省属和市属公务员区别，市直属公务员好考吗知乎

省属和市属公务员区别？

区别在于单位的级别不一样，晋升和发展空间会有差别。

省属和市属的公务员都是正式的行政编制人员，但省属单位要比市属单位级别高，就个人以后的晋升和发展空间来说，省属公务员要比市属公务员更具有优势。

公务员省属和市属的区别是什么？

第一、待遇不一样。一般省直公务员享受省会城市的工资福利待遇，与地方相比，多数情况要高一部分，特别是补贴和福利待遇差别更大。

第二、权力不一样。大多数情况下来说，省直公务员的单位都是省直单位，权限比地方要高很多，和地方公务员相比，要不就是领导被领导的关系，要不就是详细指导被详细指导的关系，要不就是管理和被管理的关系，不出现井水不犯河水，或者铁路警察各管一段的情况。

第三、升值空间差别很大。大多数情况下来讲，省直单位本上级别比非常高，职数配备非常多，同样情况下升到更高职务或职级的机会多、可能性高，而市值受本身单位级别限制，高等级职位很少，同样情况下省直空间就要小不少。

省市县乡，各级的公务员实际上在身份、编制性质、政治待遇、基本工资发放等方面，正常来说应该没什么大的区别。区别都是隐性方面的，而且，平台越高的，优势时常更大，毕竟平台决定高度，这是不争的事实。因为这个原因，省直公务员肯定要比市直公务员在不少方面要有优势。

市直属公务员好考吗？

不好考，

公务员队伍竞争厉害，时常一个岗位竞争人员数量不少，千军万马过独木桥，而且，每一年的大学毕业生多，目前工作又不好找，不少大学生甚至研究生都来考公务员，每一年的竞争都很大，的，而且，市直目前很少有职位可以考，都需有五年基层工作经验

不好考，目前公务员考试一个职位报名者多达几百人，很不容易通过努力学习以优异的成绩考上。

什么是市直公务员？

中央级别的部门，例如劳动部，农业部，叫中直（中央直属）部门，里面的公务员叫中直公务员；省部级别的部门，例如劳动厅，农业厅，叫省直部门，里面的公务员叫省直公务员； 市级别的部门，例如劳动局，农业局，叫市直部门，里面的公务员叫市直公务员； 县级别的部门（县、区），例如劳动局，农业局，叫县（区）直部门，里面的公务员叫县（区）直公务员；

市直公务员与省直公务员的区别？

市直公务员和省直公务员是两个不一样的概念，它们当中的区别主要有以下哪些方面：

1. 归属不一样：市直公务员是指在市政府及其下属机构、部门和事业单位工作的公务员；省直公务员是指在省政府及其下属机构、部门和事业单位工作的公务员。

2. 管辖范围不一样：市直公务员的服务对象主要是市民和市政府所辖的机构、部门和事业单位；而省直公务员服务对象则是整个省份的人民群众和省政府所辖的机构、部门和事业单位。

3. 工作职责不一样：市直公务员主要负责市政府或其下属机构、部门和事业单位的平日管理和服务工作；而省直公务员则主要负责省政府或其下属机构、部门和事业单位的平日管理和服务工作，还有对地方政府和社会事务的详细指导和协调工作。

4. 招收录取方法和条件不一样：市直公务员和省直公务员的招收录取方法和条件也带来一定不一样。大多数情况下来说，招收录取市直公务员的条件较为灵活，招收录取方法涵盖公开招聘、考试招聘、社会招聘等各种形式；而省直公务员的招收录取条件较为严格，需具备高学历、高成绩和有关专业背景等条件，招收录取方法大多数情况下为统一组织的笔试考试和面试。

需要大家特别注意的是，市直公务员和省直公务员的详细情况可能因地区和单位的不一样而带来一定差异，上面说的区别仅为大多数情况下性描述，详细情况需以实质上情况为准。

简单总结，省直机关和市直机关的区别主要反映在三个方面：

第一，工作中所身处的环境不一样。省直机关站在高纬度，多数时候扮演的是政策制定者的角色，工作概括地叙述纲目、要点的公文挈领，统领性、详细指导性比很强，因为这个原因在省直部门需有很强的政治思维、政策思维和宏观思维，要懂得站在全局的视角看问题，总结提炼工作成果，因为这个原因对文字要求普遍比非常高，工作虽然不会非常累，但工作中所身处的环境相对压抑，大机关人际关系波诡云谲，敏感性要强，更多时候需谨言慎行。

而市直机关多半扮演“传声筒”角色，在政策制定等方面没有太大的权力，更多时候需的是使用电脑或手机在线上传下达，传达贯彻中央和省级方面的政策方针和精神要义，督促检查基层工作的落实情况，工作以宏观为主偏向微观，大数据细分研究多，开会多，检查多，执法多，当然加班加点也多，工作节奏、强度和压力明显要大于省直机关，不过对比县直机关和乡镇机关的公务员又小巫见大巫。整体来看，市直机关的工作中所身处的环境还是比较宽松的。

第二，发展空间不一样。省直机关差不多都是正厅级机构，不少还是高配副部的单位，单位级别高，领导职数多，相对来说提拔晋升的机会也多。在省直机关，处级以下的晋升可以视同一种“福利”，差不多到点就提，干到30多岁只要自己不出问题，怎么样也有一个处级待遇，混得好的提拔到副处正处实职岗位，到40岁上下有望冲击厅级，一步一步走上高位。即便不可以提拔实职，通过职级并行到退休前基本也可以处理一级大数据细分研究员甚至二级巡视员待遇，基本上等同于地市的市领导待遇。而在市直机关，别说厅级，可以处理处级就算烧高香了，假设没有职级并行，大多数公务员一辈子可能就停留在科级上。不管晋升机会还是提拔空间，市直机关和省直机关都不在一个当量上。

第三，福利待遇不一样。先说工资待遇。省直机关执行的是省级财政标准，因为省级财政普遍好于地市，因为这个原因省级机关公务员的工资待遇大多数情况下都要比地市机关好。以小公所在的西部地区作为例子，同样级别，省直机关公务员每月至少要比市直机关高出1000元以上，一年就是一万多，这还不算年终绩效上的差距。中西部地区差不多是这个情况。 部分东部地区有的地市经济状况很好，可能也存在市直机关公务员工资待遇好于省直机关的情况，这是少数案例，不是普遍情况，另当别论。

再看隐性福利。例如人脉资源，在省直机关放眼整个省，能用到手中资源享受到整个省最好的教育、医疗、养老等资源，这是市直机关做不到的。打个比方，省直机关公务员假设家里要办什么事，需哪个地市配合，打个电话号码可能完全就能够找到牵线人，给予各自不同的便利，高效办成别人花几万或者几十万办不到的事，而市直机关局限一地，至多只可以在本地给予家庭照顾。这样的资源虽然不可以折算成现金，但不可以否认也是个人的隐性福利。在这方面，明显省直机关更有优势

总而言之省直公务员要更高于市直公务员，1省直公务员竞争激烈，考入难度较市直公务员大2发展前景明显不同。进升空间明显不同。

3省公务员是省直机关及行政部门，管理范围更广，权限更大。

4省公务员待遇要比市级公务员好。

市直公务员和区直公务员的区别？

单位级别明显不同，市直高于市辖的区直。假设是地区的不一样，直辖市（自治区）直副省级城市市直地级市市直=直辖市的区直地级市区直=县级市的市直。

基本工资差很少，其他的津补贴福利等各地各个相关机构有不一样。

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对具职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

公务员市直机关是什么意思？

　　公务员市直机关是市直属机关，其直接隶属于市委市政府管理，通俗的讲就是这些单位的领导直接向市委市政府负责。　　公务员市直机关在市一级管理部门，如市工商局、市技术监督局、市民政局登记备案成立的机构，涵盖行政机构、企事业单位等。

直辖市市属事业单位好点还是地级市公务员好？

您好，期望我的回答会让您满意：

1. 事业单位相对公务员很好考。

2. 公务员分别有公务员国考和公务员省考，竞争力非常高。

3. 事业单位分别有地级市自行招聘考试，也有统考的，详细要看你选择的职位。

4. 事业单位题型和难易度是明显不同的。大多数情况下来说，公务员考试的难度和试题数量（型）相对比较难和有点多。事业单位考试的难度和试题数量（型）较易和较少。公务员考试主要是考《公务员行测》和《申论》。事业单位考试主要是考《公务员行测》或《公共基础知识》和《专业知识》，有的时候，也会考《申论》，考试内容要看公告信息详情。

5. 因为事业单位现在招聘考试最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的很少， 《专业知识》的考试更侧重于与本岗位相关的基础知识，不会太难，但是，很全面，大多数情况下考试的最后会有一个论述题。

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