公费师范生的就业协议从哪拿？ 公费师范生就业协议书从服务地的教育局来拿。公费师范生是由学生，报考学校和服务地教育行政部门三方签署的协议，协议签署后才可以被录取 学校统一发。...
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公费师范生的就业协议从哪拿
公费师范生的就业协议从哪拿？
公费师范生就业协议书从服务地的教育局来拿。公费师范生是由学生，报考学校和服务地教育行政部门三方签署的协议，协议签署后才可以被录取
学校统一发。公费师范生的就业协议一般会由所在学校在发放录取通知的同时，就可以将协议一同邮寄到学生手里，或者是在学生进入学校报道以后会统一进行签合同，然后由学校的教师或者是由一对一辅导员统一发放就业协议，还在一对一辅导员的监督下，统一签署毕业协议
从学校的招生就业办公室那里拿，统一的大多数情况下由一对一辅导员或者班干部一并发给各位考生。
什么是就业方案填写？
就业方案是以毕业生上交的有效的《全国普通高校毕业生就业协议书》为依据，故将他毕业的就业单位录入经毕业生资格审核查验后的毕业生数据库。
依 据
全国普通高校毕业生就业协议
学生违约
毕业生原则上只可以回生源地就业
原 则
遵守国家毕业生就业的方针、政策
中文名
就业方案
原则
1.遵守国家毕业生就业的方针、政策、原则，学院采用上下结合的办法编制就业方案，经主管该项目的部门批准 后，都属国家计划，一定要仔细执行。
2.毕业生有为国家服务的责任和义务，按国家任务计划招收的毕业生，通过“双向选择”落实就业方案。
3.每一年派遣结束时，对暂时还没有落实工作单位的毕业生，大多数情况下派回生源地就业部门。如湖北生源，师范类毕业生到地市级教育局；非师范类到地市级人事局。
4.结业毕业生自主择业，学院帮推荐。凡是经过学院推荐或自荐，与用人单位签署就业协议，经当地人才交流服务中心签章后，列入就业方案。
毕业生就业协议里的“用人单位上级主管该项目的部门或所属地人事局签章”一栏需盖章么？
“用人单位上级主管该项目的部门或所属地人事局签章”应盖章，且印迹清晰，全部的盖章时间都应在内容框中填写。 就业协议书上用人单位主管该项目的部门或人事代理机构意见栏是不是需盖章的几种情况（一）毕业生与私营企业或非公有制企业签约的，就业协议书上，除用人单位意见栏需加盖公司公章外，用人单位主管该项目的部门或人事代理机构意见栏还一定要加盖用人企业所在地人事代理机构的印章，才是完备的就业手续，人事代理遵守属地管理原则。登记为已签约。不然，就只可以登记为有接收函。（二）中属、省属国有企业，用人单位主管该项目的部门或人事代理机构意见栏不加盖印章，或加盖企业自己的印章都是可以的，即为完整的就业手续。（三）地市级的交通、邮电、烟草、电力等国有企业，可以在主管该项目的部门栏加盖对应的省属主管该项目的部门的印章。（四）省属高校，用人单位主管该项目的部门或人事代理机构意见栏不加盖印章，或加盖高校自己的印章都是可以的。（五）市属高校分情况而定。（六）考试录用公务员中小学教师的毕业生，就业协议书上用人单位主管该项目的部门或人事代理机构意见栏一定要加盖对应地区人事局（公务员局）的印章。
教师入编体检后多久签合同？
根据正常程序，教师入编体检后，大多数情况下要先办理人事及工资手续，当有关程序办理结束后，由学校先组织召开班子会，再组织学校教职工大会宣布人员入职情况。
当这些程序按步骤走完后，大约在入职后的30天内，学校会与聘用教师签署正式的劳动合同，聘用其为某学科的教师。
教师属于事业单位，各地方政策规定明显不同。
一般是体检合格后就进入了7天公示阶段，最多不能超出30天完全就能够去上班了，大多数情况下是先在学校进行不短的一个时期培训、试讲；也有体检后面在短时间内就正式上班的。详细具体是什么时候上班，要看招聘学校的相关规定。
体检成功后是公示。假设不出意外，下月上班。假设是考取非本地的学校就要做好上班准备。了解一下招聘学校能不能处理食宿。没有条件处理食宿问题，还需要到上班的学校附近租房子，总而言之做好上班的准备，很快的！！
教师招聘笔试考试、面试都通过后，需到指定医院进行体检，体检合格后才可以顺利进入学校，成为正式教师。大多数情况下体检结果在3-7天内出结果，有的还会电话号码公告复检，体检环节差很少和公务员体检一样，要求和标准大多一样。
试用期大多数情况下情况体检合格后进入公示阶段，7天，公示结束后有的是要选岗，有的定岗的就等待用人单位给你打电话号码公告报道，报道后按规定与用人单位签署聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期涵盖在聘用期内。
体检了假设身体正常不大可能有变数。
目前大多数地区都是假设体检不合格，既然如此那，是不录用，空缺名额不能以替补。你拿招聘考试文件看下是不是这么说，假设是既然如此那，百分之100不会有变数；假设不是99%不会变数。
有变数走后门全部在面试关卡搞定了。
现在公开招聘考试99%都是公平公正的。
体检后的流程应该还不会既然如此那，快接到叫你去学校报到的公告。当地教育局要公示下拟录用名单，公示期为7天。再 是教育局(非师范毕业有部分是人事局开具)开具讲解信，学校凭讲解信办理人事录用手续。
这个过程快不快主要还是看学校缺人是不是缺失，要是有课等待你上的，速度马上快要起来。但是，这个学期已经过半不会存在这个问题，既然如此那，你就是下个学期9月份要用你。像公示啊等等就速度慢一部分了。因为讲解信的开具关系到工资的起发时间，例如6月1日和5月31日给你开讲解信，政府要付的工资是明显不同，5月31日开具既然如此那，5月份要发15天工资给你。
另一个情况假设你体检不合格，要看哪里不合格。有部分是让你再复检一次。有部分项目是当场复检。例如心跳，有人比较慌张的心跳过100了，既然如此那，会当场让复检。故此，你可以回忆当时自己的体检过程差不多可以估算合不合格。我们当时体检是教育局的人有当场总体查看下体检单，有问题需当场复检会说的。
最最重要，要优先集中精力的是你要是当心你可以先翻开当时的招聘考试文件认真阅读下是认真阅读。假设认为自己没有问题既然如此那，大多数情况下没有问题。
招聘考试没有很多的黑幕，差不多还是公平公正的。而且，现在的不公平是在出招聘考试文件时就已经编制好了倾向某人了。不会在你进体检后面再搞你的。放心吧。
试用期大多数情况下情况体检合格后进入公示阶段，7天，公示结束后有的是要选岗，有的定岗的就等待用人单位给你打电话号码公告报道，报道后按规定与用人单位签署聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期涵盖在聘用期内。
大多数情况下会直接公告您的大约是在15天之内时间的
假设要政审是会查的，大多数教师考编政审的非常少，考公务员需政审。在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，教师作为事业单位工作人员，入职后根据有关规定，签署合同期大多数情况下为五年（实质上操作中，大多数情况下只签署一次合同）并根据有关规定，享受事业单位工作待遇。扩展资料：政审不合格的情况：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处分的；3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分没有一年，受撤销党内职务以上处分没有两年的；4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；5、组织纪律松懈，常常违反本单位规章制度的；6、一年内病假累计超越60天的；7、超计划生育的；8、有其它不要到机关工作的问题。
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