往年江苏机关事业单位养老保险缴费比例，往年江苏省事业单位考哪几门科目

博宇考试网 往年-06-08 事业单位 次
往年江苏机关事业单位养老保险缴费比例，往年江苏省事业单位考哪几门科目

往年江苏机关事业单位养老保险缴纳报名费用比例？

江苏机关事业单位养老保险的缴纳报名费用比例为：以自己基本月工资为基数，单位交百分之20，个人交8%；职业年金单位交8%，个人交4%。

往年江苏事业单位考哪几门？

《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)

　

考试的题型和测试时限

(一)考试的题型：单项选择题、多项选择题、简题目作答、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。

按照考试试卷结构的要求选取上面说的若干个不等题型。考试试卷均含主观题和客观题。

(二)测试时限：《综合知识和能力素质》(管理类岗位)、《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)两门科目都是150分钟，满分100分;《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)为90分钟，满分100分。

往年江苏事业单位考试时间？

往年江苏事业单位考试时间为6月21日。因为，按照我们国内的法律法规的有关规定，往年江苏事业单位考试时间为6月21日，管理类岗位考试时间为9点至11点半；通用类专业技术岗位考试时间为9点至11点半；工勤技能类岗位考试时间为9点至10点半；笔试考试地址位置：江苏各设区市均设点考点，应聘人员在报名时任选一地址位置参与笔试考试。

往年江苏事业单位考试时间？

往年江苏事业单位考试时间预估在4月中20号到月底30号左右。因为，按照中华人民共和国的法律法规的有关规定还有江苏有关事业单位考试的有关规定和近几年来考试时间的推算预测情况来看，往年江苏事业单位考试时间预估在4月中20号到月底30号左右。现在公告信息还没有正式发布，一切以正式公告信息为准。

南京事业单位出差补助标准？

出差伙食补助标准大多数情况下为每天补助100元，不可以吃鱼翅燕窝等高档菜。按照各地公布的出差伙食补助表准，除出差到西藏、青海和新疆定为120元每天之外，其他各地标准大大多是100元。

按照《中央和国家机关差旅费管理办法》中“伙食补助费”项的相关规定请看下方具体内容：

第十六条 伙食补助费按出差自然(日历)天数计算，按规定标准包干使用；

第十七条 财政部分省市制定伙食补助费标准。每个省份、自治区、直辖市和计划单列市财政厅按照当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等原因，参照所在市公务接待工作餐、会议用餐等标准提出伙食补助费标准报财政部，由财政部统一公布作为工作人员到有关地区出差的伙食补助费标准；

第十八条 出差人员需要自行用餐。凡由接待单位统一具体安排用餐的，需要向接待单位交纳伙食费。

从往年1月1日启动，中央和国家机关差旅住宿费执行新的标准，每天补助100元，不可以吃鱼翅燕窝等高档菜。

江苏事业单位部级出差补助标准是900元，司局级出差补助标准是490元。其他人员出差补助标准是380元每天。按照新调整的住宿标准，省部级官员在江苏份是800元，处级以下干部住宿标准也有不一样程度的提升，南京事业单位出差补助标准

江苏事业单位人事规定？

第一章　总则

第一条　为了规范事业单位的人事管理，保证事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本规定。

第二条　事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条　中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管该项目的部门详细负责所属事业单位人事管理工作。

第四条　事业单位需要建立健全人事管理制度。

事业单位制定或者更改人事管理制度，需要通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

第二章　岗位设置

第五条　国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条　事业单位按照职责任务和工作需，根据国家相关规定设置岗位。

岗位需要具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条　事业单位拟订岗位设置方案，需要报人事综合管理部门备案。

第三章　公开招聘和竞聘上岗

第八条　事业单位新聘用工作人员，需要面向社会公开招聘。但是国家政策性安置、根据人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条　事业单位公开招聘工作人员根据下方罗列出来的程序进行：

(一)制定公开招聘方案;

(二)发布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审核查验应聘人员资格条件;

(四)考试、考察;

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

第十条　事业单位内部出现岗位人选，需竞聘上岗的，根据下方罗列出来的程序进行：

(一)制定竞聘上岗方案;

(二)在本单位发布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;

(三)审核查验竞聘人员资格条件;

(四)考评;

(五)在本单位公示拟聘人员名单;

(六)办理聘请任职手续。

第十一条　事业单位工作人员可按国家相关规定进行交流。

第四章　聘用合同

第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限大多数情况下不小于3年。

第十三条　初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条　事业单位工作人员在本单位连续工作满23年且距法定退休年龄不够23年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位需要与其订立聘用至退休的合同。

第十五条　事业单位工作人员连续旷工超越15个工作日，或者1年内累计旷工超越30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条　事业单位工作人员年考查不合格且不一样意调整工作岗位，或者连续两年考查不合格的，事业单位早一点30日书面公告，可以解除聘用合同。

第十七条　事业单位工作人员早一点30日书面公告事业单位，可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条　事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

第十九条　自聘用合同依法解除、终止那天起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

第五章　考查和培训

第二十条　事业单位需要按照聘用合同规定的岗位职责任务，全面考查工作人员的表现，重点考查工作绩效。考查需要听取服务对象的意见和评价。

第二十一条　考查分为平日间考查、年考查和聘期考查。

年考查的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考查的结果可以分为合格和不合格等档次。

第二十二条　考查结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资还有续订聘用合同的依据。

第二十三条　事业单位需要按照不一样岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。

工作人员需要根据所在单位的要求，参与岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

第二十四条　培训经费根据国家相关规定列支。

江苏事业单位有最低工作年限？

五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且，这个规定是合法的。事业单位是指国家为了社会公益目标，由国家机关举行或者其他组织利用国有资产举行的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位大多数情况下要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从现在情况来看，事业单位超过百分之80由国家出资建立，大大多是行政单位的下属机构，也有一些由民间建立，亦或是企业集团建立

事业单位备考资料及辅导课程

事业单位免费资料+培训课程

©下载资源版权归作者所有；本站所有资源均来源于网络，仅供学习使用，请支持正版！

事业单位培训班名师辅导课程

考试培训视频课程
考试培训视频课程

以上就是本文往年江苏机关事业单位养老保险缴费比例，往年江苏省事业单位考哪几门科目的全部内容

本文链接：https://bbs.china-share.com/news/77781.html

发布于:博宇考试网（https://bbs.china-share.com/）>>> 事业单位栏目（https://bbs.china-share.com/gongkaobianzhi/shiyedanwei/）

投稿人:网友投稿

说明：因政策和内容的变化，上文内容可供参考，最终以官方公告内容为准！

声明：该文观点仅代表作者本人，博宇考试网系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务。对内容有建议或侵权投诉请联系邮箱：ffsad111@foxmail.com

关注本站了解更多关于文往年江苏机关事业单位养老保险缴费比例，往年江苏省事业单位考哪几门科目和事业单位的相关信息。

TAG标签：

　　 往年江苏机关事业单位养老保险缴费比例 　　 　　 往年江苏省事业单位考哪几门 　　 　　 往年江苏省事业单位考哪几门科目 　　 　　 2016年江苏省事业单位 　　

阅读全文

事业单位热门资讯推荐

推荐栏目

热点问题

热门头条