述责述廉是什么意思，什么叫述责述廉

述责述廉是什么意思？

就是将述责述廉人在某段时间内的政治思想表现情况、履行工作职责的情况还有履行廉政建设责任制的情况向某些特定的对象进行陈述的意思。

述责就是对照问责规定规定的6种问责情形，重点讲了解执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、逐步递次推动党风廉政建设和反腐败工作情况。述责述廉涵盖“述责”和“述廉”两项要求。“述责”述的是领导干部履行自己职责非常是管党治党责任的情况；“述廉”述的是遵循《中国共产党廉洁自律准则》和执行廉洁纪律的情况。述责述廉反映了自上而下的组织监督、自下而上的民主监督还有同级当中相互监督相结合。

解释：叙述履行工作职责情况与叙述廉政自律情况。

啥叫述责述廉？

“述责”述的是领导干部履行自己职责非常是管党治党责任的情况；“述廉”述的是遵循《中国共产党廉洁自律准则》和执行廉洁纪律的情况。述责述廉是中国共产党对党员领导干部的工作职责还有廉洁自律执行完成情况的自我鉴定和向组织的报告。

述职述廉是加强党内廉政建设的有力措施，述职述廉要求领导干部对本级党委（党组）廉政建设和自己廉洁情况在组织和群众面前作自我说明，促进提高其自我管束力，时刻紧绷廉政勤政这根弦，也使一部分干部的违纪违法问题处理在萌芽状态，起到将反腐败关口向前推移的作用。

述职述廉主要是指，国家公务人员在其工作岗位上一定时期内，完成工作和履行自己职责的情况，还有在完成上面说的工作和履行自己职责途中廉洁自律的遵循情况。

纪检组职责定位？

履行好帮助职责和监督责任是党的十九大以来纪检监察机关重点思考与探索的问题之一。在中央纪委国家监委举行的“不忘初心、牢牢的记在心里，不能忘了使命”主题教育专题党课暨全国纪检监察工作会议上，赵乐际同志结合主题教育的初衷、目标，对这一再次进行了强调。

定位准，才可以责任清；责任清，才可以履好职。对纪检监察职能定位的思考与探索，自始至终贯穿在纪检监察工作实践当中，对其认识的步步深入，深入透彻反映着我们党对管党治党规律的准确把控掌握。从党的十八届三中全会高起点落笔党的纪律检查体制改革，明确以“两个责任”等为主要内容进行改革整体部署，为纪检监察机关集中主责主业进行科学指引；到明确将纪委职责归纳为监督执纪问责，针对职能泛化、职责发散等问题，持续深化“三转”；再到党的十九大党章明确规定，纪委帮助党委逐步递次推动全面从严治党，宪法、监察法规定监察机关职责是监督调查处置，我们党对纪检监察机关的职能定位认识越加深入的过程，也是全面从严治党明确责任、强化担当，持续性向纵深逐步递次推动的过程。

要牢牢把控掌握纪检监察机关职能定位，一定要搞懂弄通、在实践中真正掌握并熟悉帮助职责与监督责任内涵是什么。这里说的帮助是要为党委主体作用的发挥提供有效载体、当好参谋助手，推动不代替、到位不越位。这里说的监督责任是纪检监察机关的首先职责、基本职责是对党的组织和党员领导干部、行使公权力的公职人员履职用权情况进行检查督促，目标就是在于发现问题、纠偏偏差，把权力关进制度的笼子里，防止公权力异化、变质、滥用。

需要在实践中准确把控掌握职责定位，一定要将两者内涵要求清晰界定，克服现在存在的几种不良倾向：一是监督责任代替了主体责任，大包大揽，错位越位，在运用监督执纪第一种形态、开展平日监督、问责追责等方面，全面代替党委履行主体责任，抢了别人的活，“协调变牵头、牵头变负责”。另一种是帮助意识不强，缺位、不到位。有的跟进党中央重要决策部署开展监督检查不够及时有力；有的把“帮助”框定在正风肃纪反腐上，小看了帮助全面从严治党其他领域工作；还有的帮助方式不够丰富，办案惯性思维很强，这些都是下一步纪检监察机关补弱提高的重点。

同时，帮助职责与监督责任也并不是各谋其事，还一定要故将他贯通协同起来，形成合力。若是决策方面提供建议参考，分析和把控掌握所监督地区部门政治生态，向党委提出对策建议；在部署方面帮助党委进行责任分解，压实各级党组织政治责任；在执行方面督促落实，用好约谈、述责述廉、巡视巡察、派驻监督等方法，保证管党治党各项工作有检查、有落实；同时对不履行全面从严治党“两个责任”或者履行不力的，加大问责力度，倒逼责任落实。

将帮助与监督协同逐步递次推动，让“两个责任”形成合力，就一定能推动全面从严治党政治责任落地，为党的自我革命提供持续有力的支撑。

两报告一承诺报告的详细内容是指什么？

两报告一承诺报告的详细内容为：

两报告：指的是党委党组织落实全面从严治党主体责任、监督责任的工作报告；领导干部个人述责述廉报告。

承诺指的是党风廉政建设承诺书。

另外领导干部操办婚丧喜庆事宜，实行“两报告，一承诺”制度，“两报告一承诺”详细指∵向同级党委报告、向上级纪委报告、自己作出承诺。

党务工作涵盖什么？

党务工作涵盖：

1.发展党员工作。

2.党员教育和管理工作.。

3.干部考察工作

4.干部监督工作

5.党的人才工作

6.党的宣传思想工作

7.党的统战工作

8.党的纪律检查工作

9.党的群众工作

党务工作涵盖：

1.发展党员工作

工作总要求：控制总量、优化结构、提升质量、发挥作用。

2.党员教育和管理工作

党员教育基本方法：定期上党课、坚持民主评议党员、严格党的组织生活、紧跟推动经济发展和促进社会和谐开展各自不同的活动、开展集中教育活动。

党员管理基本任务：引导党员严格履行义务、组织党员参与党的活动、严格党员组织关系和党籍管理、保持党员队伍的纯洁性。

3.干部考察工作

干部考察内容：自然情况、主要经历、特长、政治表现、思想理论水平、工作能力、工作实绩、主要优缺点等。

4.干部监督工作

工作制度：党内重要情况通报制度、党内重要情况报告制度、领导干部述职述廉制度、党员领导干部民主生活会制度、信访处理制度、巡视工作制度、领导干部谈话和诫勉制度、函询、询问和咨询制度、党政领导干部任职前公示制度、党政领导干部任职回避制度、干部监督工作联席会议制度、领导干部报告个人相关事项制度。

5.党的人才工作

主要内容：选拔管理优秀专家和拔尖人才、联系专家制度、组织专家疗养休假、选派科技副职、引进海外高层次人才、社会工作专业人才才队伍建设。

6.党的宣传思想工作

基本内容：理论工作、新闻工作、文艺工作、出版工作、思想政治建设、群众性精神文明创建活动。

7.党的统战工作

重要原则：坚持把控掌握正确处理完全一样性和多样性关系的工作方针、坚持党对统一战线的领导权、坚持为党和国家的中心任务服务、坚持大团结大联合的主题、坚持发扬社会主义民主、坚持求同存异体谅包容、坚持运用“团结-批评-团结”的公式、坚持照顾同盟者利益。

8.党的纪律检查工作

原则：党要管党从严治党、党员在党纪面前人人平等、从客观实际出发、民主集中制、惩前毖后治病救人。

9.党的群众工作

发动群众，向群众宣传党的主张；教育群众，帮群众提升思想政治觉悟和业务水平；尊重群众，听取群众对党员和党的工作的批评意见；依靠群众，充分发挥群众的积极性和创造性；关心群众，维护群众的正当权利和利益；引导群众，妥善处理和化解各自不同的矛盾。

党务工作应该涵盖党的组织工作、宣传工作、纪检工作、统战工作，还应该涵盖政法工作、群众工作、军队工作，外联工作，还有文秘工作、党员教育引导工作。

党务工作主要涵盖请看下方具体内容哪些方面：

第一是发展党员，第二是党员教育及管理，第三是发现党的人才，第四是干部考察和监督。

党务工作的基本业务主要大类有：党委班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设。

需负责的主要内容

一、负责党员组织关系管理工作。办理管理区域党员组织关系的接转、基层党组织的调整和落实；为外出流动党员办理流动党员证或党员证明信；接收持流动党员活动证或党员证明信的外来流动党员参与组织生活。

二、做好基层党组织的帮详细指导工作。推动、帮企业组织建设基层党组织；为基层党组织提供党员教育、管理、发展工作中的各种政策咨询；受理基层党组织和党员提出的党内服务要求；帮基层党组织做好企业入党积极分子的培养考察及党员发展工作；为各种基层党组织，特别是缺少平日活动场地的流动党员、“两新”组织党组织提供组织生活场地。

三、做好党员教育培训工作。收集选编党员教育参考资料和党员教育的经验案例供基层党组织选用，为基层党组织提供党员教育方面的详细指导服务；按照需做好基层党务干部培训；承办相关党课和形势政策报告会的组织服务工作。

四、负责区域党建信息网管理工作，做好信息更新、咨询事项的答复、网络在线基层支部生活的组织协调监督管理。

五、负责党内信息统计上报工作。做好党内信息管理系统的管理工作，实时发布数据；适时分析党内统计的各自不同的数据，为领导部门决策提供依据；为基层党组织提供党内统计资料服务；定期上报相关统计信息。

六、详细指导、支持工会、共青团、妇联等群团组织依照各自的章程，独立自主地开展工作。

七、组织开展志愿互助服务。整合区域内党员志愿者资源，服务党员、服务群众、服务社会，组织建设法律、求职、培训、帮困等方面咨询服务的一个实行性很强的平台，积极开展各自不同的富有实效的党员为民服务活动，密切党同人民群众的联系；为党员志愿者提供服务。

八、做好党员就业详细指导。会同区就业管理部门，对下岗失业党员、流动党员进行就业方面详细指导，促进就业。

九、做好其他综合服务工作。党内各自不同的报表、书籍、材料的发放；受理党员志愿者参与各自不同的社会公益活动的登记推荐工作；党员教育基地及党内参观活动的代理服务。

党务工作就是基层组织从事党的教育，党的培训，党员培养，与党组织有关的工作，包抗基层党员的发展，监督，检查还有党的队伍建设

有关廉政档案办法？

领导干部廉政档案管理暂行办法

第一条 为落实全面从严治党要求，加强对公司各个主管部门和各个相关机构领导干部的监督管理，建立健全领导干部廉政档案系统，为全面考查、考察干部提供依据。按照集团公司相关规定，结合公司实质上，制定本办法。

第二条 领导干部廉政档案是全面、真实记录和反映领导干部廉洁从政的重要资料是开展监督执纪、审核查验调查处置和分析研判干部党风廉政状况的重要参考是监督、管理、任用干部和作出党风廉政意见回复的重要依据。

第三条 建立健全廉政档案需要遵守从客观实际出发、客观真实，归口负责、一人一档，变动更新，规范保存、方便查询的原则。

第四条 建立纸质廉政档案的同时需要建立对应内容的电子档案,以便保存、调取、查询和移送。

第五条 建立廉政档案的人员涵盖: 公司我们全体中层干部及公司控股、参股企业中人事关系在公司的班子成员。

第六条 廉政档案需要含有以下事项内容

(一)干部基本情况或干部任免登记情况。

(二)问题线索处置办理相关材料，涵盖初步核实、谈话函询和以他方法处置的问题线索材料，还有党纪政务处分等有关材料。

(三)党风廉政意见回复相关材料。

(四)其他材料，涵盖述职述廉报告，受表彰奖励、学习培训情况，个人年考查结果，干部操办婚丧喜庆事宜事前申报和事后报告等个人相关事项报告等材料。

第七条 廉政档案的建立和管理工作由公司纪监审计部负责，依照相关规定收集、调取、保管廉政档案所需材料。

(一)本办法第六条第一、四项所列材料由公司党群工作部、人力资源部提供。

(二)本办法第六条第二、三项所列材料由公司纪监审计部负责收集。

(三)各相关部门可以在各自职责范围内协作配合。相关材料半年整理向公司纪监审计部送交一次，重要材料要及时送交。

第八条 建档范围内干部涉及职务变化的，公司党群工作部、行政部出具相关任免材料(文件) 后，纪监审计部应及时予以更新。

第九条 廉政档案地运用

(一)为推荐、提拔、任用领导干部提供情况。

(二)为对领导干部开展提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采用组织措施等提供情况。

(三)为年考查、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供情况。

(四)为领导班子民主生活会、上级巡察、案件查处和责任追究提供情况。

(五)为开展党风廉政建设专项治理和监督检查提供情况。(六)为分析公司党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作提供情况。

(七)为领导干部出国(境) 审查核验提供情况。

(八)为其他涉及党风廉政建设的工作提供情况。

第十条 廉政档案的收集和归档一定要根据真实、规范的原则建立。

(一)廉政档案收集和归档的材料应真实可靠、完整齐全、文字了解。需组织盖章或自己签字的，一定要盖章或签字后才可以归入自己档案。干部基本情况及相关申报表的各项具体内容一定要由自己亲自在内容框中填写，单位或其他个人不可以代为在内容框中填写。

(二)廉政档案除信访件、违纪案件还有应归入干部人事档案的材料等可以是复印件以外(复印件应标明出处)，其余原则上要求是原件。若没办法收集原件的，可以收集复印件但需要注明原件的保管处。

(三)廉政档案材料归档时一定要遵守统一规范，方便查阅的原则。档案材料内容要按照目前的实际情况实时发布和整理，每一年至少进行一次廉政档案集中整理。

(四)廉政档案一定要根据安全、保密的要求，进行科学严密的保管，指定专人负责，专柜存放。

(五)严禁损坏、伪造、涂改廉政档案材料。

第十一条 对廉政档案进行查阅和使耗费时长一定要严格履行审批手续，严格执行查阅和使用有关规定，严格遵循有关保密规定。

(一)因干部的考察、任免、改变、组织处理、案件调查等情形，有关工作人员可以查阅和使用廉政档案。

(二)建立廉政档案查阅、使用登记台账，对廉政档案的查阅和使用情况进行具体记录。

(三)严格履行审批手续。有关部门因工作需查阅、使用廉政档案的，须按程序层报公司纪委主要领导审批。严禁任何个人和单位私自查阅和保存他人廉政档案材料，严禁未经同意私自发布和泄露档案内容。任何人不可以接触自己及其近亲属的廉政档案。

(四)廉政档案不可以外借。查阅廉政档案时要严格遵循保密制度和阅档规定，未经批准不可以私自摘录、拍摄、复印、复制廉政档案内容。确因工作需摘录、复制廉政档案的，须出具正式函件,严格履行有关手续，经公司纪委主要领导审批后按照官方要求提供。

第十二条 建档范围内干部工作出现改变的，应将廉政档案转交给调入单位对应的廉政档案管理部门。转交廉政档案时

应遵循以下规定:

(一)廉政档案应通过机要渠道转交或派专人送取，不准邮寄或交由自己自带。

(二)转出的档案资料一定要齐全整齐,不可以扣留或分批转出。

(三)转出、接受档案一定要严格履行转交登记手续。

第十三条 干部离职、退休或死亡后，个人廉政档案应移交人力资源部部门并入人事档案中进行综合保管。保留期满后，根据有关保密规定予以登记、处理。

第十四条 对违反廉政档案管理规定和利用廉政档案管理材料营私舞弊的单位和个人，依据相关规定严肃处理。

第十五条 本办法自印发那天起执行。

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