浙江公务员报考条件及岗位,往年浙江省考职位表什么时候公布

浙江公务员报考条件及岗位,往年浙江省考职位表什么时候公布

浙江公务员考试报名条件及岗位?

浙江公务员考试招聘考试的范围、对象和条件

(一)招聘考试的范围和对象

1、省级机关招聘考试对象为:具有本科以上学历并获取对应学位的人员。

2、满足下方罗列出来的情形之一的,可以报考省属单位:

(1)具有本科以上学历的人员;

(2)浙江生源或户籍的大学专科学历人员(以往年12月11日的户口所在地为准)。

上面说的要求本科以上学历的职位,均须获取对应学位。生源地是指经高中毕业考试,被高校录取时户口所在地。

3、省属单位面向服务基层项目人员招聘考试对象为:

(1)参与我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(以下简称大学生“村官”)项目服务满2年,且近几年考查称职以上的人员。

(2)参与团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”(原“大学生志愿服务欠发达地区计划”)(以下简称“两项计划”)服务期满、近几年考查称职以上,且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

上面说的(1)(2)人员离开服务岗位后,享受定向考试录用公务员政策的期限为5年,如往年已不在服务岗位的,期限为往年,依这种类型推。

(3)在军队服役满5年以上的浙江生源或户籍的普通高等学校毕业生退役士兵。

普通高等学校毕业生退役士兵是指:普通高等学校大学专科以上毕业后参军入伍,现目前已经退役的人员;被普通高等学校录取或深造念书这个时间段到部队服役,退役后继续学习并获取大学专科以上毕业证书的人员。

4、设区市市级机关单位面向服务基层项目人员的招聘考试对象参照省属单位执行,详细由各市公告信息明确。

5、县级机关单位面向服务基层项目人员的招聘考试对象为:参与我省大学生“村官”项目服务满2年、近几年考查称职以上,且仍在岗的人员;参与大学生“村官”项目服务满2个聘期、近几年考查都是称职以上,且离岗没有3年的人员。详细由各地公告信息明确。

6、乡镇机关面向优秀村干部招聘考试分“职位1”和“职位2”。“职位1”面向大学生“村官”,范围和对象与县级机关单位面向服务基层项目人员一样;“职位2”面向非大学生“村官”身份的村干部,范围和对象为:各县(市、区)行政区域内,经选举出现的现任村党组织、村委会(以下简称村“两委”)正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员(满足“职位1”招聘考试范围和对象的,不可以报考“职位2”)。往年以来,因行政村撤依然不会再担任村“两委”职务,但实质上仍在过渡期村级班子中履行村“两委”工作职责的村干部,纳入现任村“两委”干部范围。这当中,原为村“两委”正职的,纳入现任村“两委”正职干部范围。

在普通高等学校脱产深造念书这个时间段担任村干部的,不计入任职时间。详细由各地公告信息明确。

乡镇(街道)机关面向优秀社区干部考试录用公务员公务员的范围和对象由各地公告信息明确。

乡镇(街道)机关招聘考试专职人民武装干部的范围和对象为:设区市范围内生源且具有浙江常住户口的普通高等学校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业考生。

7、设区市以下各级机关单位其他职位的招聘考试范围和对象由各地公告信息明确。

(二)招聘考试条件

参加考试报名的考生除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件还有满足上面说的招聘考试范围和对象规定外,还需满足以下条件:

1、年龄18至35周岁(1984年12月11日至往年12月11日这个时间段出生,下同),往年普通高等学校硕士以上应届生(非在职)年龄18至40周岁(1979年12月11日至往年12月11日这个时间段出生,下同)。

2、报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”,现任村“两委”正职的,年龄18至40周岁,具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁,具有国家承认的大学专科以上学历。

3、报考乡镇(街道)机关专职人民武装干部的,要求年龄18至30周岁(1989年12月11日至往年12月11日这个时间段出生,下同)。

4、报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位的,要求年龄18至30周岁,往年普通高等学校硕士以上应届生(非在职)报考人民警察职位的,年龄18至35周岁。报考省级公安机关、浙江警察学院和浙江警官职业学院职位的,年龄18至35周岁,往年普通高等学校硕士以上应届生(非在职),年龄18至40周岁。报考公安机关法医(狱医)职位、司法行政系统人民警察狱医和心理矫正职位的,年龄18至35周岁。

5、报考各级共青团职位的,要求年龄18至28周岁(1991年12月11日至往年12月11日这个时间段出生)。

6、除专业技术类职位和特殊职位外,报考省级机关单位和杭州、宁波两市市级机关单位需具有2年以上基层工作经历。

7、报考各级法院、检察院机关法律类职位的,应具有普通高等学校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的,须通过国家统一法律职业考试或国家司法考试,并获取法律职业资格A类证书(获取C类资格证书的人员,仅限于报考少数民族自治地方);参与往年国家统一法律职业考试客观题成绩已达到及格成绩分数的,可以先行报考。

通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员,须在往年2月底前获取毕业证书(学位证书)。

以上相关往年普通高等学校毕业生的招聘考试条件,适用于往年、往年普通高等学校毕业生。

往年浙江考职位表具体是什么时候出?

往年浙江考职位表公布时间在往年10月24日。

往年公务员省考时间确定!

报名时间:往年10月25日起

考试时间:往年12月3日-12月4日

浙江考如何查看岗位报名人员数量?

浙江考人员数量在浙江公务员考试录用系统上查看,浙江公务员考试报名阶段是查不到全部职位的报名人员数量的,但是,报名时间内,参加考试报名的考生可以在浙江公务员考试录用系统在线登录后查询报名不够1:8比例的职位和超越1:80比例的职位,每30分钟系统自动更新数据。

浙江考职位中职位1和职位2是什么意思?

按照已经公布的往年浙江公务员考试公告信息分析得知:

乡镇机关面向优秀村干部考试录用公务员公务员的职位分为“职位1”和“职位2”。

“职位1”面向大学生“村官”,其范围和对象与县级机关单位面向服务基层项目人员一样;“

职位2”面向非大学生村官身份的村干部,其范围和对象为:各县(市、区)行政区域内现任村党组织、村委会(以下简称“两委”)正职连续任职时间满2年以上或现任村“两委”委员以上职务连续任职时间满3年以上的人员(满足“职位1”招聘考试范围和对象的,不可以报考“职位2”)。在全日制学校深造念书这个时间段担任村干部时间,不可以计入任职时间。范围及职位资格条件见各地公告信息。

除了上面说的这些需特别要注意关注招聘考试职位表的对应职位上有关要求,特别不要忘记看职位表上备注一列,会有有关职位要求,

徐立毅身高?

177cm

徐立毅,男,汉族,1964年8月生,浙江绍兴人,1983年8月参与工作,1986年5月加入中国共产党,大学学历。

1979.09—1983.08 杭州大学地理系地理专业学习;

1983.08—1992.03 浙江余姚县(市)农经委干部、经营管理科科长(其间:1987.08—1990.06中央党校经济管理专业大学专科班学习)。

175cm

徐立毅,男,汉族,1964年8月生,浙江绍兴人,1986年5月加入中国共产党,1983年8月参与工作,大学学历。曾任余姚市副市长,省委组织部组织处副处长(挂职),宁波市水利局局长,宁波市鄞州区委副书记、代区长、区长,杭州市江干区委书记、区人大常委会主任,杭州市余杭区委书记,杭州市委常委、副市长,温州市委副书记、代市长,温州市委书记等职。

浙江考abc类区别?

试题数量不一样:A类和B类为135道、C类唯有130道,A、B类考试试卷比C类考试试卷多出5道判断推理题。

A类考试试卷侧重新再来考查学员的综合分析能力,B、C类考试试卷则侧重新再来考查学员的实质上操作能力。A类难度整体最高,B类难度次之,C类相对简单。

浙江考abc类的区别在于考试的主要内容不一样。A类考试主要涉及思想政治、语文和外语三个科目,B类则涵盖思想政治、语文、外语和专业知识四个科目,而C类则是专业技能类考试。这当中A类和B类的思想政治、语文和外语考试难度基本一样,但B类还需考察专业知识,故此,相对难度更大。而C类则是通过实操考试来考察专业技能能力,对应的也是技术岗位需求的人才。总而言之,不一样类别的考试要求不一样,需报考的人要按照自己的情况选择合适自己的考试类别。

浙江考abc类是指不一样的招收录取职位等级,这当中a类是高级职称、高级专业技术职务、技术等级(甲等)、专业技术资格(高级)、高级工艺美术师等;b类是技术等级(乙等)、专业技术资格(中级)、高级会计师等;c类是技术等级(丙等)、中级会计师等。这些等级会在浙江的公务员招聘考试、事业单位招聘等中作为职位或职级要求,详细要求和标准会按照详细职位而定。

在浙江考中,ABC类是按照招聘职位的性质和要求划分的。A类岗位招聘非常高级别的专业技术人才,B类岗位招聘中级专业技术人才,C类岗位招聘技术较弱或初级专业技术人才。 A类岗位大多数情况下要求人员具有硕士以上学位或者本科学历并具备5年以上有关工作经验;B类岗位大多数情况下要求人员具有本科学历或研究生学历并具备2-5年有关工作经验;C类岗位大多数情况下要求人员具有专科学历或本科学历并具备1-2年有关工作经验。 由此可见,ABC类岗位的区别在于招聘的专业技术人才的等级和要求不一样。

a类为综合管理类岗位,试题难度那么高于b、c类。

b类为行政执法类、专业技术岗类,侧重新再来考查操作能力。

c类为乡镇类岗位。a类职位的工作主要侧重于分析和总结,b、

c类职位主要偏重于处理实质上问题。

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