小企业只有一个会计可以吗好像出纳都没有

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小企业只有一个会计可以吗好像出纳都没有

小企业唯有一个会计能行吗?好像出纳都没有？

个人观点： 做会计未必要从出纳起步，但相当大一部分假设完全凭自己一个人闯荡，基本都从出纳启动。

而在一个企业里，不管是大企业还是小企业，除非财务有人事变化，即有人离岗了，或者公司本来就规定多少时间轮岗，既然如此那，你才不可以再做出纳能接触到其他工作，如应收应付、或者成本核算，或者税务，或者报表等，不然不出意外的情况大概你会一直做出纳做下去直到你自己辞职去别的公司应聘新的岗位，然后再从这新岗位启动学起，当然还是要有老师傅能带你。

假设你继续留下来，想变更岗位，既然如此那，除非你真的表现很好很好很好，或者自己向主管反应期望轮岗才有可能。

不过那大多数情况下都是一年后的事情，更有可能你终生都是做出纳的。

特别在小企业。

出国，你有必要了解下出国做什么，学是的啥，国外的东西在国内不少实际上依然不会具备什么经验，因为国情不一样，去国外唯一的优势就是可能你英语口语能提升得很快。

即便去留学继续学习会计财务知识，既然如此那，回国后在国内也是应用有限，小公司基本没用，除非大企业，500强那种，而且，前提是你有过硬的大学招牌。

你的顾虑有一定道理，出国回来后，可能一年时间，到时你在会计经验上仍停留在出纳阶段，要再找工作基本上等同于还是重头启动，有部分困难。

实际上会计，即便工作了三年，实际上还是新人一个，经验仍旧不够，跳槽基本上是一定要的。

除非你企业唯有你一个会计，全部事情都你做，那你就有大约了解，可这样的小企业学到的经验也合适小企业，到大企业就不行，假设你去大企业，既然如此那，基本上就只可以靠跳槽来积累经验。 我考生毕业三年不到，跳槽三次，首次出纳做了半年跳槽，做应收应付，做了半年多公司倒闭去别家做税务，直到目前公司岗位轮换，做固定资产那块，然后她打算生完小孩后再跳槽。 至于会计职业生涯与发展前途，全在你自己，想发展，就要自己有目标，去思考怎么循序渐进达到，不会自动放在你面前。

就说出纳，假设你不自己争取，既然如此那，你可能一辈子都是出纳，哪怕你有本科文凭。

而不少最后能做到一半中型企业财务主管的人，有部分也是从出纳启动，慢慢往上爬，积累经验，自己想方设法怎么做接触别的会计岗位，全凭自己能力；有部分从没做过出纳，一开头就接触财务报表等，因为他可能一是专业过硬，大学品牌过硬，二是可能有后台。 是否有老师教，谁都不可以保证，看你运气。

有的时候，选择取舍是一定要的，运气也非常的重要。 出纳的待遇总是相对低于其他会计岗位，可以，还是往会计岗位争取。

至于工资，看你企业的，地方不一样也明显不同，肯定的是出纳低，会计稍微高了几百吧，假设主管，（小企业是主办会计）最多也就3000，超级难突破3000以上，当然假设大企业就大相径庭了，月薪上万也正常的。

重要还是你自己去拼搏，但不是拼一定能成功，但不拼肯定不行。

没有选进村委会班子的村民能担任村会计吗？

1、有权任命但要报上级即乡镇批，我所在的村出纳员就是村子里面报镇农经站批准的。

2、村会计属于村干部，但现在财政不发工资，须自行处理。

3、没有规定说没当选的村民不可以当村干部

4、村支书、主任同意还需要报乡镇审批，

超生和当村会计依然不会冲突，再说当初肯定处罚过，目前还有刑满释放者当选村干部，不矛盾。

可以的，担任村会计或者出纳人员需获取会计从业资格证书（现在该证书已取消），假设村委班子人员中没有人员获取有关资格，需聘用外部人员担任财务工作，作为经济欠发达的村来说可能是个负担因为多一个人手需多支出一些费用

实质上工作中时常是比较灵活的，村委班子人员都是兼任财务人员例如妇女主任兼任财务人员，乡镇经管站对上面说的人员进行岗前培训就可以上任

我们国内《村民委员会组织法》规定，村民委员会主任、副主任和委员，由村民毫不犹豫选择举出现。并没有明确村会计的出现程序，但按照村民委员会是“自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织”的性质决定了村会计应该由村委会任命，同时要接受村民会议或者村民代表会议的监督和评议。 　　《村民委员会组织法》第二条　村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。 　　第六条　村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。 　　村民委员会成员中，需要有妇女成员，多民族村民居住的村需要有人员数量较少的民族的成员。 　　对村民委员会成员，按照工作情况，给予一定程度上补贴。 　　第七条　村民委员会按照需设人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等委员会。村民委员会成员可以兼任下属委员会的成员。人口少的村的村民委员会可以没有设立下属委员会，由村民委员会成员分工负责人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等工作。 　　第十一条　村民委员会主任、副主任和委员，由村民毫不犹豫选择举出现。任何组织或者个人不可以指定、委派或者撤换村民委员会成员。 　　第三十三条　村民委员会成员还有由村民或者村集体担负误工补贴的聘用人员，需要接受村民会议或者村民代表会议对其履行职责情况的民主评议。民主评议每一年至少进行一次，由村务监督机构主持。 　　村民委员会成员连续两次被评议不称职的，其职务终止。

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