内部竞聘上岗公告需要盖章吗，单位竞聘资格审查结果会公示吗知乎

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内部竞聘上岗公告需要盖章吗，单位竞聘资格审查结果会公示吗知乎

内部竞聘上岗公告信息需盖章吗？

严格来说，需盖公章。比如，一家企业单位因为疫情或市场形势不好，需减员增效，制定一个有关生产后勤、管理岗位竞聘上岗公告公告信息，明确什么岗位二岗合一岗，优者上岗；内部竞聘公告信息在公示前，需加盖企业单位的公章后，才可以在单位内部或内网络在线进行公示。

单位竞聘资格审核查验结果会公示吗？

资格审核查验结果大多数情况下不公示，唯有做为拟聘用对象时才会公示。

市委组织部统一组织的竞争上岗、遴选是什么意思？

竞争上岗和遴选都是一种干部选拔形式，大多数情况下竞争上岗范围是机关内部，遴选的范围可以扩大，程序环节更多一部分

天津有关事业单位内部竟聘上岗的相关规定是什么样的？

按照本次要求规定，事业单位新设岗位或者产生岗位空缺，拟从单位内部出现人选的；产生分立、合并或者职能调整，需对工作人员进行重新定岗的及其他情形需实行竞聘上岗的，需要实行竞聘上岗。

事业单位竞聘上岗需要在本单位范围内进行。

按照工作需，事业单位的上级主管该项目的部门也可以在所属事业单位范围内联合组织竞聘上岗。

事业单位开展竞聘上岗需要制定开展方案，报上级主管该项目的部门或同级事业单位人事综合管理部门备案后组织开展。

竞聘结果的公示范围应与竞聘范围完全一样，公示时间很多于5个工作日。

竞聘管理岗位除笔试考试、面试外，需经过民主测评、组织考察，民主测评需要在本单位范围内，采用无记名投票方法进行，主要考察竞聘人员德才表现及其在群众中的公认度，强调德才兼备、以德为先。

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