会计学能进人力资源部吗？ 会计学不可以进入人力资源部。 因为会计专业和人力资源管理专业是不对口的，会计的知识不可以应用在人力资源上面，相比较来说会计的工作内容要比人力资源的...
会计知识
会计学能进人力资源部吗，会计可以当hr吗
会计学能进人力资源部吗？
会计学不可以进入人力资源部。
因为会计专业和人力资源管理专业是不对口的，会计的知识不可以应用在人力资源上面，相比较来说会计的工作内容要比人力资源的工作内容更有价值意义，故此，进入人力资源部属于人才浪费了，不可以物尽其用，故此，不可以进入人力资源部。
可以，找人事工作完全就能够的，有部分公司并非一定要求人力资源一定要本专业毕业。
会计可以当HR吗？
可以当hr，选择什么样的职业是个人的选择，只要对自己的职业有一定的规划，选择什么都可以，假设自己不想做会计了，只去找一份hr的工作，同时在学习有关hr方面的知识，持续持续性的学习，增多专业的知识，完全就能够让自己在公司当中顺利的完成工作
看自己的职业规划吧，假设不想做会计了，也可去找HR的工作从头启动。
会计转行人事岗位自我讲解？
各位考生好，我是某某，之前在公司一直担任会计岗位，对公司还有广大同事都彼此熟悉，现自己转为人事岗位，负责公司员工招聘培训还有公司员工管理和工薪待遇探讨和社保业务，我一定尽职尽责的把工作做好，把同事们服务好，让同事们享受到最大的福利待遇，期望各位考生支持我的工作。
会计专业男生可以做人力资源吗？
就专业对口来说，可以从事会计有关工作、人力资源管理工作；而现实中，根据个人的特质、能力、专业知识涉猎，可以选择的就业方向更广泛，更灵活！
财务人员可以兼管人事吗？
财务人员可以兼顾人事工作。前提是一定要做好会计本职工作，才从事人事工作。因为会计工作是企业和事业单位的生命线部门，生产经营都是不可能脱离会计工作岗位。影响不了本职会计工作，可以从事人事档案管理工作。不过会计工作人员肯定也会申请双岗工作待遇，当然有付出就要有工作回报，可以理解。
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