年龄大了会计会被辞退吗? 假设你是干重体力劳动的工作,可能会辞退。因为你已经心有余,而力不够了。干活儿的效率没有年轻人高。 还有一部分搞研发的部门也是这样,年龄大点儿,身体...
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假设你是干重体力劳动的工作,可能会辞退。因为你已经心有余,而力不够了。干活儿的效率没有年轻人高。
还有一部分搞研发的部门也是这样,年龄大点儿,身体条件差了,常常加班,身体就受不了了,故此,还是有被辞退的风险。 还是要看自己的身体条件,有部分科研院校的研究员,五六十岁,也还在工作。
辞退员工与年龄无关,辞退老员工不管是支付经济补偿还是二倍的赔偿,都是税前工资,涵盖应缴纳的社会保险。
用人单位无故辞退劳动者的,需要向劳动者支付赔偿金,根据每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付30天工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付15天工资的经济补偿。
带上离职会计的辞职报告和社保转出手续去财政局作为注销证据。 还有就是离职会计没有办理离岗手续,你们也可开除他了。根据劳动法第二十五条规定,他明显违反了企业的管理规章制度(没有请假手续,就是矿工,矿工天数多)企业是可以合法辞退,还不需要给予补偿金的。
不交帐是绝对违法的,因为工作岗位调整或被辞退等不在担任会计,一定要按有关规定,认真按照官方要求办理移交。按照我们国内《会计法》第四十条
因有提供虚假财务会计报告,做假帐,隐匿或者有意或恶意处理会计凭证、会计帐簿、财务会计报告,贪污,挪用公款,职务侵占等与会计职务相关的违法行为被依法追究刑事责任的人员,不可以获取或者重新获取会计从业资格证书。
第四十一条 会计人员改变工作或者离职,一定要与接管人员办清交接手续。
大多数情况下会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。
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