协商离职和辞退的区别？ 协商离职说明领导还是看得起你，他想挽留你，假设你要走，他可能会给你提出一部分很好的优惠待遇，期望你留下， 假设你自己不肯，他可能会提出让你带一下新手...
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协商离职和辞退的区别
协商离职和辞退的区别？
协商离职说明领导还是看得起你，他想挽留你，假设你要走，他可能会给你提出一部分很好的优惠待遇，期望你留下， 假设你自己不肯，他可能会提出让你带一下新手，或者规定你在一、60天内把手上的活，交代了解再走之类的，对你的态度也会好得多。
假设是辞退，那就明显不同。说明他对你这样的人有不有都无所谓，你在这个公司的作用不是很大，不是非用不可的人，对其奉献也不大，他期望招的比你更强的人，故此，才辞退你。
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