面试线上测评是什么，面试线上测评有哪些题?

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面试线上测评是什么，面试线上测评有哪些题?

面试线上测评是什么？

性格测试： 知名的测试量表有：九型人格测试，大五人格测试，MBTI职业性格测试，卡特尔16pf，职业价值观等。心理测试：知名的测试量表有：艾森克，SCL-90等等。

也有一定概率会组合试题，就是不一样的测试因子组合到一起，也许改变过试题。但是，目标差不多，性质也差不多的。建议自己把这种类型试题多走几趟，摸头了自然就有数了。



职业测评不计入满分，但反而笔试考试四大模块之一，有这样三个理由：

1、银行对你的初认识每个人的性格不一样，例如有部分人对待工作一些不苟、很仔细，待人处事也比较圆滑，而有部分人就相对来说比较“佛系”，也没有大的进取心，既然如此那，他们合适的工作岗位肯定明显不同。有了这样的一个测试。

就方便银行方面对你有一个初步的认识，判断你是不是合适岗位的要求啦。

2、面试也可以用到上面我们有说过，职业测评最后会形成一份报告落入面试官手里，这样就方便面试官对你进行针对性问题回答，彼此了解的过程就可以相对减少，可以大大节省时间哦。

3、可能成为最后原因假设一个岗位有多名实力相当的应聘者时，职业测评完全就能够成为一项较为科学的甄别条件啦。

面试线上测评是从侧面评估你的能力，例如性格，心里等等，这个都是有一套标准的，面试者填完后面会马上给到反馈表，只是作为面试流程的一个参考罢了，主要的还是面试者的面对面面试是不是符合相关规定和要求。

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