面试必问的问题，面试官经常问的问题及答案怎么回答

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面试必问的问题，面试官经常问的问题及答案怎么回答

面试必问的问题？

工作内容。

是什么样的工作，大多数情况下在看到招聘岗位就可以明白的。但是，目前的公司工作岗位越分越细，另外，有的招聘者为了提升自己的招聘档次，会将一部分名不见经传的岗位说得吸引人无比。例如明明是招聘大多数情况下的维修人员，却说成是招聘维修工程师。在这样的“光环”的照耀下，不少人都会花了眼，故此，在面试时你一定要问好你的工作内容是什么。不然，到时给你增多一部分莫明其妙的杂事，会吃哑巴亏的。

工作地址位置和时数。

在面试时，一定要问清工作地址位置。因为公司在各地有不少分公司，可能在不一样的地方都会工作。参加本次考试者最好能问了解上班和下班时间，还有加班的时候数限度。这样，你完全就能够按照自己的条件考虑是不是能承受。大多数情况下来讲，在面试时，应聘者提出类似的一定程度上的问题，对方都会做出解答。

试用期限和培训机会。

不管你是不是刚毕业的大学生，公司招聘新人时都会提出一定的试用期限，从90天至一年不等。应聘者可用较委婉的方法询问，如：“有部分公司有新进员工的试用期限和培训机会的有关规定，不了解贵公司是不是亦有此规定？”假设公司有这些规定，应聘者应确认其试用期限及其待遇。一个方面可以不要不讲信用的公司欺骗新人，另外一个方面也可不要彼此因为沟通的不畅而导致的尴尬。

薪水及福利。

1、 请你讲解一下你自己？

2、 你认为你个性上最大的优点是什么？

3、 说说你最大的缺点？

4、 你对加班有什么不一样的看法？

5、 你期望与什么样的上级共事？（或者：你不喜欢和什么人打交道？）

6、 您在前一家公司的离职因素是什么？”

7、 你对薪资的要求？

8、 你还有哪些问题要问吗？

1、请你讲解一下你自己？

两个方面来讲，第一，面试官可能还没认真看过你的简历，她需一个缓冲时间；第二，她期望听到一部分能抓住要点、导致她兴趣的字眼，例如你最顶级的技能、最专业的领域、做的最成功的事、或者你的认识和了解、你的学习收获、你的个性中积极的部分。不管怎么说，她期望获取到积极的或者有价值的信息，当然也不可以瞎吹，要说得合情合理，面试官才会相信。

2、你认为你个性上最大的优点是什么？

优点有不少，例如说，稳重坚强、沉着冷静、百折不挠、条理了解、乐观向上、乐于助人、团结友爱等等，

3、说说你最大的缺点？

这个问题企业问的可能性很大。

4、你对加班有什么不一样的看法？

其实不少公司问这个问题，依然不会证明一定要加班，只是想测试你是不是愿意为公司付出。

回答样本：假设是工作需我会接受加班，可以全身心的投入工作。

5、你期望与什么样的上级共事？

这是一个陷阱题，也是个机会题。回避待遇上级领导干部详细的期望，转移到对自己的要求上。

你不喜欢和什么人打交道？

6、“您在前一家公司的离职因素是什么？”

回答这个问题时一定要小心，不要有过多的抱怨和负面情绪。建议这个时候最好的回答方法是将问题归咎在自己身上，比如认为工作没有学习发展的空间，生涯规划不合等等，回答的答案是积极正面的。

7、你对薪资的要求？

假设你对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的能力；假设你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，同样的加钱可以找到更适合的人才。大多数情况下来说，面试官对这个职位是有范围的，按照你的情况他会做一个考虑，他们问你只不过想判断一下需支付的最低成本和最高成本是多少。

8、你还有哪些问题要问吗？

企业不喜欢说“没问题”的人，也不太喜欢求职者问个人福利之类的问题，可以问一部分有关学习培训晋升机制职业发展有关的问题。例如这么问：贵公司对新入公司的员工是否有什么培训项目？

1、请讲解一下你自己

这是面试者差不多都会被问到的问题。

大多数情况下面试者回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都拥有。事实上面试官最期望清楚的是求职者能不能胜任工作，涵盖最顶级的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。

2、在学校你上过什么课程

这个问题是面试官为了了解你所学的知识有什么，跟应聘的岗位匹不匹配，还有想要了解你在学校有学到什么课程。

3、说说你最大的优缺点

这个问题大多数情况下也是常常问的问题之一，面试官一般不期望听到直接回答的缺点是什么等，假设求职者说自己工作效率低，那面试官肯定不会录用你。面试者最好外企从自己的优点说起，中间加一部分小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

4、说说你对行业、技术发展趋势有什么不一样的看法

这个问题唯有有备而来的求职者可以过关，求职者可以直接进行网上在线查找对你所申请的行业部门的信息，唯有深入了解才可以出现独特的见解，在面试回答问题时可以提到所了解的情况。

5、就你申请的这个职位，你觉得你还缺乏什么

有的面试官喜欢问求职者弱点，但精明的求职者大多数情况下不直接回答。求职者最好继续重复自己的优势，基本上：“针对这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺少经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短时间来处理，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态

面试官常常问的问题及答案？

1、请你自我讲解一下你自己？企业最期望清楚的是求职者能不能胜任工作，涵盖：最顶级的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。

2、说说在五年时间内，你的职业规划？最普通的回答肯定是“我准备在技术领域带来一定作为”或“我期望能根据公司的管理思路发展”。

3、你对公司加班是咋看的？

假设是工作需我会义不容辞加班，我目前单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提升工作效率，减少没有必要要的加班。

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