卫生局的招聘考试一般都考什么，贵州卫生局招聘公务员条件要求

卫生局的招聘考试大多数情况下都考什么？

大多数情况下来说，医疗卫生系统事业单位招聘考试，都会分笔试考试和面试进行，医疗行业因为其特殊性，还会考核实践操作技能。

医疗卫生系统考试内容涵盖公共科目与专业科目。

公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等;

护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科对应知识。

专业科目：医学影像、麻醉学、药剂学等。

贵州卫生局招聘公务员条件？

卫生局招聘要求专业有财务管理、会计、环境科学与工程类、临床医学、中西医结合专业、中药学、护理学、公共卫生服务学、食品工程学、检验医学等。

卫生局是依法行使卫生监督执法职能的执行机构，属于事业单位。其实与公共卫生有关的专业都是卫生监督局考虑的招聘对象。

要进卫生局，一定要通过公务员考试或者事业单位考试进入，卫生局属于县直事业单位。里面既有公务员，也有事业编制人员。如领导岗位大多数情况下为公务员编制，大多数情况下干部为事业编制人员。

卫生局大多数情况下招哪个专业？

卫生局大多数情况下招聘医学、药学、公共卫生和有关专业人才才。1.卫生局是负责推动和协调本地区卫生工作的政府职能部门，需具备专业知识和技能，因为这个原因大多数情况下会优先考虑医学、药学等有关专业的学生或者毕业生。2.同时，公共卫生是卫生工作中很重要的一些，针对卫生局来说，需具备有关专业人才才来提供公共卫生方面的支持和建议，因为这个原因也会招聘公共卫生和有关专业人才才。3.除开这点随着卫生局在科技、信息、管理等方面持续逐步递次推动，针对信息技术、管理学等专业人才才也有一定的需求。

卫生局一般招聘医学、公共卫生、生物医学工程等医学有关专业人才才。1.卫生局是一个与医学有关的行业，需用人单位招聘具有有关专业知识和技能的人才，医学专业人才员具有医学专业的基础知识和实践经验，满足企业的需求。2.公共卫生和生物医学工程等专业也与医学密切有关，掌握并熟悉这些专业知识的人员也可胜任卫生局的工作。

卫生局大多数情况下招各种健康、医学、公共卫生和有关专业人才才。1.因为卫生局负责卫生健康的有关工作，需拥有具有有关专业知识和技能的人才。2.卫生领域中的职业分类不少，例如医生、护士、疾病控制等，招聘的专业也深度和广度都较大，详细招聘什么专业还需要看详细岗位需求。

正常来说，卫生局属于公共卫生管理部门，大多数情况下招人大多与公共卫生有关的专业，但也不排除招管理岗和地方纯卫生技术岗，详细建议以每地卫生局近几年招人岗位做参照。

卫生局大多数情况下招的专业有临床医学、中西医结合专业、中药学、护理学、公共卫生服务学、食品工程学、检验医学等。

卫生局是依法行使卫生监督执法职能的执行机构，属于事业单位。其实与公共卫生有关的专业都是卫生监督局考虑的招聘对象。

一、卫生局有公务员行政编制，也有事业编，还有少数无编制的工，要根据是通过公务员考试还是事业单位考试进去的。

二、卫生局招聘考试的职位，相当大一部分情况下要求专业为医学相关专业、本科或者以上学历，部分职位要求具备两年基层经验。

到卫生局上班要学的专业是医学类管理专业为主有临床医学、医疗管理、工共卫生专业，卫生局招聘的这些医疗专业毕业的职工未必要求有执业医师资格证，因为卫生局招聘的职工不直接参加临床执业行医，故此，对执业医师资格证要求不高。不是绝对的，也可是其它专业，详细要看看做哪个岗位。

临床医学，中西医结合专业，中药学，护理学，公共卫生服务学。食品工程学，检验医学，卫生局还会招管理学，卫生局有公务员，行政编制，也有事业编。

答:卫生局大多数情况下招聘与公共卫生和医疗卫生有关的专业人才才。

1.卫生局的职责主要是详细指导和协调全局卫生行业事务，这个问题就需拥有公共卫生的专业知识。

2.医疗卫生是卫生局的重要领域之一，需拥有医疗卫生有关专业人才才。

3.除开这个因素不说，卫生局还要有招聘管理和政策制定等方面的人才，他们可以来自不一样的专业领域，如行政管理、社会学、经济学等。

卫生局事业编考试科目有什么呢？

事业单位考试大多数情况下都是考三科，分别是公共科目笔试考试、专业科目测试及面试。 公共科目笔试考试内容请看下方具体内容：

1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别是： 教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目涵盖《综合基础知识》（分值占百分之70）和《教育公共基础知识》（分值占百分之30）。 卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目涵盖《综合基础知识》（分值占百分之70）和《卫生公共基础知识》（分值占百分之30）。 其他类岗位：《综合基础知识》。

事业单位医疗卫生考试主要考什么内容？

针对这个问题，就广东地区来说，主要看你报考的公告信息，假设根据最常见的医疗公告信息，以笔试考试+面试的形式招编，我有什么不一样的看法是这样的：

1.不一样地区的考试情况明显不同，每个市的每个区，每个县的考试情况都可能明显不同，故此，每一次医疗考编，需先了解考试的主要内容及方法，才可以更好的备战本次考试。平常的医疗系统编制，大多数情况下考自己专业知识；或者都医疗人员考同一份卷子，可以考医学基础知识，涵盖生理，病理，药理，解剖，人文法规等知识，也可考通用能力测试，涵盖医学基础知识，公卫，中医，护理等；假设是粤东西北公告信息，则分医护药技四类卷；假设你属于医技岗，既然如此那，有可能主要考检验和影像知识。假设不属于医疗系统的医疗岗位，大多数情况下考公基非常多。总结历次经验来说，考试内容多样化，详细看公告信息情况，不要漫无目的的看书，以防走错路。假设不知道，建议先联系当地的华图教育客服老师咨询，了解近几年考试情况和考试情况考务。

2.面试环节，大多数情况下经常容易考到结构化面试。结构化面试，也称标准化面试是对比传统的经验型面试来说的按照所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方式和评价标准，严格遵守特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价规则化过程。单位在对应聘者进行面试时一个方面应该保证选拔标准一定要根据对职位申请者所需岗位胜任特点水平进行评估，另外一个方面一定要采取系统化、结构化的方式来评价受测者在这些胜任特点上的行为表现水平，以便保证选拔的公平性和科学性。结构化面试第一按照对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面考试试卷目并制定对应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化分析，并给出一种客观的评价标准，不一样的评价者使用一样的评价尺度，以保证判断的公平合理性。主要类型有应急应变、人际沟通、组织管理等一系列题型，差不多不涉及自己的专业知识内容，但是，会涉及医疗背景。其它面试类型还涵盖专业化面试和实操，专业化面试则会考本专业知识；实操则是动手操作能力，有时以口述的形式进行。

3.对医疗考试情况有了详细了解，假设时间有点多，笔试考试建议先看书，然后看看视频进行知识夯实，最后答题进行知识检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上。结构化面试考的是各位考生的应急应变，语言组织，交流沟通能力，大多数情况下需自己多学多练，临场发挥表现才能够更好。假设自己没有更好的资料，建议联购买华图教育的有关资料，近几年的真题可以作为参考，华图教育了解当地的考点，出的试题也合适当地的学员重要考试难点及核心内容，促进笔试考试取得更高的成绩，面试表现更突出。

以上是我的观点，期望对你有很大帮助。

最近几天本次考试内容编辑整理了医疗卫生招聘考试都考什么的有关问题，涵盖医疗卫生招聘考试考什么内容、医疗卫生招聘考试考什么科目、医疗卫生招聘考试都考什么内容等，帮学员深入了解医疗卫生招聘考试内容，从容应对马上就要到来的考试！

卫生系统事业编考试内容及医疗卫生招聘考试科目大多数情况下可分为三类：

（1）考核公共基础知识、行政职业能力倾向测试等医疗卫生招聘考试科目。

（2）考核专业知识：如考核医学基础知识，各学科的专业知识等医疗卫生招聘考试科目。

（3）考核公共基础知识+专业知识或者行政职业能力倾向测试+专业知识等医疗卫生招聘考试科目。

您好，惠州华图教育为您解答～

大多数情况下来说，事业单位的招聘考试，都会分笔试考试和面试进行，医疗行业因为其特殊性，还会考核实践操作技能。图图为您就笔试考试部分的考试作一个具体的阐述。

第一，我们要明确笔试考试的目标。这是用人单位在各位“海选”的学员中做的首次筛选。用人单位当然期望选出来的都是基础知识扎实，学习和动手能力都比很强的。为了考核学员的这些基本的专业素养，在考试的主要内容上大多数情况下都会设置我们在学校所学的必修科目。

其次，各地甚至各医院的考试侧重差异很大。我们清楚，每个地方，每个医院都拥有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的出题老师又时常是这方面的专家，故此，说出题老师喜欢侧重于考核自己所研究领域内的专业知识。这个问题就需学员要熟悉当地考试情况。是卫生系统统一招聘考试呢，还是各医院分别出题呢?当地有什么医学界的泰斗，他们的主攻方向是什么?假设是各医院自出题，则要了解该医院的优势科室是什么等等一系列问题。

第三，“万变不离其宗”。虽然各地考试情况差异很大，但是，由卫生局统一出题，专业必修课、主干课，也还是是最多、最常见的一种考核内容。下面图图就这样的情况具体说说各专业都“考什么”。

(一)临床医学专业

临床医学专业的出题方法大多数情况下是医学基础知识+临床课。医学基础知识中又以解剖、生理、病理、药理、诊断这几科为重点。临床课即内、外、妇、儿。又按照用人科室的不一样略有侧重。这个问题就要求学员们要认真研读职位表，明确自己报考的职位。除开这点，急诊科学和传染病学因是临床中常常需面对的问题，故也为考核的重点。最近几年来，医患关系的问题越来越受到社会的特别要注意关注，故针对医生的职业道德和卫生法律法规的考核也越来越受到出题者的喜爱。

(二)中医学专业

中医学专业的出题，各地差异很大。有部分地区只考四门基础课，即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有部分地区会侧重新再来考查临床课，即中医内科学、中医外科学、中医儿科学和中医妇科学，甚至还会涉及针灸和四大经典。但总结历次经验来说，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学这五门课是重中之重。假设在您不知道当地考试情况的情况下，建议您着重学习这五门课，同时兼顾其他。中公医考专家们温馨提醒各位学员尽可能充分备考，全面掌握并熟悉考试内容，避免遗漏任何一个科目而影响我们的综合表现。

(三)护理学专业

纵观每个省份、市、县事业单位近几年的考试真题,虽然考察的主要内容侧重点不一样，但反而有规律可循的，大体可以总结为两点：第一，《基础护理学》占有绝对重要的位置。不管考查的主要内容是以客观题的形式产生，还是以主观题的形式产生，《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都非常多。特别是基本护理操作、护理诊断和护理措施，基本上穿插于其它四门科目各个系统疾病中，基本上《基础护理学》除了是其他科目标基石外，还在护理学中能够有一个一个穿针引线的作用。第二，考察的主要内容注重临床实践，考查的疾病差不多都是临床常见的疾病。故此虽然参与事业单位考试的考生大多都是毕业有部分年份了，但是，因为在临床中都曾在各个科室转过，故此在这方面还是比较占优势的。

(四)药学专业

药学专业(药剂科)的考试，各地区的考试情况差异更大。大部分地区的公告信息中一般只说明考试范围是“有关专业知识”。既然如此那，药学专业的“有关专业知识”涵盖什么呢?事实上各位考生只要回忆一下大学时期学习的重要专业课，就可以对考试范围有一个大体的把控掌握了。需提醒各位考生的是，药事管理学这门课程，不少人在学生时期没有作为重点学习过，但是，在事业单位考试中产生的概率相对较大，学员在学习时需格外特别要注意关注。

(五)医技专业

医技专业如影像、检验之类，专业性比很强，全部考核各位考生所学的专业的课的概率大。同时需祝贺该专业的学员们，因为医技专业人才才相对缺少，时常这些专业的录用率非常高。

期望图图的回答对您能有一定的帮助～若想要获取更多报考详细指导，可以特别要注意关注惠州华图教育，华图祝愿每一位学员能顺利上岸哦！

卫生局是事业编制还是行政编制？

卫生局是行政编制。

卫生局属于政府职能部门是政府序列局，因为这个原因属于行政编制，并不是事业编制。卫生局的职能主要是执行国家卫生工作政策和法律法规，制定卫生服务规划和标准，详细指导卫生规划的开展等。

我们国内政府序列局都是行政编制，工作人员也是公务员编制。

卫生局既有事业编岗位也有行政岗位。大部制改革后，卫生局和计生委等单位合并，成立了新的机构，叫卫生与健康委员会，简称卫健委。主要职责是制定并组织落实传染病预防控制规划、国家免疫规划还有严重危害人民健康公共卫生问题的干预措施，制定检疫、监测传染病目录；组织详细指导传染病疫情预防控制，编制专项预案并组织开展，详细指导监督预案演练，公布传染病疫情信息，详细指导开展寄生虫病与地方病防控工作；负责职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生等公共卫生的监督管理，负责传染病防治监督，健全卫生健康综合监督体系；制定传染病医疗机构管理办法并监督开展。

卫生局是过去的一个部门，目前统称为卫健局是把卫生疫情防控合在一起的一个单位，他主管的范围比较广，也相对较大，人员有点多，就卫健局内部岗位来说，有公务员身份的，例如大多数情况下行政领导，他都是公务员身份，但是，在各科室涉及到业务的主管该项目的部门，可能有专业人才士参加管理，这些东西人他的身份可能是事业编制，当然了，还可能有工勤人员属招聘合同制。

卫生健康局是国家的行政职能部门，局机关工作人员是公务员。卫生健康局下设有妇幼保健院、疾病防治控制中心、药检所等事业单位，在市县级有人民医院、中医院还有乡镇卫生院。工作职责涵盖辖区内的疾病防治、对儿童及成人的各自不同的疫苗接种还有县乡医院和辖区内的民营医院的管理等。

卫生局属于机关法人，其本级的工作人员属于机关人员，编制属于公务员编制，执行机关公务员工资制度。

卫生局的下属事业单位的工作人员不属于公务员编制，而属于事业单位职员编制，不执行机关公务员工资制度，执行事业单位工资制度。

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