中级经济师为啥是人力资源管理师，人力资源管理师证和初级会计师证的区别

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中级经济师为啥是人力资源管理师，人力资源管理师证和初级会计师证的区别

中级经济师为啥是人力资源管理师？

第一我们要清楚中级经济师是一个总的概念，在我们报考中级经济师时除了经济学这一门公共基础之外，还要有报考一门专业课，专业课有不一样的方向，人力资源管理只是这当中之一，因为这个原因，假设选择了人力资源管理方向则也是人力资源管理师。

人力资源管理师证和初级会计师证？

人力资源管理师证是中级经济师人力资源专业证书，属于中级，初级会计师是财务专业初级证书

请问人力资源管理师是中级职称吗？

不是。

人力资源管理师是国家职业资格证书是经过考试，劳动与社会保证部门颁发的，属于技能等级；职称证书则是通过本次考试，人事部评定的，属于技术职称。故此，中级人力资源管理师证书并非中级职称。但大部分企事业单位都认可职业资格，人力资源师(中级)基本上相当于经济师的中级职称。

人力资源管理师是由劳动和社会保证部考试发放的资格证书，不是职称证书；全国经济系列考试中的人力资格专业才是职称是由国家人事部发放的，所评定的职称分别是“助理人力资源经济师”、“人力资源经济师”和“高级人力资源经济师”，分别对应初级、中级和副高级职称。

职称系列里没有人力资源管理师这个职称，唯有在经济系列的职称里有一个人力资源专业。

初级经济师与中级经济师的区别？

初级经济师与中级经济师最大的区别就是考试难度明显不同，其它项目基本上都差不多： 初级经济师考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。

中级经济师考试科目：《经济基础理论及考点归纳》、《专业知识与实务》。注：按照人事部办公厅《有关调整经济专业技术考试专业设置的公告》（人办发[往年]18号）及相关文件精神，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，这当中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。

二级人力资源师与中级经济师（人力资源）哪个有用？哪个比较容易考？

中级经济师是全国统考，网络在线报名，假设你填的主要内容满足条件完全就能够参与考试，建议你还是诚信点好，因为你不是非急着用这个证。而且，等考过了中级经济师，高级经济师现在是评聘的，评还是比较困难的，涉及的客观原因有点多。

再有，就是建议你先好好学，过几年考个人力资源管理师的职业资格证书，还是相对有点用的，说白了考中级经济师就是背一部分很死的理论知识，要下苦功夫，而人力资源管理师除了要下功夫外还需要有丰富的实践经验、灵活性大一部分。

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