黑龙江省往年养老金计发基数，历年黑龙江省公务员考试最低合格分数线是多少

博宇考试网 往年-06-14 公务员省考 次
黑龙江省往年养老金计发基数，历年黑龙江省公务员考试最低合格分数线是多少

黑龙江往年养老金计发基数？

基数请看下方具体内容。

1、缴纳养老保险只可以选择省社平工资的百分之60或百分之100两档为缴纳报名费用基数，个人根据缴纳报名费用基数的百分之20按月缴纳

黑龙江去年社平工资为24376元，月社平工资2031.33元，养老保险个人交纳额为2031.33*百分之20=406.27元/月（按百分之100档次），或2031.33*百分之60*百分之20=243.76元/月（按百分之60档次）

往年黑龙江养老金计发基数

近几年黑龙江公务员考试最低及格成绩分数是多少？

往年黑龙江公务员考试最低及格成绩分数暂未公布，以下近3年黑龙江公务员考试最低及格成绩分数： 1、往年黑龙江公务员考试最低及格成绩分数： 2、往年黑龙江公务员考试最低及格成绩分数： 3、往年黑龙江公务员考试最低及格成绩分数

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春季公务员和秋季公务员招聘考试有哪些区别吗？

春季公务员和秋季公务员招聘考试的主要区别在于招聘考试时间和招聘考试职位数量。

春季公务员招聘考试大多数情况下在3月份左右进行，而秋季公务员招聘考试大多数情况下在9月份左右进行。

除开这点春季公务员招聘考试职位数量相对较少，主要是因为春季公务员招聘考试主要是为了填补一部分紧急缺编的职位，而秋季公务员招聘考试职位数量相对有点多，主要是为了满足政府机构的正经常会用到人需求。

除了时间和职位数量的差异外，春季公务员和秋季公务员招聘考试的其他方面基本一样，涵盖考试报考条件、考试科目、考试答题方式等。

因为这个原因，学员在准备公务员考试时，需按照招聘考试时间和职位数量的差异，合理的根据目前实际情况安排备考时间和选择报考职位。

操作步骤：

1.特别要注意关注公务员招聘考试信息公布渠道，如人力资源和社会保证部、每个省份市人力资源和社会保证局等官网。

2.了解春季公务员和秋季公务员招聘考试时间和职位数量等信息。

3.按照自己的个人情况选择报考职位，并根据招聘考试要求准备有关材料。

4.参与公务员考试，根据考试要求完成各项考试科目。

5.按照考试成绩和招聘考试情况，等着发布录用名单。

基本没啥区别。

不过这是之前的分法，从23年启动，春秋两季招聘考试差很少基本上没有了，为了节省耗费，每一年只招聘考试一次。

没有区别。因为春节公务员招聘考试和秋季公务员招聘考试，报考要求的条件都属于一样的，只不过是时间上的具体安排，此外退休人员多数在下半年，为补充岗位招聘考试。

一般我们普遍觉得，假设是春季，公务员和秋季公务员，他的招聘考试是没有任何区别的，都是同样的岗位，也都是报名人员数量相近的

简单来讲，春季公务员和秋季公务员招聘考试的区别主要是时间上，一个是上半年、一个是下半年。 春季公务员招聘考试主要是集中在3月报名、4月考试的那一次公务员招收录取考试，参与的省份非常多，如往年4月23日考试的山东、浙江、安徽、福建、广东、广西、海南、河北、黑龙江、山西、甘肃、湖北、湖南、四川、重庆、云南、贵州、宁夏、新疆、青海、陕西、辽宁、江西、内蒙古、天津。

还有在上半年考试但不和其他大多数省份在同一天考试的西藏，往年之前的江苏、山东。 至于秋季公务员，严格来讲在秋天考试的没哪些，我们可以理解为下半年考试的，如北京、上海、江苏、河南、吉林、天津、福建（有时下半年会有）、四川、重庆等。

上下半年均有考试的省份，两次的招收录取岗位一般是明显不同的。

考试内容主要仍是公务员行政职业能力测验和申论，部分省份会按照岗位不一样而对科目进行分类，或加考专业科目。

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