我在民政局上班正式工作人员我考公务员怎么,公务员招考条件由哪个部门定的

我在民政局上班正式工作人员我考公务员怎么,公务员招考条件由哪个部门定的

我在民政局上班正式工作人员,我考公务员怎么考呢?有哪些条件呢?

不清楚你在什么地区, 你说的肯定是省管公务员, 你说的正式工作人员也说的笼统,可以是事业编,也可以 以是工勤编, 要取得公务员身份有两种途径, 一个是考试, 省里组织的公务员考试, 分地区考试时间 明显不同, 还有一个是提干, 提副科,过几年后可以过度,南方是公务员工资普遍比事业编高多了 , 在北方一部分地方事业编的工资反到是更高一部分,以后当不当领导这个关系不大, 有一个公务员身份 还是好点, 这个考试不是想考就考 ,报考公务员报的不是公务员身份而是岗位, 每一年各地方会按照 工作需往上报岗位, 你考的就是那岗位, 例如你们民政局公务员满编就不可能招人, 那样你也考 不了那岗位,考哪个岗位,通过努力学习以优异的成绩考上了就得去那个单位 那个岗位, 假设你出现在题目中别的地方了,还想回民政局 可以, 你先到那单位后面才说,那是组织上具体安排的改变了,考试时间问地方人力资源和社会保证局。

公务员招聘考试条件由哪个部门定?

公务员考试报名条件确实是用人单位制定的。单位人事部门会按照科室需什么样的员工制定人员考试报考条件,如:需什么学历,需哪个专业,需男生或女生等等条件。把这些整理好后报人社局,人社局然后通过人才网公布发布。故此,公务员考试报名条件是用人单位定的。

条件分两类,一类是整体条件,这个是有招聘考试组织部门确定的,这种类型大多是年龄、学历等大的条件,而这种类型部门一般是指有组织招聘考试权的人事部门,如省级人事厅、很大城市及副省级城市的人事局。

第二类是详细职位条件,这个就是由各个用人单位确定的,最常见的条件就是专业,高于整体条件的学历(如招聘考试条件要求大学专科以上学历而职位要求本科以上),性别等,这个条件是由用人单位在填写招聘考试职位申请时给出,最后由组织招聘考试部门通过后确定,大多数情况下只要满足法律法规,不违反总的招聘考试原则(如总条件要求大学专科以上而职位要求中专以上)都会取得批准。

而这样的条件从正常来说肯定是有其需的,例如海关缉私,女性的肯定就不合适做外勤,跳帮时可不是男女公平可以抹平体力差距的。 至于你问是不是量身定做,我只可以说你有思维偏见,不管条件定的多么具体总不可能唯有一两个人报考,面向的是社会不管如何苛刻,总会有不少人满足的,当然不否认有部分职位的招聘考试是很不合理的,例如纯行政部门要求体育专业,这样的情况其实与单位的需求关系更大,例如期望有体育专长的在各种组织活动中有好名次(这个没有什么必要认为很不公,政府部门也是要组织各项文体活动,参与一部分体育比赛,这些事情各个企业也有吧)。

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