教育部民办园教师工资？ 在一线的大城市里,私立幼儿园的幼师工资相对高些,大约工资在7000到8000元/月左右; 公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资高,月薪大约在4000到5000元左右。 教育部教...
就业待遇
教育部民办园教师工资，教育部教龄套改新政策解读
教育部民办园教师工资？
在一线的大城市里,私立幼儿园的幼师工资相对高些,大约工资在7000到8000元/月左右;
公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资高,月薪大约在4000到5000元左右。
教育部教龄套改新政策？
教育部的教龄套改新政策，每月补贴600元。因为教龄在5-9年的，每月发放教龄津贴120元；教龄在10-23年的，每月发放教龄津贴200元；教龄在15-23年的，每月发放教龄津贴280元；教龄在20-29年以上的，每月发放教龄津贴400元；教龄在30年以上的，每月发放教龄津贴600元。以上在多是600封顶。
我51岁，女，乡村教龄31年，学士学位，党员，二级教师，11级工资3500，想马上退休，可否？？？？教师午餐补助标准国家规定？
学校按教职工当月个人在食堂存餐费额度的百分之30提供午餐补助,月补助额度上限为30元,单身教职工月补助额度上限为60元.补助费直接存入就餐卡.就餐卡内月余额不做为下月补助基数.
学校食堂每天中午为教职工办理存餐费业务,首次存餐费时需持自己居民身份证,单身教职工需持本部门证明,若教职工要求注销就餐卡,学校那么，会按照比例扣除卡内余额的补助.
现在,因三校区就餐卡不通用
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教师午餐补助标准。
午餐管理教师补助费,按每天每个班配备1名管理教师,工作时间为1.5个课时,每个课时补助60元标准,每个班每天午餐管理教师补助费为90元。
经费分担。开展午餐供应和课后服务的区属小学所需教师劳务补助经费由市、区两级财政按1:3比例分担,市属小学所需教师劳务补助经费由市财政足额担负
第一类人员：在编在岗教职工及劳务派遣、人事代理、合同制人员，午餐补贴10元每人。
第二类人员：临时用工人员，午餐补贴5元每人。
二、补贴方法
第一类人员：持自己饭卡刷卡2元，可享受最高12元标准米饭套餐（两荤两素）、12元标准面食套餐（面+鸡腿）、12元水饺（24个）。
第二类人员：持自己饭卡刷卡7元，可享受最高12元标准米饭套餐（两荤两素）、12元水饺（24个）；刷2元可享受标准面食一碗。
教育部对老教师的政策？
1、精神文明奖
往年针对教师行业工资待遇做出调整的第一就是精神文明奖，针对取得省级以上精神文明单位的，每一年可多拿1~2万，这对老师来说是很好的福利精神文明奖的评定，也透露着每一位老师辛苦付出，大大激发了老师工作的积极性。
2、职称评定
教师这一职业是很看重职称评定的，随着工作年限增长，职称评定等级提升，老师每一年的工资收入也会带来一定改变，渐渐水涨船高，让老师在管理学生方面更用心，让他们明白，唯有辛苦的付出辛苦的教学，才可以拥有不错的收入。
义务教育老师教龄补贴多少？
说起教龄补贴是一个可笑的事情。真是“几十年如一日”，从启动实行教龄补贴启动，一直没有变化过。详细情况是:刚参与工作三年内，每月教龄补贴三元，三年以上至十年，每月教龄补贴五元钱，十年以上，不管再多长时间，都是每月教龄补贴十元钱钱。工资都涨了几十倍了，教龄补贴确原地踏步，不清楚为啥！
义务教育老师教令补贴前五年好像是五块钱10到23年，唯有15块钱教龄23年以上才唯有20块钱，从198几年启动，这个今天就没有变过，直到目前，故此，当老师是很辛苦的，而且，教龄津贴特别的少，期望国家可以改一改，提升教师待遇，尊师重教。
义务教育老师的教龄津贴标准是：工作时间0—4年的老师，0元/月。工作时间5—9年，3元/月。
工作时间10—23年的，5元/月。工作时间14—23年的，7元/月。23年以上的，10元/月。国家在上世纪出台这一政策是为了鼓励各位教师终身从教。这个标准出台已经30多年了，还没有上调。
义务教育老师教龄补贴-现行教师教龄津贴标准是：教龄满5年不满23年的，每月3元;满23年不满23年的，每月5元;满23年不满23年的，每月7元;满23年以上的，每月10元，其实就是常说的10元封顶。这个标准源自于1985年国务院工资制度改革小组和原劳动人事部联合颁布的《有关教师教龄津贴的若干规定》。
教龄五年以下没有津贴，教龄满五年不满十年者，每月发放3元，满23年不满Ⅰ5年的，每月补贴5元，满23年但不满23年的，每月补贴7元，满23年以上的，每月补贴10元，这项规定从1986年开展以来从没修改过，当时时每月补贴几元很开心，目前工资涨了若干倍，但教龄津贴一直没变，目前基本上有不有都无所谓了。
义务教育阶段老师的教龄补贴没变化，即5年以内为每个月3元，23年以内为5元，23年以下为7元，23年以上为每个月10元。
教师的教龄津贴制度是从上世纪80年代初建立的，钱虽然很少，但是在当时的历史条件下还是可以的，他的主要作用是激发教师的光荣感和责任感，鼓励教师终生从教。其后因为教师推行了结构工资，教龄长短在薪级工资中已带来一定反映，故此，教龄津贴也一直未变。
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