公务员上派是什么意思，体制内上挂和下挂哪个更有前途一点

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公务员上派是什么意思，体制内上挂和下挂哪个更有前途一点

公务员上派是什么意思？

上派就是你从国企改到事业单位任职是否有事业编制情况比较复杂，建议你要问一下单位人事部门

就是具体安排到上级单位交流学习

公务员上派是上挂的一种说法，指的是基层公务员到上级行政机关挂职锻炼的行为。

体制内上挂和下挂哪个更有前途？

看你所在的单位。假设是中央单位，需基层经历，下挂挂的越基层越好。越促进增多提高筹码。

假设是最基层的单位是上挂最好，能到省级部门挂职，对未来上调帮非常大。但假设在省级，厅级，处级单位的，上挂和下挂不是很多明显，重要要为自己设计好路线。路线对了，上下都可以好！

公务员能挂靠吗？

公务员不可以挂靠。

国家对公务员管理很严，针对有公务员法，对公务员方方面面都做了严格规定，公务员只可以在国家法律规定的范围内从事工作。这当中，哪一个地方公务员只可以在什么地方一个地方工作，哪一个单位公务员只可以属于这个单位公务员，不可以挂靠，不然就乱套了。

不可以，挂靠一定要在挂靠公司上社保，正常员工都不行，公职人员更不行了，两份工作，会有处分的

上挂和借调区别？

区别请看下方具体内容：

工作上挂是走上层路线，或政治上得到提拔的启动，而借调是工作需，或者是跳槽的启动。

上挂是指大多数情况下当我们工作中要升职时都会碰见上挂的这个过程，领导会把个人上挂到上级单位或者部门不短的一个时期来考验一个人的能力，假设表现很好，既然如此那，很大可能会留到上挂的单位，还有可能回到原单位时挥霍的更大的升职机会。还有一种可能是上挂只是上级单位缺人，不短的一个时期后回来不会有任何人事变化，但是，这样的情况较少。

借调，大多数情况下是上级机关因为开展某一个工作缺少人手，从下级机关借调人员帮工作，或者从事某一个专项工作。挂职和借调有共同性，即都是临时性质的，不转人事关系和工资关系。

公职人员上挂和借调的区别是：上挂是指工作人员在组织的具体安排下，由下级单位逆向上级工作，如上挂学习、培训，上挂代岗及锻炼等，但工资福利等着遇可以随人转迁，上挂结束后可以重新具体安排工作单位或岗位。

借调是指经组织同意，单位当中相互借用工作人员，工资福利仍在原工作单位发放，借用结束后工作人员回归原单位就岗。

上挂是什么意思？

意思是到上级部门或单位挂职历练。

挂职是一种人员交流方法，指选派人员到下级或上级机关、单位，到其他地区机关、单位担任对应职务，进行锻炼。挂职人员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。

就是把干部派往上级部门任职学习的意思。上挂下挂是干部交流学习的一种方法。目标是锻炼干部，持续性提升干部的工作能力和工作水平。

上挂下派是什么意思？

上挂下派是当今干部交流学习的一种方法。上挂是指基层的干部去上级部门岗位学习锻炼，下派是指上级部门下派干部到基层岗位学习锻炼。这样的交流方法能增多干部的视野，提升处理问题的能力，而下派干部到基层又能更深入透彻理解基层工作的艰辛与不易，对促进工作有很大益处。

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