研究生录取后导师是怎么分配的，研究生选导师需要注意什么怎样选导师呢

研究生录取后导师是咋分配的？

学校不可以等研究生录取完了再给研究生分配导师，而是导师先发布自己招收研究生的名额，由学员自己选择做哪一个导师的研究生，录取后就到自己选择的导师门下学习和研究

难道研究生的导师是分配的吗？分配给的导师根本不是身己愿意学习的方向咋办，应该如何处理？研究生报名考试从报名启动就选择了导师，这是常识。

研究生选导师需要大家特别注意什么?怎样选导师？

一、研究生选导师总体可以分成以下三类：

第一类是论文型的导师，课题以理论研究为主，发表论文不少且刊物的档次高于目前的平均水平。假设你喜欢纯理论研究工作，毕业后想进高校或者科研机构，这种类型导师是你的首选，最好硕博连读拿到博士(目前没有博士学位别想进高校)，假设外语够好可在读研这个时间段或毕业后出国发展。

第二类导师的课题以应用或者应用基础研究为主，大多数情况下发的文章很少，论文的刊物档次也比较低。假设你毕业后期望到企业、公司工作或者在相关领域从事研发工作(注意：研发和研究是不一样的含义，研发是要拿出产品/技术来而研究是以探索某些问题、原理、方式为目标，以论文为主要成果)，这种类型导师是首选。

第三类导师是以教学为主、科研为辅。项目很少，科研水平有限。合适只要能读研无这里说的方向和导师的学生去选。

二、选定导师类型后，可以按照下面标准挑选理想的导师

(1)人品好，肯设身处地为学生着想的老师应是首选。拿学生当苦力依然不会愿花心思或没有精力去详细指导学生的导师最好不要选，因素不言而喻。

(2)导师的研究方向你感兴趣，因为导师人再好、实验室条件再理想，你对他的课题没有兴趣，这些对你都毫无意义。

(3)导师所在实验室有良好的科研条件(有课题、充足的经费和必要的硬件)，你进去后不愁没有科研课题完成毕业论文也不愁没有经费和科研条件来开展研究。

(4)导师有充裕时间详细指导学生，大多数情况下来说没有过多行政职务和很多兼职的中年导师是最好选择，年龄大的老师精力不够、对新事物的接受过程也慢而年轻导师的经验不够、资金也不充裕。

(5)导师所带的学生都可以顺利毕业、毕业去向很好。

(6)导师每一年在读研究生的数目不要超越6个，在一个茶壶(导师)配几十个茶杯(学生)的研究生培养方法下，你一年也见不上几次导师的面，从何获取详细指导呢，除非你自学成才。这样的研究生生涯中，你的知识、才可以的长进将很有限，因为能力是靠做事锻炼出来的，可以在你做事的途中没有高人指点、引路，与你讨论问题，你走的弯路将不少、很长，学业可能也很艰难。假设是混文凭，花上珍贵年华的几年时间没有得到实质上的长进，文凭拿到手走向社会仍旧没有竞争力：在研究生招生规模越来越大的大背景下，研究生文凭也在大幅贬值。既然如此那，最后还是要看真本事，这本事本该在读研这个时间段培养的，因为导师没选好，你没什么长进，走入社会可能还不如直接工作的考生，境遇与失落感可想而知。

三、如何判断导师是不是满足以上标准?

(1)先通过电话号码、再通过电子邮件的沟通过程去判断、了解老师的人品、

性格。一个为人正直、肯体谅学生的老师大多数情况下心胸都比较开阔，会仔细回答你的问题和邮件。你在联系的途中除讲解自己外，可以主动询问老师的在研科研方向、计划开展的方向、实验室条件、在读研究生数目及对学生的要求等等。一般可以平等对待学员的老师在接到学生联系邮件后会主动告诉上面说的事项(除非他对你不感兴趣或者已经有了中意的学生)。

(2)通过老师的周围人-在读研究生了解导师对学生的要求、导师的为人、性格和实验室条件等，不过要注意方法方式和语气，假设你给未来的师兄师姐留下不好的印象，那就麻烦了。假设从老师目前的学生口中你都可以感觉到他们的不满和冷漠，既然如此那，这个导师你就敬而远之。反之，你可以考虑到这个导师这里读研。

(3)在初步联系后利用面试前时间到导师实验室见见导师，可以亲身感受未来学习、工作的环境和氛围，凭亲身感觉判断你是不是合适、是不是想到这个实验室就读。导师的能力、水平针对一个初出茅庐的学员来说很难以判断，但从导师实验室的条件、科研经费状况、导师的一部分头衔和论文及在读研究生那里可以进行初步了解和判断。

四、若导师对你漫不经心，可能有以下几种因素

(1)老师很忙，没空理你、了解你。

(2)他已经有了中意的学生，不屑理你。

(3)这个老师不太重视招生环节与学生的必要沟通，到面试后随便定个学生就行。

不管出于上面说的因素的哪一条，你都没有必要把他做为重点联系对象了。 只是想混个研究生文凭，能读研就行的学生可以不关心这些。假设你自己就很困难，在发愁是否有导师肯带你，以上原因和准则均不是你有资格可以考虑的。

考研报考导师怎么选择？

考研的导师是按照你个人的意愿去选择的。这一个导师合适你。你就要去选择哪个导师。目前网络在线的教师的资料已经很全了，你可在网络在线搜到老师的资料。你认为这个老师很的合适你，你就选择他。

选择导师也是很重要的，最主要的是导师的人品。

我们考研成功后面，又会面临一个选导师的问题。假设导师选得好，针对我们在研究生这个时间段的帮很大。针对我们的就读方向和刚才取成就都拥有一定的优势。既然如此那，我们究竟应该如何选择导师呢？我觉得一定要要遵守以下这四项原则，这样毕业后未来才会有更好的蓬勃发展和进步。是什么原则呢？我们一起来看看。

1、要选负责人品好的导师。人品与责任心是选择导师的第一项原则，因为就算导师的能力再强，假设导师不愿意在学生身上花时间培养那也没有任何意义。毕竟在研究生这个时间段，你能不能正常毕业，可以在研究生这个时间段获取什么样的成就。都主要还是看导师。有部分不负责任的导师给学生布置很重的任务量，但是，自己也不愿意花心思去详细指导学生。假设选择了这种类型导师，自己的成长也会很慢。为了更全面了解导师，我们在选择导师以前一定要做功课。

2、按照你未来的蓬勃发展和进步规划决定。每个学生在研究生这个时间段想要得到的都不一样，所选择的专业也大有差别。有的学生更看重在科研上的成就，而有的考生则期望在研究生这个时间段学习到更多的学习技能。因为需求不一样，所选择的导师也明显不同。假设你更期望可以在科研上带来一定造诣，既然如此那，最好选择年长的，在学术上取得不少大奖，头衔的导师。在学术界也有一定的影响力。这样在未来的学习沟通当中，能给你不少学术上的有效建议。但是，假设你想学习不少技能型的知识，既然如此那，建议最好选择对待工作很热情的导师，因为这样的导师能接到不少项目，给你们提供不少科研实践机会。

3、不可以选太忙的导师。有部分导师是很有能力，也很愿意提拔帮学生。但是，因为自己的工作太忙，时间太慌张。不仅要到大学里教课，还需要带研究生博士生，常常还需要去其它省份参与学术会议。因为工作时间太繁忙，就算想好好详细指导研究生，但也是有心无力，时间不允许。因为工作上有侧重之分，可能导师就可以把更多时间花在参与学术会议还有其他方面，针对学生就没有既然如此那，伤心。毕竟一个人的精力有限，没办法样样都抓得很到位。其实就是常说的说并不是越有能力的导师越好，假设导师很有能力但是，太过繁忙也白搭。

4、选择有能力有经验的导师。导师的质量也有高低，水平也大不一样。假设导师科研能力不够，自然没办法带好学生，也没办法教授你更多的科研知识，在做科研项目标时候更多的是依靠自己去摸索，这样的成长是很缓慢的。大多数情况下来说，超级难学到什么经验。导师是什么职称，发表过多少期刊论文，都是评价导师能力的重要依据。在选择导师以前，尽可能多查阅有关资料，综合多个原因进行评价。

研究生选什么样的导师很好？

研究方向非常的重要的，因为导师有不少的联系互联网，但凡是你和他搞好关系，他会很乐意进行各自不同的推荐和就读的机会。假设你和导师的研究方向不完全一样，哪怕你不在意，导师这边也会重视什么和他方向或是他擅长领域的学生，性格方面依然不会重要，重要的是有没有可能学到东西，有没有可能得到更多指点，故此，选择重视你的吧，他也是太过在乎才变得严格的，毕竟一个导师带的学生是有限的，这个也得进行竞争，花费既然如此那，长时间进行详细指导，都期望自己的得意弟子可以出人头地。 个人觉得假设期望可以学的深一部分，一定要要有兴趣作为动力。要了解一个人就要和他交朋友，就需要在思想上进行沟通，没准你会发现它可爱的一面

考研初试成绩发布后要选导师吗？

你好！初试考完,估计一下自己成绩,开始联系导师。

因为各个学校要求不一,有的学校采取学生导师相互选择,有的是学生按成绩高低优先选择导师,也有的是导师选择学生。

早一点联系导师,主要是了解导师研究方向,性格脾气等等,早一点为考研复试做好准备,到时候达到应对自如的效果。

可以先查找阅读导师的有关论文,然后邮件联系导师,表达你对他现在的研究方向抱有很大兴趣,愿意帮助他完成研究。

研究生选导师是选教授还是副教授？

研究生选导师还是需要尽可能选择教授职称的人，他们的学识和经历相对来说比副教授要更渊博一部分，但是，不少教授的研究生培养名额比较有限，因为这个原因可能会碰见他们名额已满的情况。

临床医学学硕怎么选导师？

临床医学专业硕士研究生选导师要选既有学术专著又有临床经验的人做导师。这样既有学术水平又有临床实践。

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