深圳雇员待遇如何，深圳雇员和普通的聘用合同工的区别在哪

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深圳雇员待遇如何，深圳雇员和普通的聘用合同工的区别在哪

深圳雇员待遇如何？

深圳雇员的待遇是公务员待遇的百分之80左右。

但是，作为雇员比考公务员的难度应该小不少，同时作为雇员有很大程度可以参与单位的一部分内招，有可能转为正式的职员或者事业单位的其他工作人员。创造了很多的条件和机会。故此，不少人愿意做。

深圳政府雇员分为工勤类,辅助管理类,技术类.工勤类:3500元/月辅助管理类4200元/月技术类:6600元/月

深圳，雇员和普通的聘用合同工的区别？

雇员更稳定，工作更高些。雇员主要针对深圳户口。雇员工资4200元。现在深圳实行雇员8年，不管在什么地方退休，只要交社保满一定年限都拥有退休金。

聘员与雇员的区别？

答：聘员与雇员是在一定意义上是一样。但雇员是已经在上班的员工，而聘员是正准备聘用的管理人员。他们两者是有区分的。前者是生产和公司的管理人员。而雇员只是生产的从业人员。他们的福利待遇是有区别，而且，所从事的工作也大明显不同。

聘员大多数情况下是中大型企业员工，这些员工都拥有基本的五险一金，也有基本的劳保待遇，员工大多数情况下都是企业在招聘市场里招来的，而雇员大多数情况下都是工商个体户招的哪些人，他们没啥五险一金，事先跟雇户谈好每个月多少钱，其它的都不需要管了了

聘员指的是请来来的员工，雇员指的是雇佣来的员工。

聘员是指直接和用人单位签署法律认可的劳务合同，具有法律效益。雇员是指单位雇佣的人员，没有劳动合同，多是指劳务派遣。

两者的区别在于报酬明显不同

政府雇员有可能转成行政编吗?雇员大多数情况下两三年一签合同，那以后每两年都要签一次吗？

不一样地方的雇员政策不一样 例如中山的雇员，大多数情况下三年一签，没有转行政编制的可能，永远只是合同制，无升迁可能，无住房公积金，亦无年终双薪获奖金，退休更无传说中的福利。

有的只是合同约定的往年-3000的工资，但工作时，雇员永远被具体安排到最前面，美其名曰“锻炼”，不需要担心没活干，绝对不要抱着可以像公务员一样休闲工作的心态。若不是用机关情结，请慎重 但听说深圳的雇员是事业编制的，各自不同的待遇比中山好得多

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