考编面试的技巧和方法，考编要看本科还是专科吗知乎

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考编面试的技巧和方法，考编要看本科还是专科吗知乎

考编面试的技巧和方式？

一，针对事业单位面试，你完全可以参照公务员的面试去准备，因为程序和考试内容都差很少，有很大的参考性。我建议你最好报个培训辅导班，掌握并熟悉基本的考试情况。下面我就自己经历说说一部分临场技巧，一样对你有用。

二，第一是要有自己的特色。培训辅导班里出来的学员，在题目作答思路和语言组织上，都拥有很大的相似度，考官一眼就可以看出来的，对学员的印象会不好的。故此学员应该在培训辅导班学习的基础上，加入自己的思考，一定不要照搬培训辅导班的模式。

三，其次是仪态大方，声音洪亮。考官都是成年人，都在见过大世面的，学员千万不可以畏手畏脚，千万不可以露出胆怯紧张。但是，呢，也不可以太自信，自信到目中没有人。问好，鞠躬，致谢，等等步骤，一定要做到位。说话一定要咬字了解，语速不快不满，声音一定要大点，这是反映自信最好的方法。

四，最后是要随机应变。考场上会出现不少事情，一定要早一点做好预案。我是当场第二个进去考试的，刚抽完签就去门口等待了，说实话特别慌张。还好早一点有过准备，在培训辅导班有过相似具体经历。

考编要看本科还是专科吗？

不看学历，只要达到报考学历完全就能够。

不管事业编还是公务员考试，学历达到考试公告信息里要求的学历专业等要求完全就能够报考。要求本科学历有本科就行。面试时也不看学历，资格审核查验通过就行了。

体检是1：1，没有大问题都可以过。故此，不需要担心你是本科别人是研究生，考试凭本事。

考编笔试考试和面试隔多久？

1、大多数情况下事业单位考试会在笔试考试成绩出来两周之内面试。

2、面试公告信息公布时间大多数情况下会在事业单位笔试考试成绩公布后面两周内启动进行，详细面试公告信息由各个招收录取单位自行决定。公告信息公布的公告招收录取单位会通过短信、邮件、电话号码等形式公告到个人。

考编面试的具体内容？

是教师编制嘛？假设是

有部分地方是无生试讲

有部分地方是说课

试题有的是事先给出哪些试题，让准备，从准备的试题里抽取，有的是现场抽取试题。注意特别要注意关注公告信息

考编的面试和资格证的面试一样吗？

明显不同。资格证面试是针对某个特定职业的专业性考查，主要测试学员的实质上操作能力和专业技能，比如医生、律师、教师等职业。而考编的面试则是对学员综合素质的测试，重点考察学员的政治素质、思想品德、组织协调能力等，与职业无关。因为这个原因，两者的面试形式和内容都拥有所不一样。 至于考编的面试，因为涉及到不一样政治面貌的学员，考试答题方式需严格标准化处理，故此，过程可能会更复杂且需要大家特别注意事项的处理，需仔细准备。

明显不同。因为考编的面试是为了进入公务员队伍而进行的，面试主要考察学员的政治素质、职业道德、能力素质和综合素质等方面，内容相对应广泛，注重新再来考察学员的综合素质和能力；而资格证的面试是为了取得某一个职业资格而进行的，主要考核学员针对所需职业岗位的业务能力、管理能力、操作技能等方面，内容对比单一，注重新再来考察学员针对职业知识的掌握并熟悉和应用能力。故此，考编的面试和资格证的面试存在一定的差异，面试考察的主要内容也是针对不一样的目标要求，需学员有对应的准备和应对策略。

不完全一样。虽然考编面试和资格证面试都拥有面试环节，但是，考编的面试相对来说更严格和详细。考编的面试不仅会注重新再来考生的专业知识，也会测试他们的思维品质、判断力、组织能力、沟通能力、表达能力等多方面素养，且时间一般较长。而针对资格证的面试，一般更偏向于考察学员的专业知识及技能应用能力。除开这点资格证面试时间相对较短，时间具体安排比较紧凑。因为这个原因，准备这次考编的面试需花费更多时间和精力，并需充分准备各个方面，而准备资格证的面试则可以更专注于学员的专业知识。

不一样。考编的面试和资格证的面试不差不多的。考编的面试和资格证的面试存在很大差异，主要是因为考编面试的对象是公务员，考察的主要内容更为全面和综合，不仅仅特别要注意关注专业知识，还涉及领导能力、沟通能力、综合素质等方面；而资格证的面试则主要考察专业知识。除开这点考编的面试一般会涵盖笔试考试、面试和体能测试等多个环节，而资格证的面试则唯有笔试考试和面试两个环节。因为这个原因，考编的面试对比资格证的面试更为严格，需学员全面、综合地准备各方面知识和能力。

您好，考编的面试和资格证的面试在一部分方面是相似的，但是在其他方面则带来一定不一样。

相似之处：两者都也是为了测试申请人的能力和合适度。面试官会通过提问和观察申请人的表现来评估他们的技能、知识和个人素质。

不一样之处：考编的面试一般更严格和全面，因为它是为了选拔政府机构和公共服务部门的职员。面试官可能会询问申请人的政策理解、领导能力、团队Team合作能力等方面。资格证的面试则更专注于特定的职业技能和知识，比如医疗、法律、教育等领域。

除开这点考编的面试一般具有一定的程序和规定，涵盖面试时间、形式、内容和评分标准等。而资格证的面试则可能更灵活，按照不一样的考试和机构而带来一定不一样。

明显不同。

一、面试形式不一样。

针对教师资格证面试来说，全国统考，面试形式固定，主要为回答规定问题、试讲、答辩是三个环节。而教师编面试，会因不一样的地区，面试考试答题方式也带来一定不一样。常见的教师编面试形式有四种：说课、试讲、答辩和结构化。

二、备课时间不一样

在教招面试中，不一样地区的考试的备课时间长短会存在差异，而教资面试的备课时间全国统一，唯有20分钟。教编考试的备课时间可能有10分钟、20分钟、半小时、1小时或者更甚者2小时，时间越长说明了考官的要求越高，例如说：假设备课时间是2小时，既然如此那，考官可能会考察学员的教案。

三、考官阵容不一样

教编的考官会比教资的考官多，一般由主考官、考官、计时员和监督员等组成，大多数情况下会配置七名考官面试。因为考官非常多，故此，其打分规则采取的是去除一个最高分，去除一个最低分，然后计算平均分。

教师资格证面试跟考编制面试明显不同。教师资格证面试是获取从事教师资格的考试，面试采用结构化面试、情境模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等环节进行;学员面试试讲过程须根据“讲课”形式进行，“说课”形式不给分。考编制面试是指已获取教师资格证后，参与某个学校的招聘面试，属于招聘录取的考试，面试环节分为试讲或说课、答辩。

编外人员面试大多数情况下考些什么内容？

结构化面试和岗位具体内容。

编外人员在考编时，与社会人员一样，均有笔试考试和面试。如教师面试时，需试讲、说课和结构化问题等。

教资还没面试可以先考编吗？

不行

这个不行,教师招聘规定在入编以前要获取对应教师资格证书,先考教师资格证,等面试通过认定这个时间段完全就能够考教师招聘考试了。

教资还没面试不可以先考编，

但是，针对应届生、特岗教师或者乡村教师、人才引进渠道进入的高学历者则有对应的放宽政策。针对应届生来说，考教师编制的教师资格证要求是可以允许暂缓的，因为教师资格证认定时间是不固定的，而且，拿到证时间是比较长的，大多数情况下来说应届生在教师编入职时提供教师资格证就可以。

有关这个问题，可以，教资考试和编制考试是独立的，可以先考编制再考教资。但是，需要大家特别注意的是，编制考试的报名、考试时间和教资考试的具体安排可能会有冲突，需合理的根据目前实际情况安排时间。同时，编制考试只是取得编制的资格，还要有通过招聘选拔才可以取得教师职位。

不可以

先入编再考教师资格证，这只是疫情这个时间段，国家为了增多就业机会才推出的，但是，今年的政策是国家对教师是要求持证上岗，故此，我们要先考取教师资格证，拿到了证，我们才可以靠顺利的入编，不然你就算参与了面试，到了最后的阶段，也会被刷下来。就我所知的特岗，他是要求最后的阶段，一定要拿教师资格证合格证，不然也会作废，其他正式的编制老师更不需要说。假设你没有教师资格证，我认为你可以试着找找代课老师，万一那个学校急缺老师可能会不用要求教师资格证或者你可以去培训机构这样的

怎样告诉面试官自己准备这次考编？

在讲解自己时完全就能够告诉面试官自己准备这次考编，当你面对面试官时，面试官肯定会让你讲解自己，这时你完全就能够将你考编的计划跟面试官说出来。

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