往年特岗服务期满考公务员政策

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往年特岗服务期满考公务员政策

往年特岗服务期满考公务员政策？

往年特岗服务期满，报考公务员时属于基层服务人员，可以选择基层服务人员的定向岗位招聘，部分省市还有其他政策。

什么是特岗？

特岗教师是中央开展的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育引导工作，创新农村学校教师的补充机制，一步一步处理农村学校师资总量不够和结构不合理等问题，提升农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。每一年特岗教师招聘政策由每个省份、自治区下发文件相关要求及规定，整个省统一报考招聘。

开展范围

特岗教师往年中央特岗计划开展范围为：《中国农村扶贫开发纲要(2024年)》确定的11个集中连片特殊困难地区和四省藏区县、中西部地区国家扶贫开发工作重点县、西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场)、纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州还有西部地区一部分有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。

主要涵盖下方罗列出来的地方：河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海。

特岗教师是国家为了处理农村中小学的教育问题和大学生的就业问题，而推出的一项政策，鼓励高校毕业去到农村中小学任教。同时给这部分学员一部分政策，例如返回大学学费，服务期内取消见习，早一点评级，同时特岗教师纳入公务员考试“四个计划”之内，后面考公务员也有对应特定岗位。相比于普通岗位的教师招聘，特岗教师竞争较小，部分省市有户籍限制，相对压力也较小。

临汾特岗教师待遇？

特岗教师每月工资扣完五险一金到手是2100元，公积金双边688，每个月绩效500左右，半年发一次，第十90天工资1300多，取暖费是3360，有的地方还会有成绩奖励。

假设当班主任，每个月班主任费是800元，那就是都的工资，没有其他的了。

近两年，特岗教师的薪资待遇一直在提高。中央发文教师的薪资待遇将不小于当地公务员的薪资水平，特别是乡村教师的薪资要得到重视。

特岗教师在聘用这个时间段，执行国家统一的工资制度和标准，并享受对应的社会保证待遇。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.16万元。额外的津贴、补贴由各地按照当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

生活补助：特岗教师在聘请任职这个时间段除执行国家统一的工资性补助标准，领取津贴、补贴外，还有地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保证体系，享受对应的社会保证待遇(政府不具体安排商业保险)单位应缴纳的费用。

政策待遇：特岗教师在报名、笔面试、体检等途中出现的费用都由省、市、县财政负责。三年服务期内购买五险一金，服务期满后当地留教的自动转编。重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮;可推荐不需要考试攻读教育硕士。

故此，说，目前考特岗教师的福利待遇也是相对很好的，随着政策的蓬勃发展和进步，未来特岗教师的待遇也会越来越好，各位考生想考特岗教师的可以从目前就启动备考起来，为考试做好充裕的准备。

临汾市特岗教师何不给交医保和社保？

河北特岗有加分政策么？

有加分政策 因为河北特岗教师招聘加分政策中规定，具有享受国家助学贷款或国家奖学金取得者还有具有特长优势或特岗先进者可取得加分 此外还有学位、职称、教育工龄等各种条件均有不一样程度的加分政策，详细可查看有关招聘公告信息

有加分政策因为河北特岗计划是省内定向支援计划，针对满足条件的人才有加分政策，如明确地区、专业需求、民族、服务年限和骨干教师等，每个加分项的标准和权重也不一样，详细可以查阅有关政策文件这些加分政策针对满足条件的人才很有利，增多了被录用的机会和发展前景，但是，也需要大家特别注意满足加分条件并且还可以为不同的人群提供真实材料，避免违法违规

河北特岗有加分政策。

来自河北教育部门的官方文件显示，在参与河北特岗计划的人员中，高校毕业生、民办教师、农村教师等人员可以得到5-15分的不等加分，还在招聘面试中会有优先选择权。

除了河北特岗计划，其他地区和企业*也存在类似的加分政策，比如公务员招收录取、事业单位招聘等。

这些加分政策在相对的程度上提升了一部分人的竞争力，但是，加分政策依然不会百分之100保证面试成功，还要有学员提升面试实力。

特岗是指特岗教师。在考公务员或者事业编制时县及县级以下单位可以加5分，市级以上加3分。还可以参与针对岗位招聘考试，竞争会小一部分

考特岗教师待遇怎么样？

留在原学校，才有可能在编，若自主择业，不可能在编。

1、特岗教师实行公开招聘，合同管理。特岗教师有三年服务期限，服务期限内没有编制，服务期满后处理编制的两种途径：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地老师同等着遇。

2、二是异地流转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学教师自然减员要进行补充时，优先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

3、同时，要根据国家相关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、研究生等政策。针对服务期满考查合格愿意重新择业的，省、市、县相关部门可以在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮。

4、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴纳报名费用年限。城市、县镇义务教育阶段学校教师编制空缺需补充人员时，同等条件下要优先聘用服务期满考查合格的特岗教师。

5、针对具备普通高校本科学历、获教育行政部门表彰或三年服务期内一年以上考查为“优秀”等次的特岗教师，也可以选聘到非义务教育阶段学校任教。

一名特岗教师的工资报酬大约涵盖这哪些部分：

基本工资(各地区基本上都差不多)、绩效工资(与工作成绩挂钩)、山区补助(大多数情况下离家越远补助越多)、精神文明奖(各地区发放时间和情况不一样，不少地方第二年才发)、取暖费(按照住宿条件带来一定差异)、乡镇补助(与当地政府重视程度、经济发展状况有直接关系)等等。

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