往年经济师发证时间，往年辽宁省中级职称评审时间表

往年经济师发证时间？

各地区往年中级经济师证书领取时间为往年2月到6月当中，各地人事考试网大多数情况下是在3月以后相继发放领证公告，4-6月集中办理领证手续，详细时间可参考去年证书领取时间。

合格学员在官方要求的时间带上有关资料（大多数情况下为居民身份证等）到当地领取地址位置进行办理就可以

往年经济师考试部分省市需进行考试结束之后资格审查核验，详细有浙江、河北、广东、广西、北京、辽宁、陕西、江苏、山东、山西、江西、湖南、重庆、河南、宁夏等15个省市。

大多数情况下当地人事考试网会在成绩发布后的30天内公布“考试结束之后审查核验公告”(有部分地区是领证时考试结束之后审查核验)，详细审查核验时间及审查核验材料等要求都会在公告信息中具体说明，到时候，请学员根据当地公告信息的要求，在官方要求的时间内带上有关材料办理审查核验手续(很小一部分地区是网络在线审查核验，具体内容以当地要求为准)。

注意：超过规定要求的时间没有进行提交材料的，全部默认为复核不通过的学员，取消考试成绩及资格证书发放，故此请广大学员高度重视。

往年辽宁中级职称评审时间？

日前，辽宁人力资源和社会保证厅公布《有关印发往年整个省职称工作具体安排意见的公告》，对往年整个省职称工作进行统一具体安排。这当中明确，各系列高级职称评审通过率原则上不能超出百分之50。同时，根据防疫已进入常态化，为激励各位防疫一线医务工作者，继续执行相关职称评聘倾斜政策。

有关印发往年整个省职称工作具体安排意见的公告

辽人社发〔往年〕1号

各市人力资源和社会保证局，沈抚示范区管委会人力资源局，省直相关部门（单位），省属各高校，相关部门（单位）：现在将《往年整个省职称工作具体安排意见》印发给你们，请遵照执行。辽宁人力资源和社会保证厅往年3月12日

往年整个省职称工作具体安排意见

为持续深入推动职称制度改革，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，努力提高专业技术人才评价服务水平，服务辽宁优质发展，达到“十四五”规划的良好开局，特制定请看下方具体内容意见。

一、 有关职称评审工作

　（一）持续加大对新冠肺炎防疫医务、科研人员的职称评聘支持力度。根据防疫已进入常态化，为激励各位防疫一线医务工作者，继续执行相关职称评聘倾斜政策。参与防疫的一线医务工作者，申报晋升同系列高级职称时，可免予一次卫生系列高级专业技术考试，可早一点一年申报评审高一级职称或参与专业技术考试；做出突出奉献，取得省部级以上表彰奖励的，结合业务能力水平评价，可直接申报参与高一级职称评审。对投身一线表现突出的医务、科研专业技术人员，在同等条件下，用人单位要优先聘用到对应专业技术岗位。享受早一点申报、优先晋升岗位等级政策的人员，原则上只享受一次政策优惠。

　（二）深入逐步递次推动人才分类评价机制改革。省直相关部门要根据国家分类逐步递次推动各系列职称制度改革详细指导意见，研究制定我省对应系列职称制度改革的详细开展意见。重点要以激发人才活力为目标，坚持品德、能力、业绩、奉献评价导向，坚持德才兼备、以德为先，努力克服“四唯”倾向，规范职称评审专业，修订完善我省各系列职称评审标准，优化评审办法和程序，合理设定施行日期或过渡期。往年9月底前力争完成国家已出台改革意见的对应系列职称评审标准修订工作。

（三）充分发挥用人单位职称自主评价权。继续鼓励和支持满足条件的单位按规定程序开展自主评审。申请开展自主评审的单位须制定评审工作方案、确定评审标准并做好评审前的准备工作，经对应人力资源社会保证部门履行核准手续后稳步开展。申请自主评审单位提交材料截止时间为6月30日。

（四）加强职称评审规范化建设。坚持“谁推荐、谁审查核验，谁评审、谁负责”的原则，申报人员大多数情况下可以在自己人事（劳动）关系所在单位申报，事业单位工作人员除创新创业等特殊规定外可以在自己人事关系所在单位申报。申报职称人员要从客观实际出发地提供有关材料，继续落实“个人、单位双承诺制”。申报人员所在单位须对申报人员进行综合考评，并经过单位公示5个工作日以上无异议后，按规定报送对应评委会办事机构。

严格组织程序。各评委会要严格根据核准备案的评审范围、专业领域、评审层级还有相关程序规则、发布时间计划组织开展职称评审工作，不可以多头重复交叉评价和强制评价。如果确实需要要委托其他评委会进行代评的，须由对应人力资源社会保证部门履行有关审查核验委托程序才可以受理。各评委会年例会大多数情况下应于11月底前完成，原则上不允许跨年开展评审。坚持优中选优，宁缺毋滥，严格控制评审通过率。各系列高级职称评审通过率原则上不能超出百分之50。评审结果公示期很多于5个工作日，评审结束20个工作日内报送对应人力资源社会保证部门备案后正式发文发布。除开这点为积极跟进推动我省事业单位改革工作，对现从事专业和刚才持有职称专业不完全一样的人员，除有特殊规定的系列外，本着“干什么、评什么”的原则，允许其按规定条件参评现从事专业的高一级职称。机关单位人员、参公单位人员到企事业单位从事专业技术工作，可享受职称评审“一步到位”政策，“一步到位”政策在获取专业技术职称后，不可以再适用。

规范职称“评委库”管理。各评委会办事机构要严格根据权限筛选评审专家，达到评审专家变动管理。积极吸纳民营企业高技术水平、实践经验丰富的专家进入专家评委库。

严肃评审纪律。评审机构应对评审会议整个过程记录，任何机构和个人不可以未经同意私自修改评委会投票结果。职称申报人存在弄虚作假行为并查实的，按照本次要求规定取消申报或评审资格，并纪录写入职称评审诚信档案库。对制度缺失、管理混乱、评审质量不高、社会反映很大的评委会，责令限期整改，必要时可暂停评审工作直至收回职称评审权。

往年，通信工程、经济系列知识产权、科技成果转化高级，没有人机科学与工程、快递工程、技术经纪高中初级职称评审权暂不下放到市一级。鼓励和支持紧跟我省新兴产业、新兴业态开设新的职称评审专业。

（五）提供更便捷的职称评审服务。各评审机构要及时发布职称评审工作计划，进一步明确职称申报渠道和方法，持续加强职称评审服务政策宣传和信息公开，积极探索在例会组织、申报审查核验、评议答辩等环节的新方法、新举措。鼓励通过申报样例、样表、短视频等方法一步一步将文字型办事指南向通俗易懂的多媒体形式转变，积极配合逐步递次推动职称服务标准化改造。支持和鼓励各评委会通过远程线上答辩、线上评审方法开展职称评审。精简职称申报材料，充分利用省域数据统一共享开放平台，加大政府官方后台核查核查检验力度。

　（六）提高逐步递次推动职称信息化改革。本着“谁评审、谁负责”的原则，采用分步开展的方法，各评审机构要仔细收集归纳整理近几年的职称评审工作信息，重点是全面梳理各系列、各层级、各年份职称评审通过人员的有关信息，及时统一录入数据库。涉及评委会变更、分立、合并等情形的，由现评审机构协调开展有关工作。3月底前完成往年至往年底的职称评审（含省以考代评）数据整理、上报和批量导入工作；力争今年底前完成往年之前的历史数据整理归集工作。各评审机构一定要压实责任、积极协调，指定专人负责，优质完成职称评审信息收集、统计、录入工作。一步一步完善专家评委库信息、职称政策文件等电子文档，为信息化改革打好数据基础。同时，省人社厅将会同各评审机构建设、测试我省职称评审信息系统，已具备职称评审信息系统的评审机构要积极提供职称信息化改革意见建议，帮助系统测试。

二、有关事业单位专业技术岗位设置和聘请任职工作

（七）优化专业技术岗位设置。要充分发挥岗位设置在引进人才和激发人才活力方面的作用，各市、省直部门（单位）要根据相关规定，按照人才发展变化变动调整三类岗位结构比例。对顶尖人才、国家级领军人才领衔的团队Team或担负国家、省重点科研工程项目、重要课题研究的事业单位可申请开设特设岗位，特设岗位实行专家引领、依托项目、变动设岗、专人专岗管理，聘用标准应不小于本单位其他同层次人员。支持辽宁实验室、辽宁国家区域医疗中心等重点实验室、技术创新中心、新型研发机构建设，可采用特设岗位等方法对其引进的人才直接评聘到对应专业技术岗位。省直事业单位暂时还没有完成专业技术岗位结构优化设置工作的，可以在5月31日前完成。

　（八）严格规范专业技术岗位聘用工作。各用人单位要以激发专业技术人才干事创业精神、发挥人才效用为目标，优化专业技术岗位聘用工作方案，严格根据岗位数目金额择优聘用，一步一步建立健全竞争择优、能上能下的用人机制。事业单位没有空余专业技术岗位的，其新增人员原则上不可以聘用到专业技术岗位；专业技术人员在同一层级不一样等级当中，原则上要逐等级聘用上一等级专业技术岗位；第一次聘用上一层级或新调入未曾聘用过的专业技术人员，原则上要聘用到对应层级的最低等级；政策性超岗聘用人员在本单位具备对应级别专业技术岗位空额时，要优先纳入岗位管理。

优化事业单位专业技术二级岗位聘用标准和管理工作。国家重点研发计划项目主要负责人、国家级教学成果二等奖第一获奖者可作为申报评聘专业技术二级岗位标准条件。各市、省直相关部门（单位）要严格根据标准条件和单位专业技术二级岗位数目金额，自行组织开展评定工作。各市评定结果报市人社部门核准备案后聘用，并由各市人社部门在每一年底将评聘情况报省人社厅。省直事业单位满足评聘条件的人员采用“即来即办”的方法进行备案聘用。

三、努力落实职称工作服务人才强省战略

　（九）突出重点为创新发展赋能。集中数字辽宁、智造强省发展战略，紧跟做好结构调整“三篇大文章”，精准开展职称评价和人才培养服务。鼓励和支持满足条件的企业自主开展职称评审。鼓励开展中小型科技企业职称评审“直通车”服务。在各系列职称评审中，允许企业独自分组、独自评审、独自确定通过率。对我省高校、科研院所的专业技术人才在企业兼职或服务的，经原单位同意，允许其在对应企业参与对应系列职称评审。支持柔性引进人才按规定参与职称评审，对引进或作出突出奉献的专业技术人才，可按照其能力、业绩和奉献直接评定对应专业技术职称。

（十）进一步扩大高技能人才与专业技术人才贯通发展领域。各评审机构要根据国家、省相关工作要求，以支持高技能人才参与工程系列职称评审为工作重点，强化技能奉献，突出职业能力和工作业绩，并积极探索在新领域组织高技能人才参与对应系列职称评审。支持有条件的地区和单位对高技能人才独自分组、独自评审。

（十一）紧跟“三篇大文章”等重点领域搭建人才供需平台。省人社厅将紧扣数字辽宁、智造强省发展战略，紧跟 “三篇大文章”中涉及的重点产业、重要项目、骨干企业人才（项目），专门开展需求调查。请各地区、各个主管部门做好配合，由专人负责，按照企业需建立人才联系企业制度，及时公布人才（项目）需求信息，积极帮助开展“项目+团队Team”的“带土移植”工程，为引进人才（项目）做好服务。

各地区、各相关部门（单位）要严格根据统计工作要求，按规定程序逐层上报，在3月20号到月底30号左右前完成公有经济企业人才统计工作。统计工作要坚持从客观实际出发，严禁弄虚作假，保证数据全面准确、真实有效。

四、有关专业技术人员资格（职称）考试和职业资格工作

（十二）保证考试安全和程序规范。各级人力资源社会保证部门要进一步加强考试安全管控，执行考试计划，强化工作落实，做好防疫常态化形势下的考试工作，保证考试安全；贯彻执行国家有关专业技术人员职业考试报名证明事项告知承诺制度，依法依规做好核查工作；进一步加强考试制度建设，持续性充实和加强考试监督巡视工作，强化安全教育和考务培训；严肃考风考纪，贯彻落实《专业技术人员考试违反相关法律法规行为处理规定》，对弄虚作假、违反相关法律法规行为按相关规定严肃处理，打造风清气正的良好考试环境。

（十三）仔细落实职业资格目录。严格执行国家职业资格（专业技术资格）目录，实行清单式管理，严禁在目录之外许可和认定职业资格，及时跟进目录调整情况并及时发布；改进服务方法，逐步递次推动证书发放、检查核验便利化。

对本意见未提及的相关职称工作政策等问题，按现行国家和我省职称工作的有关政策执行。

往年辽宁中级职称评定时间？

往年辽宁中高级工程师职称申报时间及评审

往年工程类职称代理

评中高级职称可在各方面为工程人带来不少便利，故此，有了职称能对你的工作起到不小的积极作用。

既然如此那，往年中高级职称评审的条件、时间和材料等准备是咋样的呢？

一、中高级职称评审时间

职称评审大多数情况下是在五、六月份就要启动了，在这里以前就要先备好各项条件材料，你材料准备的越充分，通过的期望就越大。一般在8月31号前就得提交完全部材料，进行预审。

后面就是进入评审程序（中级职称评审不需要答辩），等到这些流程都过完后就是等着公示名单，大多数情况下是在年底就可以公示。

二、 职称申报条件：

1、助理工程师(初级职称)：本科毕业后从事本工作满一年以上；大专毕业后从事本专业工作满二年以上； 中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

2、工程师、(中级职称)：本科毕业后，担任助理级职务满四年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、 高中毕业后担任助理级职务满五年上。

3、高级工程师(高级职称):本科毕业后，从事本专业技术工作23年以上，获取中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上；参与工作后获取本专业或相近专业的本科学历，前后累计参与工作满十五年，获取中级职务任职资格5年以上。

往年辽宁二建证书发放时间？

往年辽宁二级建造师证书领取时间是11月23日起领取。现场领取材料，需要提供考试合格人员居民身份证原件，准考证，考试合格人员登记表一份。最近几天两寸免冠彩色标准证件照两张。一张粘贴与考试合格人员登记表照片位置。一张取证时粘贴在证书上。

辽宁几号发放退休金？

为了防止产生退休金产生入不敷出的状况，我们国内各地都在逐步递次推动养老保险省级统筹。早在往年7月份启动，辽宁就第一个开展了养老保险省级统筹，辽宁全部企业的职工养老保险基金都由省级进行管理，统一收集、统一支出拨出。这那就说明，辽宁各市、县的养老保险基金可以在官方要求的时间内都归集到辽宁社保基金财政专户中。再统计整个省的缴纳和实质上领取的人员数量，最后按规定准时出现。

虽然，辽宁已经达到了养老保险省级统筹，但是，各地区的退休金发放时间还是带来一定区别，据了解，辽宁黑山县每月的20号发放退休金，辽宁葫芦岛每月18号发放退休金。

辽宁几号发退休金

退休认证查询方式？

退休人员为了进行网络在线认证，大多数情况下有两种认证方式：一种是，退休人员可以通过认证网页进行视频认证，另一种是，退休人员可以使用微信进行认证。不一样的地区的退休人员，使用不一样系统的手机，既然如此那，操作步骤也会带来一定差异。

详细方式请看下方具体内容：

1、微信公众号：打开微信，点击搜索栏，点击公众号；

2、搜索点击：然后搜索所在地和社保，点击进去；

3、点击特别要注意关注：进去后点击特别要注意关注；

4、服务大厅：进入公众号后点击服务大厅；

5、资格认证；然后点击资格认证；

6、输入信息：输入名字、居民身份证号，点击下方或顶部导航链接就可以进入资格认证；

7、用鼠标勾选同意：然后在弹出的页面用鼠标勾选同意，点击下一步；

8、点击继续：然后点击继续；

9、人脸识别：马上把脸面向屏幕，在圆圈内，不要太远，会启动进行人脸识别，识别时屏幕会闪烁；

10、保存信息：成功后点击保存信息；

11、成功认证：最后就可以成功认证，点击确定。

退休认证各地使用的认证软件不一样，但其方式基本一样。以山西作为例子，认证使用的是《民生山西》app。其认证查询可以实名注册在线登录进行。

：第一下载安装《民生山西》app，然后进行居民身份证、手机实名注册，设置好自己的在线登录密码。

：在线登录《民生山西》，在“认证”页面下，输入自己的姓名、居民身份证号码，确认后在其下方完全就能够一目了然看到自己的认证次数及时间了。

打开民生山西，点击资格认证，输入居民身份证号就可查询到

　　查询养老金身份认证网络在线操作步骤：

在家或网吧用有互联网的电脑打开浏览器。

进入当地力资源社会保证公共服务网，在“在线经办”点击“养老金身份认证”。

进入“当地养老保险身份认证系统”点击“身份认证”，输入自己居民身份证号码，进行逐项比对就可以。

辽宁往年退休细则什么时候公布？

6月3日，辽宁人社厅公布了往年养老金调整细则，确定了辽宁的养老金调整金额和方法。

辽宁往年养老金调整方案变化是非常多的。

一是定额调整统一为同一个金额

往年定额调整，统一增多54元。

而去年的养老金调整细则中，辽宁的定额调整是有25元、55元、60元、65元、70元这5个档次，针对的是不一样退休年份的退休人员是比较复杂的。

今年就统一为了一个金额，没有很多档次和区别了。这样一来也就更清晰明了，而且，更公平。

因为定额调整本来就是反映公平的，全部人上涨一样的金额，实际上也是反映这样的原则。

二是养老金挂钩调整比例下降

在挂钩调整方面，与缴纳报名费用年限挂钩，跟去年的细则差不多的，还是缴纳报名费用年限每满一年增多1元，这当中超越23年的部分，每满一年再增多1元。

河北、陕西、宁夏的缴纳报名费用年限挂钩金额下降，但是，辽宁没有，跟去年保持完全一样。

不过，与养老金水平挂钩比例下降了。

往年养老金挂钩增多比例是0.6%。

而往年的养老金挂钩调整比例是0.8%，其实就是常说的说，今年与自己养老金挂钩调整的占比下降了0.2个百分点。

三是高龄退休人员倾斜调整金额下降

在倾斜调整方面，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部进行倾斜照顾。

这当中，高龄退休人员在往年底前年龄达到70岁不满80岁，多涨45元；80岁或者以上高龄退休人员多涨90元。

高龄退休人员今年享受的倾斜调整金额比去年的50元、100元带来一定降低了。

艰苦边远地区退休人员可以多涨5元，跟去年一样的金额。

企业退休军转干部增多基本养老金，在和其他条件一样的退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后整个省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。

能涨多少钱？

举例说明，假设辽宁企业退休人员老石72岁，养老金5000元，缴纳报名费用年限40年，不是艰苦边远地区，既然如此那，能涨多少养老金？

1、定额增多54元

2、缴纳报名费用年限挂钩40×1+（40—15）×1=65元。

养老金挂钩增多5000×0.6%=30元

3、72岁属于高龄退休人员，可以多涨45元

一共可以上调194元，涨幅3.88%。

至于养老金补发到位时间，今年辽宁人社厅时要求在7月1日以前补发到账，比去年的七月底前早一点了30天，时间早一点也是值得点赞的。

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