村支书遍访会议记录怎么写，个人有关事项报告的重大意义

村支书遍访会议记录怎么写？

村支书遍访会议记录怎么写？

第一要遵从会议记录这样的经常会用到应用文的基本模式去写，即要有会议记录的哪些要素：时间，地址位置，会议内容，主持人姓名，记录人姓名，会议进程，会议重点事项需具体记录，村支书遍访会议记录亦可以按照照上列要求把它具体记录好，以便未来上级的工作抽查。

个人事项报告的意义和目标？

个人事项报告制度针对全面了解干部家底儿，预防领导干部腐败有重要意义。十八大以来，党中央对干部个人事项报告高度特别要注意关注，要求越来越严，范围越来越广，而很多干部因为这个原因栽了跟头，也足见其效果。 但个人事项报告制度在开展途中也产生了不够之处，部分干部对有关事项带来一定隐瞒，并没有“和盘托出”；主管该项目的部门针对干部自己所报告事项缺少证实，致使报告与事实不符；相当干部甚至没有对报告制度本身重视起来，觉得只是一阵风，对报告事项敷衍了事、随意而为等等都对报告制度本身作用发挥带来一定削弱。

为不要这样的情况的出现，有关部门也已经有了应对之策。针对干部不真实，出现弄虚作假报告、带来一定保留的，一经发现在将会受到对应处分，以此督促各位党员干部认真报告、全面报告，杜绝心存侥幸、应付交差。 各地各级组织人事部门也会定期抽查，对干部报告事项进行调查核实，并将考查情况纪录写入干部个人档案，考查结果也会作为干部任职晋升的重要依据，对产生问题的干部不仅不可以提拔任用，甚至对违纪违法行为将严肃追究有关责任。

个人相关事项报告不单单是从严治党、加强党内建设的要求，也给了广大的人民群众一个公开透明的监督方法，更是督促干部廉洁从政的重要举措。因为这个原因，各位干部应该改变以往不理会、不在乎的处理态度，唯有认真报告才是良策。

三促的主要内容？

促进党员素质的提升，形式新奇，比较受欢迎、内容丰富的党组织生活，使党员思想理论水平、学习力和做好各项工作的能力进一步提高，先进性得以反映。

促进党建工作的开展，创新“三会一课”制度，使组织生活更富有活力，进一步推动党建工作上台阶。一是党务公开化。制定、形成重要决策坚持上下结合，党内公开，让各位党员享有充分的知情权、监督权，如推荐积极分子参与培训、确定发展对象、发展党员、推荐优秀党员等，采用推荐、公示制、票决制等方式。党员组织生活规范化支部按季抽查党员纪实手册，让党员拟写自学笔记和学习心得等情形具体分析，并实时通报。

促进党组织凝聚力，搭建帮扶平台。一是拓展党员服务中心功能。通过设立党员服务热线电话号码、党员先锋岗、党员责任区、组织建设志愿帮扶队等各种形式，为老党员、生活困难党员、流动党员和广大的人民群众提供就业咨询、生活救助、法律援助、权益保证等多方面的服务，构建基层党组织服务党员、基层党组织和党员服务民生的工作体。

如何查询村财务账目？

回答请看下方具体内容：查询村财务账目标步骤请看下方具体内容：

1.了解村财务账目管理制度：按照当地财务管理制度了解村财务账目标管理方法和要求。

2.向村委会提出申请：向村委会提出申请，说明查询村财务账目标因素和目标。

3.在内容框中填写申请表：在内容框中填写对应的申请表格，涵盖个人信息、查询时间、查询事由、查询的账目等内容。

4.等着审批：申请提交后，需等着村委会审查核验并批准。

5.去村委会查询：在经过批准后，去村委会查询村财务账目。可以要求工作人员提供对应的账目记录，并核对账目标真实性和准确性。

6.保持记录：查询结束后，要保存好查询记录，以备后续需参考。同时，还需要好好保存查询途中取得的账目记录，防止丢失或者损毁。

村财务账目标查询需遵守一定的程序和规定。大多数情况下来说，您可按以下步骤进行账号登录并查询：. 先到您所在的村委会或财务部门，向工作人员申请查阅村财务账目，并了解查阅的详细要求和流程。2. 按照有关规定提交申请，涵盖个人居民身份证明和查询事由等资料，并在内容框中填写查询申请表。3. 在官方要求的时间内，根据要求去指定的地址位置，查阅村财务账目，并注意保密信息，不可以泄露具体内容。需要大家特别注意的是，村财务账目涉及到财务信息的保密，需进行保密处理。同时，查询时需遵循有关规定和程序，不可以超越权限和越权操作。

查询村财务账目可以采用以下几种方法：

. 直接向村委会或村财务部门发出书面申请，要求提供财务报表和账目清单；

. 参与村民代表会议，向代表询问村财务情况；

. 利用村务公开平台查询村财务公开信息，涵盖预算、收支情况、财务审计报告等；

. 向镇、县、市政府反映问题，要求公开村财务信息。不管采用哪种方法，查询村财务账目都需提供合法居民身份证明和有关文件，保证信息的安全和真实性。

假设您想查询村财务账目，可按以下步骤操作：

1. 第一，您需联系所在村委会或村民委员会，了解有关的村财务账目窗口和负责人的联系方法，还有需提供的证件材料和申请手续等。

2. 按照要求，备好需提供的证件材料和证明文件，比如居民身份证、村民证、户口本等，以便向村委会或村民委员会证明您的身份和资格。

3. 向村委会或村民委员会财务人员提出申请，说明您要查询村财务账目标事由和目标。

4. 按照办理程序，在内容框中填写申请表，提交申请材料，并等着办理结果。

需要大家特别注意的是，因为涉及到村庄的财务信息，故此，查询村财务账目需提供充分的证明和证件材料，以保证查询的合法性和安全性。

有关这个问题，查询村财务账目需根据以下步骤进行：

1. 了解村财务管理制度，确定查询账目标时间和范围。

2. 根据村财务管理制度的相关规定，向财务负责人或村委会主任提出书面申请，说明查询账目标事由和范围。

3. 财务负责人或村委会主任按照申请人的要求提供对应的账目资料，并在申请人在场的情况下进行核对。

4. 如有需，申请人还可以邀请村财务管理机构或专业会计师对账目进行审计，以保证查询结果的准确性。

5. 查询途中需注意保护村财务机密，不要泄露村财务信息。

一：收入不入账或者少入账，以期达到私设“小金库”的目标。

　　查账技巧：查看收入单据、收入单据存根、会议记录、张榜公示的财务榜原件或者是复印件，村民主理财小组理财记录和理财照片，制作村财务人员、村“两委”班子成员、行业承包人、村集体资产购买人等谈话笔录，分析广大有关人员谈话材料的真实性和有关性，查证村集体收入的真正数字。

　　问题二：虚列支出，村负责人以期达到“移花接木”、中饱私囊的目标。

　　查账技巧：1. 查看支出凭证、付款手续是不是合规。着重查看支出凭证的附件是否有物品及服务售出单位的印章是否注明物品及服务的名称、类别、价格，复核金额是不是正确，验证支出的真实性。通过审查核验支出凭证及附件的各自不同的要素，时常可以发现问题的蛛丝马迹。

　　2. 查看支出的异常数据。着重查看工程类支出项目是否存在将招待费、违规收取的费用、工作保证金、村干部违规发放补贴等不合规支出虚列工程支出。查看工程预算、招标、合同、施工单位资质、质保金收取、工程决算、工程验收、工程拨款进度等资料。应该实地查看工程项目，了解项目是不是满足质量要求是否投入使用是否实行收益分配(扶贫项目)。危房改造项目标农户是否是贫困户、低保户、残疾人。使用项目资金是不是根据专项资金的相关规定是否有滞留、侵占、挪用等情况。

　　3. 查看支出业务的真实性。抽查数字很大、经济业务出现频率很大的开支。统计其他年数字，查看数字异常情况。召开座谈会，上门走访了解，找寻蛛丝马迹。

　　4. 固定支出的纵向比对。如：村集体公用电费、水费、通讯费等固定开支，工程建设支出项目历史支出数据等。按照历史数据建立模型 ，比对现有的数据，找寻异常数据。

　　问题三：工程是不是招标是否存在违规承包、人情承包。

　　查账技巧：查看工程项目招标是不是合法、合规，招标机构是不是具有法律效力，标书是不是真实是否存在伪造情况。查看合同标的是否有超越合同标的支出是否有预算调整，调整后面的标的是不是进行了招标。到当地招标机构去调查了解全部的招标项目。

　　问题四：行业承包费的收取及账务处理程序是不是合规。

　　查账技巧：1. 行业承包费是不是经过村“两委”集体决策，查看会议记录。涉及关乎群众切身利益的集体资产发包、租赁是不是经过“四议两公开”程序，与会党员、村民代表是不是达到或者是超越法定人员数量，“四议两公开”决策是不是合法、合规，与会“两委”成员、党员、村民代表意思表示是不是真实是否有人情发包、违规发包项目。

　　2. 行业承包费是不是收取结束并都入账。是不是有拖欠承包费或者承包费未入账、资金未代管的情况。行业承包费是不是被村集体“坐收坐支”。村集体行业承包费收入是不是及时入账，记账科目是不是正确。行业承包费收入记账时是否列入应收款或者内部往来(内部往来账户余额产生借方数字说明农户拖欠行业承包费)，行业承包费是不是产生应收款内部往来借方长时间挂账未处理情况。应收款、内部往来借方长时间挂账是不是列入坏账损失，坏账损失是不是经过报批手续 是否有“两委”干部近亲属“人情坏账损失”。

　　问题五：重要问题是不是经过民主决策。村集体负责人是不是违反决策程序，“拍脑袋”“拍胸脯”决策。

　　查看会议记录，查看张榜公示明细。座谈村“两委”干部及党员代表、部分村民代表，了解涉及群众切身利益的支出是不是经过“四议两公开”程序，党员、村民代表是不是参加集体决策。

　　问题六：涉及村“两委”干部、部门负责人及其他临时性、阶段性工作人员工资待遇、务工补贴的问题。

　　查账技巧：查看乡(镇)党委、政府对村“两委”干部的工资批复，看是不是多发或者少发工资;看“两委”干部、部门负责人工资发放账户记录，重点查看是不是有工资之外的违规补贴发放;看村“两委”班子会议记录，核对部门负责人及其他临时性、阶段性工作人员的工资发放决定及会议记录，看是不是有多发或者少发工资的问题;看是不是有“两委”干部以自己是职权干违法乱纪之事违规具体安排近亲属工作及违规工资发放。

　　问题七：冲刺突击盘点村级财务人员现金库存。

　　查账技巧：查看账实是不是符合是否有白条抵库情况是否有不合规支出单据抵库是否有村级负责人随意借款自己所用或者借给他人使用。通过了解账实是不是符合，做好与村级财务人员谈话记录材料，从“重点人”掌握并熟悉更多证据，以此进一步掌握并熟悉该村集体更多的审计问题。

　　问题八：外围察看。

　　查看村容村貌情况，环境是不是整洁有序，看村民是不是待人礼貌，听村民讲村子里面建设情况：重点查看村集体环境整治情况、项目建设情况，对困难群体的涵盖贫困党员的政策关怀落实情况，党员发展情况，村级场所改造情况，“两委”班子任职及工作政绩情况，村子里面违章建筑情况，“低保户”“困难户”评比、公示情况，危房改造情况等。

　　问题九：广泛使用好谈话材料。

　　查账技巧：在上面说的方式完成后面，假设整个案件进展不大，效果不明显，要注意使用好谈话材料。要永远相信：群众的眼睛是雪亮的，人民群众是最好的老师，要深入群众，依靠群众。要同各位村“两委”干部、部门负责人、经济业务往来的单位及个人、普通群众进行谈话，找到案件的突破口。还可以发布举报电话号码，增设举报箱等。此外在前期查账的基础上，对有疑点的大额支出、土地流转费支出、危房改造款、惠农政策款项要逐户入户调查，分别制作谈话材料，由被谈话人签字、摁手印加以固定。

　　问题十：张贴审计公告信息：审计公告信息应该包含审计项目名称、审计范围、审计组组成人员(审计组长、审计人员姓名)、审计时间、举报电话号码等。重点要突出审计项目标审计范围和详细内容，方便有关知情人、信访举报人提供审计线索，为以后的审计详细工作打下坚实的基础。

　　问题十一：争取县级纪委监察机关的支持与配合，调取村集体负责人、村财务人员的银行业务记录。

　　查账技巧：实质上工作实践中，在部分村“两委”干部、村财务人员执迷不悟，沆瀣一气，拒不说明实质上情况，查案陷入僵局的情况下，应该根据程序，申请县级纪委监察机关予以帮助配合，从银行等金融机构打印出有关人员的收支业务记录。从业务记录中找寻疑点，找寻案件的突破口。

　　总而言之，农村集体财务查账技巧和方式有点多，实质上工作中，应按照目前的实际情况，可以几种方式综合利用，提升查账效率，节省查账时间。更为重要的是，准确掌握并熟悉查账技巧，领活运用查账技巧 ，可以全面掌握并熟悉风险点，查深、查透财务问题，为决策机关提供服务。

你好，1.了解村财务管理制度：第一需了解村子里面的财务管理制度，涵盖村财务报表的编制、审查核验、公示等规定。

2.查看村财务报表：村财务报表一般是村委会公开的资料之一，可以直接到村委会或者村民委员会办公室查看。

3.向村委会工作人员咨询：可以向村委会工作人员咨询村财务账目标有关问题，如账目标详细内容、编制过程、审查核验情况等。

4.请求财务报告：向村委会提出书面请求，要求公开村财务报告，这是一种有效的方法。

5.参与村民代表大会：村民代表大会是村民了解村财务账目标重要渠道之一，可以通过参与村民代表大会了解村财务账目标情况。

可以查询。因为每个村庄都应该有村财务管理制度，凭借这份制度还有有关的法规，我们可以通过向村务委员会、财务人员等有关人员咨询来了解有关信息。同时，还可以通过向财务部门提出书面申请的方法要求查询。除开这点还可以参考村财务公开信息，如村务公开、村务公示等来了解有关信息。假设需查询村财务账目，可以向村务委员会、财务人员申请。同时，也可查阅村务公开、村务公示等有关信息。需要大家特别注意的是，在查询途中要遵循有关法规和制度，保证信息的安全和公正性。

需咨询当地村委会或村民委员会，他们会提供有关账目信息。因为村财务账目包含非常多敏感信息，需遵守有关法律法规和行政程序，因为这个原因不是全部人都可以查询。一般唯有村委会或村民委员会工作人员或代表可以查询。假设您有合理的查询需求，可以先向有关部门提出申请，经过审批后再进行账号登录并查询。同时，也可通过村委会或村民委员会公示的信息进行初步了解。

查询村财务账目需遵循当地政府相关财务管理的相关规定，并需根据以下步骤进行：1.可以查询村财务账目2.按照《中华人民共和国会计法》的相关规定，会计档案是会计人员对财务状况、经济业务进行记录、计算、核算和监督的依据。而村财务账目属于会计档案的主要内容之一，因为这个原因村民可以查询。3.详细查询步骤可以咨询当地政府或村委会，需提供有效证件并在内容框中填写有关申请表格，经过审查核验后才可以进行账号登录并查询。在查询途中，需要大家特别注意保护村民的隐私和敏感信息。同时，村民也可通过举报电话号码、信函等渠道反映村财务账目中可能实质上的困难或违规行为。

三评一查指的是什么？

是指对农村基层的管理制度

“一查”就是每半年进行一次督查，并给予详细指导帮、强化落实。

“三评”就是年终对照年初定的实事，组织党员群众民主评议乡镇干部、评议村组干部、评议党员。

肯定是三查一评是指不定期抽查、定期督查、年考核和群众满意度测评。

运用监督执纪四种形态是指？

运用监督执纪的四种形态是指：一种是平日抽查，即组织及时对党组织落实党的教育纪律、防治腐败问题的工作情况进行抽查；

第二种是临时性抽查，即组织对重要事项的处理、突发事件的整改情况、纪检监察工作平日发现的重要问题及超范围行使权力等进行抽查；

第三种是案件审核查验，即组织对待查案件的主体、环境条件、责任追究等进行审核查验；

第四种是督查检查，即组织对党的纪律建设和防治腐败问题的工作进行全面检查和督查。

运用监督执纪四种形态指的是批评教育、诫勉谈话、组织调查、纪律处分四种方法，用来对党员干部进行监督和管束，保证党的纪律和规矩的执行。 批评教育是通过批评、教育、引导，让被监督者认识到错误，改正过失；诫勉谈话是口头警告，督促被限或纠偏错误；组织调查是通过调查，查明问题，专门制定整改措施；纪律处分是通过党纪和国家法律的相关规定，对违纪违法行为进行严肃处理。这四种形态相互补充，具有不一样的使用场合和效果，共同构成党内监督体系的重要内容。

运用监督执纪四种形态，指的是教育谈话、诫勉谈话、批评谈话和通报批评。教育谈话是指针对党员干部在平日工作中的问题提出警示和引导；诫勉谈话是对干部在违纪行为上表现出来的轻微问题进行警告和批评；批评谈话是针对干部在违纪行为上表现出来的严重问题进行警示和批评；通报批评是针对党员干部违反党的纪律、作风等方面的严重问题进行公开通报和批评。通过运用这四种形态，可以对党员干部进行教育和管束，维护党的纪律和形象。

监督执纪四种形态是指：谈话提醒、函询调查、诫勉谈话、组织处理。这是中国共产党纪律处分体系中的重要内容，旨在通过纪律管束和权力制衡，推动党员干部养成良好的作风和行为习惯。

这当中，谈话提醒指口头嘱咐并登记记录，督促被监督人纠偏违纪行为；函询调查指书面问询并采用调查取证的方法，了解和核实纪律问题；诫勉谈话是具有警示意义的批评教育方法，目标是激励被监督人加强自我监督，自我改正错误；组织处理则是针对重要或严重违纪行为的处理方法，通过严肃问责和党纪处分，维护党的纪律和形象。

第一种形态：常常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。第二种形态：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的相当大一部分。第三种形态：党纪重处分、重要职务调整的成为少数。第四种形态：严重违纪涉嫌违法立案审核查验的成为极少数。

第一种形态主要有常见的提醒谈话、警示谈话、批评教育、责令作出口头或书面检查、纠偏或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、通报（通报批评）、诫勉(诫勉谈话)等。第二种形态主要有党内警告、党内严重警告等2项党纪轻处分，警告、记过、记大过、降级等4项政务轻处分，还有停职(停职检查)、调整(调离)职务(岗位)、免职、责令辞职、取消预备党员资格、取消荣誉称号等。第三种形态涵盖撤销党内职务、留党察看、开除党籍等3项党纪重处分，撤职、开除等2项政务重处分，还有降职、解聘、解除劳动合同、辞退、组织除名(劝退)、取消退休待遇、其他重要职务调整等。第四种形态涵盖纪检监察机关立案审核查验后移送司法机关，司法机关判处刑罚后移送纪检监察机关作出开除党籍、开除公职处分的2种情形

警示、约谈、提醒谈话和诫勉谈话四种形式。警示是指给予党员干部口头或书面警告，使其深入透彻认识错误。约谈是指组织上对干部进行的谈话，旨在对干部的行为进行详细指导和纠偏。提醒谈话是指发现干部工作中实质上的困难，及时提醒和帮干部改正错误。诫勉谈话是指针对党员领导干部违反纪律的行为，由组织批评教育，要求其深入透彻检查自己的错误，警醒自我。这四种形态地运用，旨在通过开展纪律教育，对违纪行为进行惩戒和纠偏，引导党员干部遵纪守法、廉洁自律，保证党的工作有序开展。同时，也促进加强组织对党员干部的管理和监督，促进党建工作的全面深入。

监督执纪四种形态是中国共产党为强化党风廉政建设和反腐败工作而推出的一种制度具体安排，主要涵盖以下四种形态：1. 谈话函询：对很小一部分问题或情况进行调查了解和询问，开展人民群众的监督和批评教育，强化警示各位考生以身作则。2. 出具通报：开展典型案例剖析、警示教育，督促违反纪律的党员和公职人员认识问题，真真切切进行整改。3. 公开谴责：将违纪违法行为公之于众，启示大家警觉，达到警示教育的目标。4. 组织处理：以调整职责、责令改正、诫勉谈话、降低级别等方法来处理违纪行为，并结合实质上进行严格追责和问责，形成严打反腐败的强有力制约机制。

运用监督执纪四种形态指的是：批评教育、诫勉谈话、组织调整、纪律处分。这当中，批评教育是针对轻微违纪的党员在集体会议或独自会谈中开展的教育；诫勉谈话是对违纪行为不太严重的党员进行的一种纪律警示，由组织人员进行口头警告或书面谈话；组织调整是对中度或严重违纪的党员进行的一种纪律处置方法，涵盖责令辞职、调离岗位等；纪律处分则是对违反党的纪律、规章制度的党员实行记过、留党察看、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等严厉处理措施。这四种形态是党风廉政建设和反腐败斗争中很重要的工作方法，可以有效地纠偏违纪行为。

第一种形态是指有问责情形，情节轻微，不用追究纪律处分的。

第二种形态是指有违纪行为，需给予轻处分，例如党内警告，严重警告，行政警告、记过等。

第三种形态是指党纪重处分，例如留党察看、开除党籍等。

第四种形态，严重违纪，涉嫌违法。

警示教育、诫勉谈话、组织调查、纪律处分四种措施。警示教育主要是通过告诫党员干部要慎独慎微、克服不良风气等方法进行预防；诫勉谈话是要充分发挥预防和惩治作用，对违纪行为进行教育，让党员干部自觉改正错误；组织调查则是在纪律审核查验阶段对党员干部的违纪行为展开深入调查，从客观实际出发查明问题的实证；纪律处分是在党的纪律审核查验和监察调查中，对违纪行为党员干部实行追究纪律责任的制度具体安排。这四种形态有非常紧密的联系、相互联系，有效地保证了党内政治生态的清明和党风廉政的建设。

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