职业健康安全培训涵盖什么内容? 从体系认证的的视角上,至少涵盖以下内容: 1、职业健康安全法律法规知识的培训 2、公司职员健康安全方针、目标的培训 3、公司职业健康安全管理文件的...
英语四级
从体系认证的的视角上,至少涵盖以下内容:
1、职业健康安全法律法规知识的培训
2、公司职员健康安全方针、目标的培训
3、公司职业健康安全管理文件的培训
4、消防、中暑、中毒、意外事故的紧急预案知识培训,必要时演练
5、安全操作规程和安全生产须知培训
职业健康培训应涵盖的主要内容:
1、安全主任每一年至少应组织一次我们全体员工安全培训,一定要培训职业病防治的法规、预防措施等知识。
2、生产岗位管理和作业人员一定要掌握并熟悉并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品,掌握并熟悉生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能,开展对应的演练活动。
3、危险化学品使用与贮存岗位、生产性粉尘、噪音等从事职业病危害作业岗位员工,一定要接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方式的培训,经考试合格后才可以上岗操作。
A职业卫生有关法律、法规、规章和国家职业卫生标准
B.职业病危害预防和控制的基本知识
C.职业卫生管理考点归纳
D.法律法规及政府主管该项目的部门规定的其他内容
职业健康宣传教育培训制度:
1.明确教育培训负责部门和培训对象(负责人、管理人员、特种作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等);
2.明确各种人员接受职业危害教育的主要内容(思想、政策、法律法规、事故教训、职业危害基本技能、常识、经验等)及考试教材;
3.明确培训应达到的目标及资格要求;
4.明确教育方法、培训时间、考查方法;
5.明确一定要持证上岗的人员,依法接受相关培训、考查(涵盖复核审查)管理规定的要求。
1、项目讲解。
2、平面布局和设备布局分析与评价。
3、工艺流程描述,工艺途中职业危害识别与分析。
4、检测项目,检测结果分析与评价。
5、防毒防尘措施分析与评价。
6、自己的防护安全用品分析与评价。
7、建筑卫生学分析与评价。
8、职业卫生管理分析与评价。
9、职业卫生健康体检分析与评价。
10、整体有关评价!
用人单位需要做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员涵盖:用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训,涵盖下方罗列出来的主要内容:
1. 职业卫生有关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;
2.职业病危害预防和控制的基本知识;
3. 职业卫生管理考点归纳;
4. 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗这个时间段的定期职业卫生培训主要涵盖:普及职业卫生知识,督促劳动者遵循职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。对职业病危害严重的岗位的劳动者,要进行针对的职业卫生培训,经培训合格后才可以上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整致使劳动者接触的职业病危害原因出现变化的,用人单位需要重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。职业卫生培训方法涵盖参与职业卫生监督部门、职业卫生技术服务机构举行的职业卫生培训辅导班,也可以委托职业卫生监督部门进行职业卫生培训,或邀请专业人才员或示范企业职业卫生管理人员授课等。一般负责人侧重于法律法规知识的培训,而劳动者重点在于职业病危害预防和控制的基本知识培训。作为培训内容的法律法规涵盖《职业病防治法》及其配套的法规;职业病危害预防和控制的基本知识涵盖识别本单位工作场所存在的职业病危害原因,掌握并熟悉其危害作用及防护措施,正确使用、维护职业病防护设备和自己的防护安全用品,出现事故时的应急救援措施,职业卫生管理制度,操作规程等。
在课堂上,老师第一为我们介绍了汽车生产各个流程中出现身体危害的种类及原因,这个具体可以在腾讯网络在线查到,例如在焊装车间我们主要面临着呼吸系统和视觉系统疾病的一部分大众性质的困扰,致使疾病的原因主要是烟尘和弧光等。
同时持续性向我们发出提问,向我们具体了解考生对劳动保护用品了解程度和使用状态。
然后专门为我们各个主管部门各车间的考生进行具体的介绍,使我们对职业危害的出现和防护有了更深入透彻的了解。
促进我们在工作中熟练运用安全防护知识,创造一个安全的工作空间。
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