四大的高计审计员如何跳槽? 在四大的高级审计员跳槽是比较容易的,因为四大审计事务所,名声在外。这些事务所出来的高级审计员,大多数情况下去大型或者中型企业财务部门工作都是,...
高级会计
在四大的高级审计员跳槽是比较容易的,因为四大审计事务所,名声在外。这些事务所出来的高级审计员,大多数情况下去大型或者中型企业财务部门工作都是,都是比较受喜爱的
senior associate是会计事务所里面的高级审计员职位。pwc中文头衔是普华永道会计事务所。senior associate:意思是“高级顾问 、 高级投资经理、高级律师、 投资经理 ”。pwc是外文名PricewaterhouseCoopers的缩写。中文是普华永道国际会计事务所的意思。其成立于英国伦敦是全球顶级会计公司,位居四大会计师事务所之首。是由原六大会计事务所中规模最小但声望最高的Price Waterhouse(普华)与Coopers Lybrand(永道)成功合并组成的。于1998年1月1日公司更名为PricewaterhouseCoopers。扩展资料:PwC的职业路径是这样的:审计员 Associate 2年高级审计员 Senior Associate 3年经理 Manager 3年高级经理 Senior Manager 3年董事 Director 可选合伙人 Partner 终生在审计员到高级审计员的5年里,由低至高可分为A2、A1、SA3、SA2、SA1。不管是本科生还是研究生毕业,假设没有四大的专业经历,进公司还是一定要从A2做起。
研究生可以多拿300-500元工资,仅此罢了。
一般在升级经理以前,每一年晋升一级是很有保证的,尽管在审计员升高级审计员会有一个小坎,但大部分人都顺利过关。参考资料:
1、薪资待遇方面。四大的待遇从市场薪资来说是高于目前的平均水平的,相较于其他大公司的刚入职时要高出一部分。像往年校招的起薪,本科生6800,研究生7100,新入职的人完全就能够拿到6800~7100的薪资。
2、薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有可观的制度。因为这个行业是女性化的行业,因为这个原因在员工福利方面,四大很重视女性在财经领域和公司内部的蓬勃发展和进步,像德勤都拥有提高女性员工的计划和名额。特别应该拿出来说一下的是,针对新入职的考生,公司会为每一位新入职的考生指派两位师傅。最早的一位主要负责帮你业务方面的提高。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮让他很快的适应环境。
3、职业发展道路方面。四大为考生们提供一个很清晰的职业发展道路,以德勤审 计职位作为例子,审计员一般是两年,第三年会成为高级审计员,第六年假设拿到国际资格证书完全就能够提高为经理,再经过三年时间完全就能够成为高级经理。大多数情况下需用十 二年或十四年时间完全就能够成为四大的合伙人,合伙人实际上就是这个公司的老板。四大的优势之一就是合伙制,没带来一定谓的玻璃To be No.1,相当大一部分人可以坚持十二年到 十四年时间还在工作绩效上有很好的工作表现,会被提高为合伙人。
4、技能培训方面。为了支持学生在这样事务所的蓬勃发展和进步,四大德勤这样的机构也会提供比较完善的培训服务,有互联网培训也有地面培训。同时也有部分硬技能的培训,例如有关ACCA、CFA等等职业资格证书的培训,当然也有软性的培训,随着经验和工作的蓬勃发展和进步,软性的技能也是要提高的,比如领导力、管理能力、人际关系还有组织能力等等都会有严格的要求。
5、团队Team合作方面。为了提供更好的一个实行性很强的平台来发现自己的优势或特长,四大会提供业务岗位不一样 项目标机会。德勤的五大部门中,都是以团队Team合作的形式出发的。审计是唯一的法定认证服务,就像是裁判。风险管理、财务咨询、税务咨询和管理咨询都是管理咨 询的业务,这四个部门也常常从审计部门改变专业的团队Team,参加到项目这当中。在途中,考生们有机会发现自己业务方面的特长。
6、业务涉及范围方面。事实上四大还有一个好处,就是他们根据行业划分客户,这个途中 考生们可以接触到不一样的行业,比方说德勤专注消费品行业、能源、全球金融、生命科学、制造业、房地产还有高科技这七大类。德勤最近在政府和公共事务中也作 出了不少的奉献。实际上四大服务都是有实力的行业,都是未来发展很好的行业,针对考生们来说,参加四大的项目都拥有利于了解行业的特性,也有助于积攒自己的人脉。
四大会计师事务所工资待遇
1
初级审计师级别
1年经验,工资7200元/月;春节当月可领取13薪。
2年经验,工资8500元/月;春节当月可领取13薪。
2
高级审计师
1年经验,工资10000元/月;春节当月可领取13薪。
2年经验,工资14000元/月;春节当月可领取13薪。
3年经验,工资17000元/月;春节当月可领取13薪。
3
经理、高级经理
1年经验的普通经理,工资30000元/月;每一年按照KPI打分给予15天或2个月工资作为奖金。
1年经验的高级经理,工资50000元/月;每一年按照KPI打分给予15天或2个月工资作为奖金。
待遇方面,加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有可观的制度,且在员工福利方面,四大很重视女性在财经领域和公司内部的蓬勃发展和进步。
部分入职四大的人员表示,四大会为每一位新入职人员指派两位师傅,一位主要负责帮你业务方面的提高;另一位帮你很快的适应环境,可谓人性化十足。
四大会计师事务所,一般简称“四大”,在业内,四大以高强度工作和高薪著名,有不少考生想要获悉四大会计师事务所晋升空间:“四大”职业发展轨迹整体相差不大,新人花三年左右可以从审计员晋升为高级审计员,再过两三年进入管理层。
不出意外的情况下,维持一年一小升,三年一大升的速率直到经理级别前,基本上是零风险的。
基本在3年后,高压下该流动的人走了,而留下的人就成为中层人才。
后面的升迁除了工作年限外,还加入了竞争原因,但可预见性还在掌握并熟悉之中。即便升迁无望,头顶“四大”光环,外面的世界更精彩。
第一年的起薪现在大约在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
高级审计师:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初/高级审计师可按各自工资水平对应的时候薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每一年有10天(初级审计师)或半个月(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
经理、高级经理:
第一年的经理的起薪大约在30000元/月,无13薪,每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大约在50000元/月,无13薪,每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理或者以上级别无加班工资。每一年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需多年的打拼和累积,合伙人拥有高学历、高薪水,但也担负着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱非常多,一般,他们拥有分红的权利,最大多数情况下的合伙人都是百万级别。
四大按等级分为,审计助理,高级审计员,审计经理,高级经理,合伙人,主管合伙人等哪些级别。
合伙人大多数情况下都是进入公司23年以上的员工,属于最高的级别,被称之为老板,拥有分红的权利和自己独自的秘书和办公室。
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