宣传，发动职工充分的行使选举权利。

3.推荐职工代表候选人。在宣传发动的基础上，以选区为单位。选取本单位的职工代表。

4.毫不犹豫选择举职工代表。各区根据分配代表的名额组织职工进行选举。

因人事变化,工会会员代表如何增补？

因人事变化，工会会员代表产生空缺，达不到法定人员数量时，可以组织我们全体工会会员进行投票选举，选举出责任心强、热心为职工服务、敢于替职工说话、维护职工合法权益的代表。

工会组织的监督智能很重要，企业相关职工利益的重要决策，一定要经过与工会协商。

增补职工代表申请书怎么写？

格式与范文分析： 　　（1）标题 　　有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，大多数情况下采取第二种。

申请书 　　（2）称谓 　　顶格写明接受申请书的单位、组织或相关领导。　尊敬的校领导： 　您们好！ 　　（3）文章主体 　　文章主体部分是申请书的主体，第一提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得了解、简洁。　 　　（4）结尾 　　写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮处理”、“期望领导研究批准”等，也可以用“此致”“敬礼”礼貌用语。　　此致 敬礼！ 　　（5）署名、日期 　　个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。　学生：XXX XXXX年XX月XX日

要有详细的文字、格式谢谢了

补选职工代表的流程？

选举单位提出撤换要求；

工会及时调查核实；

原选举单位召开会议讨论，被撤换的职工代表可参与会议并可申辩；

经半数以上职工同意可作出撤换职工代表的决定；

撤换决定由工会备案；

选举单位职工根据民主程序，重新选举新的职工代表，经职工代表资格审核查验委员会审核查验通过后替补被撤换的职工代表的缺额。

职工代表在任期内调离选举单位或离退休、停薪留职、死亡,其代表资格自然消失或停止,缺额由原单位按规定进行补选

增补工会职工代表流程？

依照本单位代表选举行法，以选区为单位，由职工毫不犹豫选择举出现职工代表。代表实行常任制，可连选连任。选举程序请看下方具体内容：

1、拟定选举方案。按照企业职工人员数量和部门设置状况，确定职工代表总数及名额分配方案，并按照企业的实质上情况按班组或分厂、车间、处（科室）划分选区，制定详细选举行法。100人以上不够1000人的企业，职工代表人员数量根据20至50人确定；1000人以上不够10000人的企业，职工代表人员数量根据50至100人确定。职工代表中一线职工和科技人员的占比需要不小于百分之70；女职工代表比例大多数情况下不小于本企业女职工占我们全体职工人员数量的占比。

2、宣传发动。企业工会要组织做好宣传发动工作，使职工充分认识选举职工代表的重要性，以仔细负责的态度选好职工代表。

3、推荐职工代表候选人。在宣传发动的基础上，以选区为单位充分发扬民主，按相关选区相当大一部分职工的意愿确定代表候选人。

4、毫不犹豫选择举职工代表。各选区根据分配的代表名额，组织职工进行毫不犹豫选择举。大多数情况下采用无记名投票方法差额选举。大型企业或集团，可在分厂或车间职工代表大会的职工代表中推选出现企业职工代表大会的职工代表。企业主要领导应分到各选区以普通职工的身份参与选举。

5、职工代表资格审核查验。由职工代表资格审核查验委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审核查验。

6、发布代表名单。组成代表团（组）,选举出现代表团（组）长。

列席代表和特邀代表由工会提名，职代会筹备领导机构批准。

职工代表因工作改变离开本选举单位，或因离退休等因素产生名额空缺时，代表资格自行终止，原选举单位按程序增补代表并报单位工会，资格审核查验有效后，即为正式代表。

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