十堰市往年事业单位绩效工资发放标准? 一、基本工资: 1、岗位工资:反映工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等...
事业单位
一、基本工资:
1、岗位工资:反映工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要反映工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资:
主要反映工作人员的实绩和奉献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策详细指导。事业单位在核定的绩效工资总量内根据规范的程序和要求,自主分配。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:
主要按照不自觉的理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予一定程度上的补助。对艰苦边远地区按照发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和开展范围。
湖北疾控中心现在实行绩效工资,全中心职工年均工资为RMB 10万左右(不含项目、课题、灰色等收入),主要招聘博士。 其他福利跟大多数机关事业单位类似,居于省直单位中等水平。
往年养老金计算公式请看下方具体内容:
1、基础养老金月标准以当地上年在岗职工月平均工资和自己指数化月平均缴纳报名费用工资的平均值为基数,缴纳报名费用每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=2缴纳报名费用年限1%;
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额计发月数;
3、养老金=基础养老金+个人账户
大多数情况下在考试结束之后半个月至1个月内发布结果,具体内容以当地政府网发布为主
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