HR新手面试官怎么对求职者进行面试提问，参加面试的认识与态度应注意什么问题

HR新手面试官怎么对求职者进行面试提问？

HR 新手上阵，要做好几方面功课，做到有备无患！下面以结构化面试为基础，说一说要做什么功课！

第一，了解公司对员工的通用需求！涵盖作息时间，加班制度，出差要求，薪酬发放等，并按照这些要求设计出若干问题，并设计好权重比例！

其次，了解面试者应聘岗位对人才的需求！涵盖学历，年龄，性别，专业，经验，技能等，并按照这些要求设计出若干试题，并设置好权重比例！对岗位专业问题，假设你不懂，就留出一定的权重，让用人部门派专业人才员出题，并参与面试！

第三，了解面试者自己的基本情况！涵盖出身，籍贯，学习经历，工作经历，婚姻状况等，要了解这些情况，需你仔细阅读求职者简历，必要时还要有背景调查！按照了解的情况，针对性的设计一部分问题，并给出一定权重，以360度考查应聘者！

第四，将上面说的问题打印成表格！面试时每人一张表，每一个问题应聘者回答如何，都做好记录！面试结束，打出分值，写上评语，全部参加面试的人共同签字，面试结束上交HRD ！假设记录表格写字潦草，面试结束，辛苦打印出来，原始记录存档！

第五，全部面试结束，将全部面试结果汇总，交HRD ！

第六，面试时要给机会让对方反问一下题，面试者要预计应聘者可能问的问题，早一点备好如何回答，避免临时尴尬！应聘者大多数情况下问的问题无非是薪酬，员工成长，社保等，面试者只要对本公司的人事管理制度熟悉都可以应付！假设不熟悉，一定不能乱回答，避免被动！可以用等你入职就了解了搪塞一下！

第七，面试时要注意礼仪！启动时要欢迎并感谢人家来面试，结束时要感谢人家和你进行友好交流，并期望能和对方成为同事！

第八，面试前要做好会议室准备工作！会议室要打扫干净，备好桌椅茶水，公告其它面试官不要迟到，自己着装要得体，不要穿太性感暴露的衣服，避免显得轻佻！

第九，千万要注意，别问涉及歧视其他人的性别，现在的社会环境也不存在性别歧视这些行为、生理歧视等法律不允许的问题，避免给公司惹上官司！

参与面试的认识与态度应注意什么？

1、注意你你说话声音的大小，说话尽可能温柔而能清晰地表达。

2、注意你的体态语言，不可以过多的动作，说话时不可以盯着你的面试官有不可以够不停的移动你的视线，这样会给面试官不好的印象，看着面试官时眼神要温柔，大多数情况下把目光放在眼睛以下鼻梁处。

3、要与面试官的提问要配合，面试官的提问自己不可以够不停的说话，要留有空间给对方提问还有一定程度上的引导，因为是面试官在招聘，不是在应聘。

4、你面试的工作是回答问题，将自己的长处及自己的能力给应聘者清楚，需调节自己的心理，你的长处和能力招聘者会考虑，你表达的长处及能力时语言不可以过硬，这样招聘者会认为非你莫属一样，反到是会适得其反。

5、回答问题要随机应变，点到即止，切入主题，不可以够不停地绕圈子。

认识和态度上，第一要早一点做好功课。企业的背景，企业的主要产品，企业的发展趋势，企业当今重点的发展方向都要了解了解；

其次，注意现场的不卑不亢，太过谦卑容易让面试人员觉得你对这个岗位的信心不够。

面试要带什么资料？

一。简历。

多打印几分简历，以备不时之需。

二、材料证明。

例如：离职证明，毕业证，学位证，居民身份证等原件复印件，还有项目成果等。

三、公文包。

求职时带上公文包会给人专业的印象。

四。A4纸。可以以上物品装进公文包。

五。笔记本。

原则来说,在学校念书园进行首轮面试时用不着带太多的证明资料,甚至可以不带材料(有针对要求的情况除外),因为你在简历中已经提到了这些情况,完全可以假定招聘单位会相信简历内容。

带好个人的简历完全就能够。

假设是面试，一定要带好个人的简历，因为人事科在面试时一般会询问是不是有一个人的详细信息，故此，作为面试来讲，个人简历是一定要要备好的，当然也应该多准备几份，因为有部分单位面试时会存在不少的考官。

面试要带的资料很的多，一个是你的一个居民身份证，一个是你自己的准考证，最后还需要带上你的一个承诺书，只要把这些东西都备好，既然如此那，你进入面试的基本资料就已经齐全了，到时候也可以够很顺利的行考试，最后也是祝你可以面试成功的，好好努力吧！

研究生复试面试基本上在考研复试中的地位比例都是非常的重要的，甚至很多院校最看重的就是面试，要重于笔试考试。如何备好考研复试面试， 下面分哪些要点来讨论一下：

▶面试的前期准备

在这样的场面严肃，人都不熟，你是被考察的情况下，大多数情况下人会有点慌张甚至紧张，而自我讲解又是最开头最让人慌张时。故此，我们先想办法让自己安定下来。自我讲解说利索了， 就不容易哆嗦了。

1、重要的是要看给谁讲解，讲解前要查阅面试人的资料。

最好是想办法去看看老师长啥样，这样多少会心安一点。清楚面试老师平常上课、和人说话是什么样子。如此一来，面试时哪怕他面容严肃，但是，了解了老师本性实际上很和蔼可亲，还会被吓到吗?

熟悉他们的表达方法和词库。假设对方是老前辈，就少用不明觉厉、我伙呆等潮词。尽可能多用对方研究领域的词汇。

2、做一份适合的简历附带上材料。

进入面试现场先发简历，老师还会说谢谢的。在老师看你简历时，进行简单的自我讲解，既给老师具体看简历时间，自己心也自在一点，不会被老师怎么不抬头看人这样的事尴尬到。

当然简历一定要漂亮，像那种没逻辑，条块不清晰，编辑不美观，通通都不要!不可以加分，没有惊喜或者舒服感的何必呢?

材料，奖学金证书什么的，缩印，夺目最最重要，要优先集中精力!

▶讲解要点

1、查户口的主要内容可少说，不要语句拖拉，而且都是空白话没有营养。合理的叙事结构很必要。

2、自己的专业所学对读研专业的帮。

不是跨专业，基本上说自己主修的几门课程，学校内的实践活动。非常是从你的成长同你的专业当中的交集来描述会增色很多。总而言之，要保持逻辑的清晰，表达上减少歧义。

3、最好有，一定要说的-科研项目，学年论文，毕业论文，发表的文章。

假设没有也不会都没有吧，选这当中有的说，不是详说，就说试题就差很少。研究生最看重的应该就是学术能力，粗俗点就是写论文的能力。故此，不论面试官最后问不问，自己都应该表现自己这方面的素质。

4、自己为什么选这个专业，还有读研以后的感兴趣的研究方向。

有既然如此那，一丢丢心机对不对，最主要是反映自己对专业的热爱和思考。学会适度的增色。假设你有业余的爱好，既然如此那，不妨最后加入。道理很简单，一个对生活有热情的人，不会沦落到哪里去。

这样说下来，也有逻辑，先说什么，再说什么，自己心里很了解，就算紧张忘了详细细节也有整个脉络在脑子里。

除开这点非语言交流不可小看。有的时候，候肢体语言也可以反馈不少信息。适度的礼貌，细节都可以传递不少信号。

▶须知

不要挖坑自己跳。例如有一个考生不经意说来句“马克思主义新闻观”，老师也不经意追问了句“你有什么看法马克思主义新闻观”，结果她实际上根本不知道这个东东，结果就是没有结果了。

最最重要，要优先集中精力的是做自己。不少时候你太想被录取而扭曲一部分什么时，你经常被犀利的前辈察觉出来。做自己就好了，一个真实的自己反到是被尊重。

你具体经历和累积都在出卖你自己。做好每一天，自然面试成功。

面试完带以下的资料:

1、个人简历表。

与公司人员约定好面试时间，早一点备好个人简历表。个人简历表可以让公司面试人员先简单了解基本情况。

2、居民身份证原件。

带上居民身份证原件，假设面试适合，人事部会帮忙复印居民身份证复印件，然后把居民身份证原件保管好。

3、毕业证书。

不管是高中、大学专科还是本科毕业，要将毕业证书的原件给到部门有关人员查看，毕业证书代表着我们的学历。

4、技术人员工作证。

面试是技术人员的岗位，需带上技术人员的工作证，如应聘的是电工，需带上电工证，证明是通过学习考查过的。

5、荣誉证书。

假设是应届毕业生，可以带上在学校所取得的荣誉证书，代表自己所擅长的事项。

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6、其他有关证书。

假设有在培训机构参与过培训，可以带上其他有关证书，例如普通话证书，可能你的岗位用不上这个证书，但是，你带上其他有关证书也属于加分项。普通话发音标准，公司年会时可参加做主持人。

END

怎样清楚自己进没进面试？

公务员考试笔试考试结束后，7至半个月左右，各职位参与面试的人员名单将在报名官方网站上统一发布。不过名单公布时间各有不一样，详细要以公告信息公布时间为准。

参加考试报名的考生可以登陆当地的招聘考试信息网查询是不是进入面试。此外按照笔试考试成绩分数线和你自己成绩，你总体也清楚是不是可以进到面试，而且，发布成绩时会告诉你是第几名，按照面试人员数量比例，就应该了解了，假设你被递补上去，会电话号码公告你的。

参与面试后的建议和反馈？

参与面试后，我们应该去说新公司未来发展会很好，公司各方面都很不错，我期待加入公司与公司一起发展。反馈主要反馈公司的各项利好。

面试技巧

第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。面试场上，考官们常常采取的一个基本策略就是尽可能让参加本次考试者多讲话，目标在于多了解一部分参加本次考试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，假设觉得已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采取多讲话的策略来谋求在较短时间内让招聘方多了解自己，其实这样的方法对相当大一部分人来讲依然不会可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采用主动出击的办法，避免画蛇添足、无事生非。

第二招：留足进退的余地，随机而应变。面试当中，对那些需从哪些方面来加以阐述，或者圈套式的问题，参加本次考试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开头就把话讲死。不然，比较容易将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中。

第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。有的时候，面试时，考官会冷不防地提出一个参加本次考试者意想不到的问题，目标是想试试参加本次考试者的应变能力和处事能力。这时，你需的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

第四招：不置可否地应答，模棱而两可。参加本次考试场上，考官经常会设置一部分不管你

假设参与面试后，我们应该去说新公司未来发展会很好，公司各方面都很不错，我期待加入公司与公司一起发展。反馈主要反馈公司的各项利好。

参与面试要告诉舍友吗？

没有什么必要，你去参与面试那是你自己的事情，你舍友不关心我不在意，你说了她也不会对你有一定的帮助，面试你就自己准备，舍友问你就说，不问也不用主动说。

参与工作面试未必要告诉室友。因为在学生毕业前室友当中也是存在竞争关系的，假设看见同一个应聘单位那就不要告诉。

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