会计助理的招聘要求是什么，会计师助理月薪多少钱

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会计助理的招聘要求是什么，会计师助理月薪多少钱

会计助理的招聘要求是什么？

xx公司因公司业务需，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职（双休）最低学历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可按照自己公司详细会计人员需工作的主要内容来定，以下可做参考。职位要求：

1、 要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人才 员；有会计师事务所经验参加过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；

2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；

3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队Team意识强，熟练使用电脑及办公软件；

4、工作长时间服务于跨国集团及国企集团，工作地址位置交通便利（地铁沿线）。

会计师助理月薪多少？

刚才才从某家公司面试回来，酒类代理公司，规模20到50人，会计助理前60天1800，有餐补及住房补贴总和是，转正后面基本工资2200，有五险，无住房公积金。坐标西安

会计助理的招聘要求是什么？

会计助理的招聘要求第一得具备会计从业资格证书或者初级会计师证书。其次就是做事仔细细心。

会计事务所的会计助理详细都做什么工作？待遇好吗？

会计助理的工作内容：

1、帮助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。

2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。

3、及时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款"五符合"。

4、仔细核对收支单据，凡没有按规定审批的单据，全部不可以入账。

5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。

6、加强原始凭证审查核验、编制好记账凭证，及时登记各种账簿。扩展资料：1、熟悉会计操作、会计核算流程，具备财务筹划技能后，可以成为会计经理；2、具备一定的财务管理能力和实质上操作能力后，可以发展成为财务分析师、预算分析师、核算专业人员，进一步发展成为财务分析经理、预算经理、财务成本控制经理或者财务经理；3、累积一定的经验，熟悉所身处行业和企业的业务管理状况后面，还可以向审计方向发展，成为审计专业人员，进一步向审计经理发展，也可转而从事统计工作，成为统计经理。

会计助理没经验好找吗？

会计助理没经验可以找工作，因为助理工作未必要多少会计工作经验，只是帮助会计做辅助性质的杂务事，如跑外勤送报表，做内务整理资料装订之类。但是，会计助理工作很不好找，因为大部分单位不会针对设立会计助理岗位，除非大型单位业务很繁忙才会配会计助理！

不好找。在会计行业的招聘简章中，95%都的企业都是这样的招聘条件：3年或者以上工作经验+大学专科以上学历。有一部分求职者刚拿了证且是高中学历，就来投递会计主管的职位，在专业技能和经验上明显都达不到要求，自然就落榜了。

一个懂得经营和企业管理流程、可以帮企业主做出更好决策的管理会计人才是很吃香的。可是，不少求职者财会业务拔尖，但对公司业务不熟悉，很少有可以真正胜任管理会计工作的。

不是，很好找，不过也可以找到，可以先去小点的公司学习

会计助理假设没有经验，有证书应该也是可以的，例如会计初级，中级职称，统计证书之类的。当然假设大学专业是会计专业，会更容易找一部分。年龄上最好是35岁以内。

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