自考人力资源本科什么科目? 人力资源管理科目有:《英语(二)》《公共政策》《中国近现代史纲要》《马克思主义基本原理概论》《绩效管理》《人力资源战略与规划》《劳动关系与劳动法...
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人力资源管理科目有:《英语(二)》《公共政策》《中国近现代史纲要》《马克思主义基本原理概论》《绩效管理》《人力资源战略与规划》《劳动关系与劳动法》《人员素质测评理论与方式》《薪酬管理》《人力资源开发与管理》《人力资源管理毕业论文》《工作分析与评价》《人力资源政策与法规》《人力资源管理高级实验》。
1.都已经报考完了,本次就按你已报考的科目学习及学习就好。
2.我是今年7月启动自考华南师范大学人力资源本科课程,考的是11465 现代公司管理;11466现代企业人力资源管理概论 ,都考过了。个人认为只要看书作考试试卷就比较容易通过。
3.我十月报考的是“组织行为学”和“马克思主义基本原理概论”。
4.因每一次报考的科目限制(例子:今年10月此学科仅仅只有4门可报考),而1月和7月报考课程较集中,故此,建议不能大意1月和7月60天的考试机会,把时间重叠的科目及时减少。而4月和10月因为可报课程少,相对轻松。
5.自考最最重要,要优先集中精力是坚持看书和作例年考试试卷,以提高理解和对出题形式了解。
自考人力资源管理专科的课程有:思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(含实践)、经济法概论(财经类)、高等数学、大学语文、管理心理学、社会保证概论、人力资源管理、国民经济统计概论、企业管理概论和毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论。
华南师范大学自考人力资源管理专科必考课程15门,共73学分;选考课程0门,共0学分;加考课程1门,共4学分;自考人力资源管理专科考试科目:
自考人力资源管理专业的考试科目有(专科):思想道德修养与法律基础,毛概论,大学语文,高等数学(一),人力资源管理(一),政治经济学(财经类),经济法概论(财经类),计算机应用基础,劳动就业概论,管理心理学,社会保证概论,工资管理,国民经济统计概论,企业管理概论,劳动经济学。
自考人力资源管理专业的考试科目(本科):必考科目有马克思主义基本原理概论,劳动社会学,人力资源统计学,组织行为学,社会保证学,现代公司管理,现代企业人力资源管理概论,现代人员测评,人事管理学,工作岗位研究原理与应用;
选考科目有英语(二),宏观劳动力配置,劳动争议处理概论,国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学,劳动法,人口与劳动资源,工资管理,劳动力市场学。
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