做会计的如果被员工威胁该怎么办，会计的职业道德规范如何弘扬

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做会计的如果被员工威胁该怎么办，会计的职业道德规范如何弘扬

做会计的假设被员工威胁该咋办，应该如何处理？

曲线救国 让老板和员工谈判

会计的职业道德规范如何弘扬？

（一）加强对会计人员的职业道德教育

　　加强会计人员的职业道德教育涵盖三个方面：第一，学校要加强对会计人才的职业道德教育。学校是会计从业人员在走进会计岗位前的专业学习阶段，在这一阶段形成的职业价值观对以后的学习、工作有重要的影响，因为这个原因，学校在加强学生的专业知识学习的同时也要加强对学生的职业道德教育，使从事会计工作的人才在走进职场以前就已经形成了良好的会计职业道德素养，这对会计人员爱岗敬业，达到自己价值有着重要的作用。其次，工作单位要重视会计人员的职业道德教育。这主要反映在工作单位对员工的培训上，工作单位除要重视对会计人员的职业技能的进一步培训之外，也不可以小看了对员工职业道德的教育培训；最后，自己加强努力。会计人员要持续性提升自己的职业道德修养，不可以只依赖于学校或工作单位的学习或培训，自己在平日的工作、生活中也要运用持续性学习新的思想政治、道德要求，牢固培养正确的价值观，持续性提升自己的职业道德修养。

　　（二）完善法律作用的发挥

　　一个方面，加强法律法规对会计人员的制约监督作用，促使法律法规真正的规范和制约会计人员的行为，严格遵循法律规范和明确的会计人员职权范围，针对各自不同的违法违规情况，要依据法律规定进行严厉的惩戒，做到执法必严，违法必究，让会计人员的违规成本大于违规收益，以此失去违规动机。在法律上要完善对一部分授意或胁迫会计人员进行违规操作的上级惩罚的相关规定，在对其处罚程度上要大于会计人员，我们要真正做到既保护好了投资人的利益，尽可能减少因会计人员的一部分不良行为对其导致的损失，更做好了对会计人员的保护，使其不在威胁或授意的情况下做出损害人民或集体利益的行为，为会计人员更好的完成工作创造一个好的法律环境。另外一个方面，加强对会计人员法律的学习，使其真正了解法律针对会计行业进行的有关规定，做到知法、懂法、守法，以不要部分会计人员在工作当中因不知道有关的法律规定而触犯了法律。

　　（三）建立建全监督机制，加强奖惩

　　第一，完善公司内部对会计人员的监督。一个方面，完善内部审计对会计人员的监督，通过对账务的审核查验来发现是不是存在会计人员制造假账等行为的出现；另外一个方面，还需要加强会计与会计人员当中的监督，但凡是发现其他会计人员存在违规操作，要马上进行举报等。其次，完善外部监督。主要是财税部门、会计师事务所、国家审计部门还有大众舆论等的监督，对会计人员达到全方位、多的视角、多渠道的监督，达到会计人员的自律，减少或消灭会计违规行为。在加强对会计人员监督的情况下，要配以完善的奖励和惩罚措施。定期对会计人员的职业道德进行考查、评价，并进行奖励和惩罚，与升职、职称评定、工资等级等结合起来，以此促进会计人员持续性提升工作效率、工作质量并加强自己职业道德建设。

　　（四）完善会计人员执业环境

　　这里这里说的的会计人员执业环境是指企业文化、会计人员及其领导者、整个会计行业的诚信度及职业道德水平。大环境影响小环境的蓬勃发展和进步，因而我们要加强企业文化的蓬勃发展和进步，假设一个企业拥有了良好的企业文化，就可以带动整个企业员工职业道德的提升；会计人员自己也要持续性提升职业道德，达到人与人当中的相互影响、相互进步；每个领导者针对员工的蓬勃发展和进步有着重要的影响力，假设领导者拥有非常高的职业道德素养，就可以带动下级员工持续性进行学习，故将他作为前进的榜样，这针对提升职业道德素养有着重要的影响力；假设整个会计行业的职业道德说平很高，每一个会计人员作为其组成部分也会在大的蓬勃发展和进步环境下持续性提升自己的职业道德水平，而个体职业道德水平的持续性提升又会促进整个行业道德水平的提升，因为这个原因完善各方面的职业道德，为会计人员创造一个良好的职业环境是其提升自己职业道德素养的重要措施。

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