村长是什么级别，大学生村官都考什么科

村长是什么级别？

据有关资料显示，村长是依照村民委员会组织法选出现的群众自治性的村委会主任，他不属国家机关的干部。现在他们的工资是由地方财政供给，暂无行政级别，除非是国家机关下派的公务员。

扩展资料：

村长演变史：在我们国内古代即清代之前（含清代），村长是地方基层组织，里的长官即里尹，亦称里吏、里正、里君、里长、里胥、里宰；在人民公社时期，村长是指生产大队的大队长；在人民公社解体以后，村长是依照村民委员会组织法选出现的群众自治性的村民委员会的主任，每届任期为三年，可连选连任。

如何罢免村官？

按照《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条规定，村民委员会主任、副主任和委员，由村民毫不犹豫选择举出现。任何组织或者个人不可以指定、委派或者撤换村民委员会成员。

第十六条规定，本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并说明要求罢免的理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。罢免村民委员会成员，须有登记参与选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。

假设以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段当选村民委员会成员的，当选无效。对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段，妨害村民行使选举权、被选举权，破坏村民委员会选举的行为，村民有权向乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其相关主管该项目的部门举报，由乡级或者县级人民政府负责调查并依法处理。

另第十八条规定，村民委员会成员丧失行为能力或者被判处刑罚的，其职务自行终止。

村长是什么级别

大学生村官都考什么？

新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论等；学习资料依地方而定。大学生村官考试内容每个地方都明显不同，主要有新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论。广西笔试考试科目为《综合知识》，浙江宁波笔试考试内容为《综合基础知识》和《申论》两门，广东中山笔试考试科目《综合基础知识》，内容涵盖时事政治、行政管理、法律知识、公文写作等。报考建制村岗位的建制村属于重庆主城9区的，要求是全日制普通高等学校本科或者以上学历毕业生；报考主城区以外的，要求是全日制普通高等学校应届专科或者以上学历毕业生，或全日制普通高等学校往届本科或者以上学历毕业生。扩展资料：村官要求规定：

1、一步一步实行省级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考试录用公务员公务员的办法。省级以上党政机关在贯彻执行党和国家的路线方针政策、详细指导各地区各个主管部门开展工作方面负有十分重要的职责，需拥有一支德才兼备、熟悉基层的商素质干部队伍。

2、各级组织人事部门要加强对选调生的平日管理和培养，在他们到基层工作2至3年后，根据干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，根据相关规定，结合岗位需求，从中择优选拔部分人员任用到乡镇、街道领导岗位。

3、具体安排到西部·地区农村中小学、医疗卫生机构和农技推广服务机构工作的高校毕业生，其生活补贴由财政具体安排专项经费予以支付。服务期满后，进入市场自主择业，相关部门应帮助在本系统内推荐就业。

村干部履历表往年怎么在内容框中填写？

1. 按照个人情况而定。2. 村干部履历表需在内容框中填写自己的个人信息、工作经历、学历背景、职业技能等内容。详细在内容框中填写要根据实质上情况在内容框中填写，尽量具体准确，还不要忘记签字确认。3. 在在内容框中填写履历表时，应注重自己的工作业绩和奉献，突出自己的优势和特长。同时也要注意语言规范，不要产生错别字或者语法错误。

1. 按照规定需在内容框中填写具体的个人基本情况、教育经历、工作经历、奖励情况、任免情况等选项，细节需按照个人情况详细在内容框中填写。2. 村干部履历表在内容框中填写需详实准确，每一个选项都需根据实质上在内容框中填写，同时需理解在内容框中填写背后的含义，比如教育经历选项需在内容框中填写最高学历等等。3. 在内容框中填写村干部履历表需认真审核查验并核对，保证在内容框中填写没有遗漏和错误，同时要保持真实客观，不夸大、不恶意修改自己的履历资料，以不要对个人和组织带来不良影响。

村干部履历表在内容框中填写姓名，家庭地点位置，姓别，出生年月，现任职务。在内容框中填写任职经历，启动任职时间，任何职，从前向后按年代顺序去在内容框中填写。

需在内容框中填写具体的村干部履历资料。 第一，在履历表的个人基本信息中，要在内容框中填写自己的姓名、性别、出生日期、居民身份证号码等等。 其次，在履历表的工作经历部分，要具体在内容框中填写自己从事的工作内容、工作时间、工作单位、职务等等，尤其是在村级组织工作方面的任职情况需重点记录。 最后，在履历表的培训情况部分，要在内容框中填写自己参与的各自不同的培训、学习课程名称、学习时间、学习单位等等，这样促进展示自己的学习能力和素质提高情况。 总而言之，村干部履历表的在内容框中填写要求严格，需尽量详尽、准确地反映个人的工作经历、社会阅历和学习情况。

村干部履历表是记录村干部个人经历和工作情况的重要文件，需严格在内容框中填写，既然如此那，往年如何在内容框中填写呢？

第一，在个人信息栏中在内容框中填写自己的姓名、性别、出生日期、学历、政治面貌等基本信息；

其次，在工作经历栏中在内容框中填写自己的工作经历，涵盖工作单位、职务、任职时间等；

马上，在教育经历栏中在内容框中填写自己的教育经历，涵盖学校名称、专业、学历等；

最后，在奖惩情况栏中在内容框中填写自己的奖励和处罚情况，涵盖取得的荣誉、被处分的记录等。

需要大家特别注意的是，在内容框中填写时应真实准确，不要夸大或虚假，同时也要注意格式的规范和整洁。

村干部履历例子

性别:女

民族:汉

政治面目:团员

学历:大学专科

专业:公关文秘毕业院校:南开大

学中文系所学课程:秘书学、文秘写

作、公关实务、谈判学、人际心理学、

公共关系、公关语言、应用写作、政

治经济学、哲学、外国文化史、档案管

理学、中国文化史等。另:自修过许

国璋英语一至四册。现正进修行政管理

本科学历和英语二学历。且自己有驾驶

执照。自己具有在国际水准的大型企

业中工作四年的实践经验。工作经

历:_年5月-年公司前厅接待员

还有前台的管理工作，且很受上级主管

及同事的好评年-年公司人事

部员工关系负责人为新员工做入厂培

训，制做每日简报，我们全体员工福利事

业的管理与协调，建立的我们全体员

村干部履历表往年填：就职村委会干部。

有关村干部的相关文件？

为进一步规范我镇聘用村干部工作，建立健整个村组干部监督管理机制，逐步递次推动村干部管理的科学化、制度化，真真切切加强村干部队伍建设，经镇党委研究，制定本办法。

一、聘用条件

(一)选拔聘用村干部需要具备下方罗列出来的条件:

1、德才兼备、群众公认、处事公正、全心全意为人民办事、具有一定管理能力的优秀人才;

2、文化程度大多数情况下在高中以上，具有一定的口头和文字表达能力，适应现代化办公要求;

3、身体健康，年龄在45周岁以下，特别优秀的可一定程度上放宽。

(二)详细要坚持“四个过硬”:

1、政治素质过硬。有规矩意识和责任担当，能仔细贯彻执行党的方针政策，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度完全一样，模范遵循国家法律法规;

2、治理能力过硬。有带富能力和管理办法，懂经营、会管理，擅长于做群众工作，能团结带着党员群众共同致富;

3、服务本领过硬。有贡献精神和公益热心，具有一定文化水平和很强服务能力，办事公道，热心为村民服务;

4、品行作风过硬。有公道之心和群众口碑，为人正派，廉洁自律，在群众中有非常高的威信和很强的凝聚力。

二、聘用程序

(一)村级申请并推荐

从严控制村干部的聘用人员数量，因职位空缺确需聘用村干部的，一定要经村支两委集体讨论决定后提出申请，申请材料与会议记录一同报送镇组织科。

推荐的对象为户口在本村且满足聘用条件的人员。

(二)党委批准并组织考察

经镇党委批准后，由组织科与包村领导组成考察小组对推荐对象进行资格审核查验，对审核查验合格对象的德、能、勤、绩、廉进行考察。

(三)党委审批

按照考察情况，由镇党委研究审批。

(四)上岗试用

经镇党委研究批准后，上岗试用。

三、工作要求

(一)实行聘用的村干部，需要实行试用期制度，试用期3个月。试用期满后，经考查胜任现职的，正式聘用，待遇根据有关规定执行;不胜任现职的，不可以再聘用。

(二)建立村干部聘用文书档案。各村将任何一个环节形成的资料，归档立卷备查。

(三)严肃工作纪律。聘用村干部，需要严格遵循“公平、公正、公开”的原则，自觉接受组织监督和群众监督;未报告镇党委而未经同意私自聘用村干部的，责令解聘并对有关责任人员进行问责。党员、干部、群众对村干部聘用工作中的违反相关法律法规行为，有权向镇纪委举报、申诉。

入职村委会需档案吗？

要去村子里面面任职要写申请,，提交档案

按“村民委员会组织法”有关规定，村委会文书一定要是副主任（得经过依法选举出现、并由所属乡镇任命），假设只是纯粹缺文书的，那可由所在乡镇临时指定（也可以由所在村委会推荐报乡镇同意），到换届选举时参加选举，被选为副主任再被认命为文书，程序正规了；假设被选举为主任，那不可以兼任文书。

入职某某村委会文书申请书某某县某某乡（镇）人民政府： 自己姓名：某某某，男，现年某某岁，某民族，文化程度某某，系某某乡镇某村委会村某村小组村民。自己于某年某月至某年某月在某省市某处打工，对某某行业及技能有专长（或是打工途中学到的知识、看到的先进发展经验等等的简要说明）。

自己有干好某某村委会文书的决心和信心，能尽力帮助或是配合某某村委会的支书、主任做好该村委会的全面工作，力所能及为家乡的建设和发展尽一分力。 望某乡镇人民政府领导批准自己就职某某村委会文书一职为盼！ 此致： 申请人：某某某 二O一四年某月某一天。

村委会有资料室吗？

有部分很大的农村村委会，设置有资料室和资料员。

资料室主要储存本村的各自不同的各样的资料，涵盖上级来文，会议纪要，计划文件等，资料员的工作就是管理挡案类资料的收集整理入档，方便村委负责人撑握和查阅。资料员可以是村干部，也可招聘社会上政治品德好，文化知识非常高的年轻人担任。较小的行政村，资料类文件较少，都由村委会计兼任。

村干部离任最新政策？

最新政策是离任的村干部一定要进行述职评议。因素是为了推动村级领导干部的选用与管理工作，保证干部工作取得公正的评价，并促进村级干部队伍建设。述职评议涵盖自己报告和组织评议2个部分，自己报告内容涉及到任期内的工作情况、自己的优点和没办法及下步工作计划等方面，组织评议则由村民代表和上级部门代表组成的组织对其述职报告进行评价。这个举措在推动村干部意识形态建设和优化干部队伍的同时，也促进了干部团队Team的自我提升和改进工作能力，为乡村振兴事业的蓬勃发展和进步提供了有力的保证和支持。

1 最新政策为村干部离任后要进行廉政审核查验2 这是因为在村干部任期内，有一部分人可能会滥用职权、贪污腐败等行为，这些行为可能会对民生导致损害，廉政审核查验的目标就是为了保证群众的利益3 除开这点村干部离任后还要有进行交接工作，保证整个工作的顺利进行，这也需一定时间和精力。补充：需要大家特别注意的是，假设村干部在任期内存在违法违纪行为，也会受到纪检、监察等部门的调查和处理。除开这点新政策还需要求离任后的村干部要接受组织、群众和职务晋升等方面的考查。

最新政策要求村干部离任一定要严格根据程序进行，并需进行交接工作。这一政策的因素是为了规范村干部的离任程序，保证村务工作的顺利开展，同时也是为了推动村民自治和村级民主管理的健康发展。详细来说，离任村干部需向下一任村干部进行交接班，清理档案，并向上级组织进行有关报告。针对这一政策，村干部们需要大家特别注意有关程序和规定，积极配合工作，保证交接工作的质量和效果。同时，也需加强对村民自治和民主管理的理解和认识，持续性逐步递次推动乡村治理体系和科学化治理方法的建设。

以村干部任期作为依据，村干部任期越久，给予的补助标准越高，村干部任期满三届，其实就是常说的十五年，每一年补助360元，每增多一年，补助增多40元，但是，最高不能超出760元。村书记任期满足规定，正常离任就可以领取离任补助。

任期补助分为三个档次，请看下方具体内容所示：

第一个档次：村书记累计任职时间满九年，离任补助根据现任村书记工资的百分之10核定；

第二个档次：村书记累计任职时间满十八年，离任补助根据现任村书记工资的百分之20核定；

第三个档次：村书记累计任职时间满二十七年，离任补助根据现任村书记工资的百分之30核定；

你好，按照最新的相关规定，村干部离任时需进行公示和接受群众评议，评议结果将会作为干部考查的重要依据。

同时，离任的村干部需进行交接工作，清理工作档案和村务资料，并将工作交接给新任干部。

除开这点离任的村干部还要有接受组织部门的考查，考查结果将会影响其未来的职业发展。如有违规行为，将面临对应的纪律处分和法律责任。

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