国考笔试时考生不足咋办，国考岗位报不满人会咋样呢

博宇考试网 往年-06-21 公务员 次
国考笔试时考生不足咋办，国考岗位报不满人会咋样呢

公务员国考笔试考试时学员不够咋办？

公务员国考笔试考试时学员不够，会取消当年的招聘。而报名了这个岗位的学员，需重新再选择报考的岗位。公务员考试里明确规定了，其报考人员数量一定要是招聘人员数量的三倍，四倍，或者是五倍，当这个数量达到不要求时，就只可以取消这个岗位当年的招聘，来年再考。

公务员国考考试时，假设是学员不够的情况下也没相关系，只剩下的考试来进行考试完全就能够了，只不过是录取可能性会高于目前的平均水平一部分

需最后确认的人员数量，假设满足开考比例就可以正常开考的。若不够开考比例的，可能会取消这个职位招聘考试或对应减少职位招聘考试计划数。详细参考公务员公告信息。

而报名了这个岗位的学员，需重新再选择报考的岗位。公务员考试里明确规定了，其报考人员数量一定要是招聘人员数量的三倍，四倍，或者是五倍，当这个数量达到不要求时，就只可以取消这个岗位当年的招聘，来年再考。

假设这个职位按规定因报的人员数量太少被取消，报考人员会在报名结束后补报考，报考职位为人员数量超越3人的另外的职位。以前没有报考过任何职位的人没有资格参与后面的补报考，补报考详细时间请参照你报名的官方网站说明。

大多数情况下来说，达不到比例是不可以开考的。但是最近这些年又产生了不少变通的做法：例如减少计划招聘人员数量；同单位不一样部门合并开考，考试结束之后调配等方法。

公务员考试冷门职位报考人员数量不够办法请看下方具体内容：

一、公务员实质上考试人员数量少于开考计划人员数量，只要运用报名审查核验确认的人员数量满足开考比例就可以正常开考。报名确认结束后，报考确认人员数量与职位招聘考试计划数的占比应不小于4:1，才可以开考。

二、不够规定开考比例的，经省、市公务员主管该项目的部门核准，取消这个职位招聘考试或对应减少职位招聘考试计划数。很小一部分专业要求（或岗位性质）特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管该项目的部门批准，可以开考。

三、计划录用数在5人及以下时，报考比例不小于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人当中时，报考比例不小于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人或者以上时，报考比例不小于4：1，面试比例为2：1。

公务员国考岗位报不满人会咋样？

不满会进行减招或者取消岗位的招聘。公务员国考岗位报名不满的，没有达到1:3的占比大多数情况下会进行减少招聘人员数量或者直接直接取消岗位。

公务员国考报名人员数量不够一般不会取消职位,学员笔试考试通过后会通过调剂的方法保证达到面试比例,若任没有达到到面试比例,这个职位也依然不会取消招收录取计划,学员在报名时可以多关注冷门职位,可以减小竞争力。

公务员国考报名人员数量不够13咋办，应该如何处理？

公务员国考报名人员数量不够一般不会取消职位,

学员笔试考试通过后会通过调剂的方法保证达到面试比例,

若任没有达到到面试比例,这个职位也依然不会取消招收录取计划,学员在报名时可以多关注冷门职位,可以减小竞争力。

公务员国考职位报名人员数量太少会降低条件吗？

你好，不会降低条件的。公务员考试报名是有开考比例的，假设报名人员数量达不到开考比例，既然如此那，这个岗位是会被取消的

公务员国考人员数量不够职位会不会取消？

会的。因为公务员考试的每一岗位都是有固定的开考比例的。其实就是常说的说，只要某个岗位的报考人员数量在报名结束后仍达不到开考人员数量，既然如此那，岗位按照本次要求规定都是会被取消的。

公务员国考报名人员数量不够开考吗？

你好，这样是不会开考的。公务员国考的报名人员数量大多数情况下需达到1:3的占比才可以够开考的，假设没有达到这个比例，这个岗位就可以被取消

公务员国考进面人员数量不够比例咋办，应该如何处理？

公务员国考面试今年人员数量不够比例，那就分该岗位是不是是缺失岗位，假设是，那就不够比例，也得参与面试，这样的基本只要身体没有问题，没有隐瞒违法违纪，就上岸了，假设该岗位不是缺失的，那就可以被核减掉该岗位，并公示。

不够比例就减少招收录取人员数量。

公务员国考招收录取公务员会经历笔试考试，面试，体检，政审，公示等环节。笔试考试针对最高报考人员数量没有限制，针对报考人员数量与招收录取人员数量不够3:1的岗位会取消岗位招收录取。面试也是根据3:1的占比确定面试范围，假设进面人员数量不够比例就可以减少招收录取人员数量，针对招收录取一人的岗位，假设面试不够比例，就根据实质上面试人员数量考试，面试成绩要高于面试平均分，不然取消录用。

公务员国考某个职位假设报考人员数量不够？

按照本次要求规定，报考职位人员数量低于规定比例，将不能开考。假设人员数量不够人事局或有关部门会打电话号码要求你在一定时间内换职位，不换，默认为自己主动放弃。

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