江西特岗考试内容及题型? 江西特岗教师招聘考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两个科目,考试依据《江西中小学教师招聘考试大纲》(往年修订版)。单科考试试卷满分为100分...
教师招聘
江西特岗教师招聘考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两个科目,考试依据《江西中小学教师招聘考试大纲》(往年修订版)。单科考试试卷满分为100分,客观题和主观题各占百分之50。
江西特岗教师笔试考试科目及题型设置主要涵盖:
《教育综合知识》:选择题、简单题、判断分析题、论述题、案例分析题
《学科专业知识》:
语文,选择题、简题目作答、论述题、案例分析、教学设计。
英语,单项选择题、完形填空、阅读理解、书面表达、简述题、案例分析题、教学设计
数学,单项选择题、简题目作答、案例分析题、教学设计题
容易
1、江西特岗教师3年后面转编制,不需要考试。
2、待遇跟国编老师差的很少的,可以忽视,编制只是更稳定。
期望该回答能帮到您!
1、特岗教师服务到期后假设有志于继续从事教育事业,可以申请转正,单位会综合多方面因素慎重考虑清楚后做决定,不是申请了就可以转的;
2、此外教师跨县转岗大多数情况下是超级难超级难的。
往年江西特岗教师招聘6500人,比往年增多了近1600人。
特岗教师待遇、保证:
(一)特岗教师实行合同管理,由设岗县(市、区)教育部门与教师签署3年聘请任职协议,纳入所在学校在职在编教师统一管理范围,享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等着遇。
(二)3年聘期结束后,对考查合格,自愿留在本地学校的特岗教师,经审查核验,办理事业单位人员聘用手续,工资发放纳入当地财政负担范围。
(三)特岗教师工资享受国家规定的待遇,且不真实,出现弄虚作假行试用期。
(四)设岗县(市、区)统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。
(五)设岗县(市、区)为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。
(六)满足对应条件要求的特岗教师,可以按照规定推荐不需要考试攻读农村教育硕士。
(七)有从教经历的志愿者、大学生退役士兵和参与过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。满足条件的本县生源毕业生,回原籍所在县农村学校任教,同等条件下优先聘用。
往年江西中小学教师招聘相关政策与往年大体一样,但按照教育部的统一要求和部署,不可以再开展“先上岗、再考证”政策。报名参与招聘考试的学员,须在往年8月底前获取报考岗位要求的教师资格证书。
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