石油公司主要招聘岗位有哪些，会计招聘要求怎么写

石油公司主要招聘岗位有什么？

石油公司主要招聘岗位有：1、地质勘探

专业要求：资源勘查工程，地质资源与地质工程，古生物学，地球物理学，勘查技术与工程，固体地球物理学，地质工程，地质学，矿物学、岩石学、矿床学，第四纪地质学，地球探测与信息技术等。

2、油气田开发

专业要求：石油工程，石油与天然气工程，油气田开发工程，海洋油气工程，油气井工程。

3、地面建设和油气储运

专业要求：油气储运工程，土木工程。

4、新能源

专业要求：新能源科学与工程，电力系统及其自动化，储能科学与工程，智能电网信息工程，新能源材料与器件，电气工程及其自动化，电气工程与智能控制，电气工程。

5、机械自动化

专业要求：

机械设计制造及其自动化，控制理论与控制工程，过程装备与控制工程，模式识别与智能系统，控制工程，机械工程，检测技术与自动化装置，机械设计及理论，机械设计与制造等。

6、信息工程

专业要求：计算机科学与技术，电子科学与技术，互联网工程，智能科学与技术，互联网空间安全，机器人工程，数据科学与大数据信息内容服务平台技术，电子信息工程，通信工程，人工智能，信息安全，物联网工程，电路与系统等。

7、石油化工

专业要求：化学工程与技术，环境工程，能源化学工程，化学工艺，化学工程与工艺，化学工程。

8、财务资产

专业要求：会计学，财政学，理论经济学，经济与金融，审计学，经济学，能源经济，金融学，财务管理，经济统计学，税收学，工程造价，投资学等。

9、综合行政

专业要求：管理科学与工程，法学，市场开发与营销，政治学与行政学，经济学与哲学，汉语言文学，新闻学，劳动关系，马克思主义基本原理，思想政治教育，中共党史，中国现当代文学，人力资

石油公司是一个大型的综合性企业，拥有很多的职业岗位，下面这些内容就是一部分主要的招聘岗位：

1. 石油工程师：负责石油勘探、开采、生产等工作，需具备有关的工程技术和管理能力。

2. 石油地质学家：负责石油勘探和储量评估等工作，需具备地质学和勘探技术方面的专业知识。

3. 石油化工工程师：负责石油化工生产和技术研发等工作，需具备化学、化工等方面的专业知识。

4. 石油销售人员：负责石油产品的销售和市场开拓等工作，需具备销售和市场营销方面的专业知识。

5. 石油财务人员：负责石油公司的财务管理和资金运营等工作，需具备财务和会计方面的专业知识。

6. 石油人力资源管理人员：负责石油公司的人力资源管理和招聘等工作，需具备人力资源管理和招聘方面的专业知识。

总而言之，石油公司的招聘岗位很多样化，需不一样专业背景和技能的人才。假设您有有关的专业背景和技能，可以特别要注意关注石油公司的招聘信息，找寻合适自己的职业发展机会。

1.采油工

2.采油化验工

3.轻烃装置操作工

4.原油分析工

5.采油地质工

6.采油测试工

7.集输工

8.注水泵工

9.地层测度工

10.特车泵工

涵盖钻井监督、压裂设计工程师等2。宏远石油设备股份有限公司也在招聘财务部副经理、出纳、司机、电气工程师、海外业务经理、国际部副经理、国际采购专业人员、国际销售等多个岗位。除开这点，

会计招聘要求？

有经验最好。请看下方具体内容哪些条件：

1、第一要有会计从业资格证、职称等。

2、注重应聘者的道德水平、诚信档案还有性格是不是细心等。

3、比较特别要注意关注应聘者是不是具有有关行业的从业经验与很好的职业素养。

4、是不是有经验还有能力胜任岗位。

主要工作请看下方具体内容：

1、参加公司内部会计制度和财务管理制度的修订和完善;

2、参加平日财务核算、收入及成本合同管理，对公司的经营活动、往来款项、财务物资认真进行全面的记录、反映、监督;

3、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;

4、负责或参加公司年预算的制定、月度资金使用计划，并与实质上执行情况进行对比分析;

5、帮助相关部门对公司的财产物资进行清查盘点、做到帐实符合;

6、财务，会计，经济等有关专业专科以上学历;应届生;

7、很好的会计基础知识;

8、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作;

9、良好的职业操守及团队Team合作精神，很强的沟通、理解和分析能力;

10、参加拟定经济计划，业务计划，考查，分析预算，财务计划的执行情况。

会计任职资格：1、会计有关专业，大学专科以上学历；2、2年以上工作经验，有大多数情况下纳税人企业工作经验者优先；3、仔细详细，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，擅长于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实质上操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

有哪些要求可以都写在上面，也好让人家了解你是需什么样的会计。

然后写下公司简介完全就能够了。

三甲医院会计招聘条件？

第一是学历关。因为在医院本科生只可以去收取的费用处做收取的费用员，研究生才可以进财务机关，两者待遇相差很大的。现在我在的医院有财务同事都在读博士了。

假设是本科生，进医院当收取的费用员，也要读个在职研究生提高学历才有机会进机关工作的，注意是有机会，前提是机关有岗位空缺，而你也表现突出特别优秀

岗位职责：

1.负责录入记账凭证、结账和编制财务报表。

2.负责及时进行医院纳税申报和税务有关工作。

3.编制报送各种对外、对内的月度、季度和年财务报表等。

4.负责提供和业务有关数据，对公司费用、成本等财务数据的梳理统计。

5.参加医院财务资产清点及固定资产管理。

6.对医院科室进行成本核算与分析。

7.整理财务有关文件、凭证、资料，并进行归档保管。

8.及时完成上级具体安排的临时性工作。

要求：

1、大学专科以上学历，3-5年工作经验;

2、踏实稳重，责任心强;

3、熟悉财务税务有关业务及政策。

医院系统招聘会计岗位职责(二)

岗位职责：

1、做好医院各种报表、账务工作;

2、完成财务内部管理、外部沟通工作;

3、帮助院长制定医院利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准;

4、负责建立财务管理的各项规章制度;

5、帮助经营管理部门开展经济活动分析，组织编制医院财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提升效益。

任职要求：

1、大学专科以上学历，30-55周岁，有主管会计工作经验三年以上;

2、中级会计师职称以上;

3、从事过医院行业者优先录用。

医院系统招聘会计岗位职责(三)

1、根据医院会计制度和相关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账等工作。

专职会计招聘条件？

专职会计招聘的条件是你一定要要有会计证，要具备财务会计方面的知识和能力，对一部分账目标分类账目标，应该有一定的基础和能力，故此，说会计你想应聘会计，一定要要懂得财会一定要要干这一行的，你一定要要有会计师的资格证，要有会计资格证，故此，唯有这些你才可以去应聘

一、会计任职要求

1、大学专科以上学历，会计学或财务管理等有关专业毕业，持有会计从业资格证书；

2、45岁以下，初级会计职称以上；

3、至少一年以上会计工作经验，掌握并熟悉管理各项工作流程及统计报表优先。

4、熟悉掌握并熟悉财务全盘账务处理及税务处理工作；

5、熟练运用金蝶、用友等财务软件、表格、文档等办公软件的使用；

6、具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情，积极钻研相业务知识。具有很强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德。

当会计平日间都做什么工作？

会计工资因为地区不一样，而各不一样。

大多数情况下普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需按照所在城市来定，大多数情况下一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一部分单位高于目前的平均水平，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，故此，工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还要有一定的人脉和丰富的经验，故此，幅度很大。

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申请招聘会计的理由？

1.工作需求面相对较大

差不多每个公司都需会计，而且，就业面特别广，毕业后可选择的方向有：企业，银行，事务所，事业单位等，可选择的余地大，同时发展空间大，

2.职业规划清晰

岗位：会计助理—会计—全盘会计—会计主管—财务经理—财务总监。考级：初级会计职称—中级会计职称—高级会计职称。将考证和考级联系起来，要注意时刻学习，将活到老学到老结合起来。

3.工作重要

财务部门属于公司的核心部门，对公司各项业务进行最后的把关及核算。对公司的运营和流程比较了解，较其他部门更为清晰的清楚企业的核心利润，核心数据。常常跟领导打交道，很锻炼人。

4.会计人员面临的挑战

技术的进步，共享中心的兴起，传统会计面临着挑战，要跟随时代的潮流，一定要要从纯粹核算转变思想，培养管理意识，需往管理会计靠拢。

理由有千千万万，人生在世，最好的可以将兴趣、爱好结合到自己的事业当中，选择会计专业的理由，主要是需你自己看是不是喜欢是否具有持之以恒的学习精神。

因为业务量倍增，为了工作更好的开展，现申请增多一名会计！望批准

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