浙江省公务员职位历年进面分数线，广西公务员历年分数线查询

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浙江省公务员职位历年进面分数线，广西公务员历年分数线查询

浙江公务员职位往年进面成绩分数线？

往年浙江公务员考试成绩分数线（往年)

往年 往年浙江公务员考试笔试考试成绩分数线：

整个省公务员四级联考综合类职位、人武专干考生的笔试考试及格成绩分数按两个科目满分105分划定；四级联考基层类职位的笔试考试及格成绩分数按两个科目满分100分划定；缺失职位、优秀村干部“职位2”和面向少数民族招聘考试职位的笔试考试及格成绩分数按两个科目满分95分（含公告信息规定的加分）划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制满分50分划定(这当中少数民族职位按45分划定)

往年 往年浙江公务员考试笔试考试成绩分数线：

四级联考综合类、缺失职位综合类、选调生村官职位的笔试考试及格成绩分数按两个科目满分105分划定；四级联考基层类、缺失职位基层类、人武专干考生按两个科目满分100分划定；面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族职位按两个科目满分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制满分50分划定(这当中少数民族职位45分)。

往年 往年浙江公务员考试笔试考试成绩分数线：

综合类、缺失职位、选调生村官职位的笔试考试及格成绩分数按两个科目满分100分划定;

四级联考基层类、行政执法类、人武专干考生、面向优秀社区干部、面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族招聘考试职位按两个科目满分95分划定;

公安机关执法勤务类职位按3个科目合成百分制总成绩50分划定，这当中少数民族职位按45分划定。

往年 整个省各级机关考试录用公务员：

综合类职位的笔试考试及格成绩分数为105分;

面向优秀村干部“岗位2”、优秀社区干部和少数民族招聘考试的职位，笔试考试及格成绩分数为90分;

其他职位的及格成绩分数为95分。

广西公务员往年成绩分数线？

最近这些年广西公务员考试成绩大多都在105分一140分当中，往年县乡级公务员最低成绩控制线是105分。往年县乡级公务员最低成绩控制钱是110分，往年也是110分。往年是120分.

历年公务员人民警察的成绩分数线是多少？

　　公务员考试中人民警察职位往年笔试考试没有固定成绩分数线，唯有公务员行政职业能力测验合格分数线，市级或者以上为55分，县乡级为50分，部分偏远地区为45分。

　　一、公务员考试是竞争类考试，并非达到一个成绩分数线完全就能够进入面试，而是要按照报考同职位的学员的成绩由高到低进行筛选，每个职位的详细情况都不一样，故此，没有办法说究竟多少分可以进入面试的。　　二、进面成绩每一年都有一定的差别，而且，招收录取单位也有很多不一样的地方，主要还是根据笔试考试总成绩在最低控制成绩分数线之上且学员人员数量很多于录用计划3倍的职位，以公共科目笔试考试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复核审查人员；对笔试考试总成绩在最低控制成绩分数线之上学员人员数量少于录用计划3倍的职位，达到最低控制成绩分数线人员都确定为面试资格复核审查人员。故此，公务员进面试是没有明确的成绩分数线的。

公务员考试公安岗200分是及格水平，公安岗位满分300分，200对比66%的成绩，这个成绩不可以说多高，也不可以说是低。

在大多数情况下县城里面可能会进面试，但是，在市一级别的竞争当中既然如此那，这个成绩就很难进面试了，最后还是一两句话能考多高就尽可能考多高，不要拿去年的进面成绩来参考今年的进面成绩。

湖北地方公务员省考往年进面线？

一、武汉进面成绩

乡镇机关：135分有机会压哨进面，大多数岗位140分进面问题不大，145以上分冲击小围，招收录取一个人的岗位145比较稳。

县级或者以上岗位：今年县级以上申论成绩比去年高一部分，去年武汉非乡镇均分刚过130，今年130有机会入大围，138比较稳，143可以冲击小围。

二、省直岗位

省直岗位大多数情况下只招收录取1人，还成绩分布比较密集，135分基本没机会，143+比较稳。

三、地市岗位

恩施往年都比非常高，乡镇133，非乡镇130考虑入大围，荆州往年成绩比很低，乡镇128，非乡镇125预估入大围。其他地市乡镇130，非乡镇128有机会入大围。

历年公务员考试笔试考试成绩超过分数线线是什么？

是105分。

省级(含副省级)或者以上机构职位及格成绩分数为：满分不小于105分，且公务员行测不小于60分。

市(地)、县(区)级机构职位及格成绩分数为：满分不小于90分，且公务员行测不小于50分。

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